Dicas para ter sucesso no seu trabalho

Idéias do meu novo livro, Careers for Dummies.

Fonte: MaxPixels, CC0

Aqui estão algumas dicas esperançosamente não óbvias para ter sucesso no trabalho. Eles são do meu novo livro, Careers for Dummies.

Aprenda as chaves não escritas para o sucesso no seu local de trabalho. Pode ser básico como se é realmente bom fazer muitas perguntas. Ou se a comunicação interna geralmente deve ser por e-mail ou andando até a mesa da pessoa? Depois, há a questão do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Hoje, muitos locais de trabalho sentem que devem, pelo menos, reivindicar um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, mas, em alguns locais de trabalho, você é considerado mais preguiçoso se trabalhar menos de 60 horas por semana. Pergunte ao seu chefe ou colegas de trabalho, talvez informalmente na sala de descanso ou fora para almoçar.

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Não sobrecarregue cedo. Ao iniciar um trabalho, você pode querer trabalhar horas mais do que o normal para acelerar rapidamente e mostrar boa atitude. Mas isso é arriscado. Se você começar às 60 horas por semana, mas logo passar para 40, poderá ser visto como tendo perdido o interesse pelo trabalho. Então tente fazer essas horas extras depois do trabalho. A semana de trabalho da maioria das pessoas deve ser o 75º percentil de seus pares: acima da média, mas não tanto que seus colegas de trabalho se ressintam e talvez sabotem você.

Vestir Se você pretende ser promovido, vista um nível acima de seus colegas. Aqui no Vale do Silício, muitos engenheiros de software trabalham em camisetas e seus gerentes em uma camisa de colarinho. Em caso afirmativo, use uma camisa de colarinho, mas não uma jaqueta ou gravata ou você vai parecer ambicioso demais ou tentando vender-se em vez de bifes.

Mapeie o poder. Muitas pessoas reclamam que lutaram no trabalho porque não sabem como jogar na política do escritório. Isso é frequentemente usado como uma desculpa para um desempenho ruim, mas às vezes é verdade. Um primeiro passo para ganhar na política do escritório é mapear o poder em seu local de trabalho. Às vezes, o poder não é apenas como indicado no organograma. Por exemplo, um assistente administrativo em particular poderia ter grande influência: ter o ouvido do chefe ou usar seu poder para sabotar pessoas de quem não gosta. Um de meus clientes foi sabotado por seu assistente administrativo. Quando um fax importante chegasse, o assistente poderia rasgá-lo em vez de entregá-lo a ela.

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Instale um pouco de medo de você. Se você é bom demais, você pode ser visto como uma tarefa simples e ser tomado como garantido. Não, seu chefe e colegas de trabalho não devem vê-lo com terror, mas é sábio instilar um pouco de medo. Dessa forma, quando eles receberem algo de você – trabalho extra, perdão por suas besteiras, etc – eles provavelmente apreciarão o que você fez.

Para incutir essa medida de medo, não seja gentil o tempo todo: perenemente sorrindo, rápido para elogiar, sempre perguntando sobre seus filhos. Quando alguém tornar sua vida mais difícil, não diga entusiasmo: “Não há problema!” Talvez conceder seu perdão, mas com um tom que diz: “Eu não pode ser tão perdoar”. Ou com o fragmentador de fax acima mencionado, você pode dizer “Eu entendi que nem todos os faxes que chegam para mim chegam até mim. Por favor, assegure-se de que eles façam. ”A acusação e ameaça de represália foram feitas sem confrontos indevidos e possivelmente injustificados.

A maioria de nós não pode controlar totalmente a nossa natureza básica, mas os tipos pollyannish ou granizo-companheiros-bem-conhecidos podem muito bem querer puxar cordas de restrição e, como a música Man Up na peça Livro de Mórmon, “crescer um par .

Seja o último a falar. Ao discutir uma questão em uma reunião de equipe, geralmente é sensato ser o último a falar. Ouvir os outros reduzirá as chances de seu comentário ser idiota. E você não ter dito nada por tanto tempo faz com que as pessoas se perguntem se você está prestando atenção ou simplesmente está vago. Se, no final, você comentar, talvez incorporando as melhores idéias do que foi dito anteriormente, poderá surpreender e impressionar. Claro, é possível que alguém já tenha oferecido sua grande ideia, mas o benefício de esperar geralmente vale a pena. Além disso, não é tudo sobre a obtenção de crédito.

Este artigo é parte de uma série de dicas simples de carreira tiradas do meu novo livro, Careers for Dummies. Os anteriores são:

Escolhendo uma carreira

14 carreiras a considerar e 5 superestimadas

Aterrar um bom trabalho

Gerenciamento de estresse para o estresse

Gerenciando seu tempo e sua procrastinação

Dicas sobre Gestão e Liderança

Cinco argumentos da pregação

Auto-emprego de baixo risco / alto retorno.