Medo Bem Fundado

Por que algumas vítimas de maus tratos sexuais permanecem em silêncio?

Em 1991, Anita Hill trouxe o assédio sexual para a linha de frente – e dividiu o povo americano – quando ela testemunhou sobre seus maus tratos durante as audiências de confirmação da Suprema Corte de Clarence Thomas. Hoje, quase 30 anos depois, a acusação de agressão sexual contra o candidato da Suprema Corte norte-americana, Brett Kavanaugh, pela professora de psicologia Christine Blasey Ford, atinge um acorde familiar. Embora muita coisa tenha mudado desde o tempo de Hill, a triste realidade é que muito mais não aconteceu. A prevalência de maus-tratos sexuais não diminuiu, suas vítimas continuam a sofrer de forma psicológica, física e baseada no trabalho; os perpetradores sobrevivem rotineiramente a essas provações, e aqueles que escolhem levar adiante sua vitimização muitas vezes sofrem por causa disso. Assim como a revelação de maus-tratos por parte da Srta. Hill provocou uma campanha de difamação contra ela, os sobreviventes de hoje de maus-tratos baseados no sexo também tiveram sua integridade questionada. Na verdade, na semana passada defendendo sua escolha para a Suprema Corte dos EUA, o presidente Donald Trump contestou a credibilidade das alegações do Dr. Ford, citando sua falha em relatar seu abuso quando ocorreu pela primeira vez, como prova de que sua alegação foi fabricada. O Presidente Trump twittou:

“Não tenho dúvidas de que, se o ataque ao Dr. Ford foi tão ruim quanto ela diz, as acusações teriam sido imediatamente arquivadas junto às Autoridades de Aplicação da Lei locais por seus pais amorosos.”

As palavras do presidente incitaram os Tweets de todo o país, pontuados pela hashtag #WhyWomenDontReport; as mulheres estão compartilhando suas próprias histórias de por que elas também não revelaram sua vitimização.

Ao mesmo tempo, muitos outros simplesmente não podem imaginar que alguém suportaria assédio sexual ou violência, e não diria nem faria nada. Muitos são atormentados pela pergunta “Por que ela não denunciou ele?”.

• Morte Precoce em Pessoas com Transtorno do Espectro Autista
• As crianças são “contadores Geiger” das emoções de seus pais?
• Os dados superimpostos sobre videogames e agressão
• O passado, presente e futuro da psicologia
• Questões de raiva: Natureza vs Nutrição – Por que isso importa?

Então, vamos explorar isso.

Primeiramente, é importante afirmar que a maioria dos alvos de assédio e violência sexual não denuncia seus maus tratos. Nos Estados Unidos e no Canadá, de 74 a 95% das agressões sexuais não são relatadas à polícia. [1] Da mesma forma, de 87% a 94% das vítimas de assédio sexual não apresentam uma queixa formal. [2] Christine Blasey Ford não está sozinho. Ela está infelizmente em boa companhia.

Então, novamente, perguntamos, por que uma mulher que é agredida ou assediada sexualmente não se apresenta? As razões sutis são tão variadas quanto as pessoas a quem esta pergunta se refere, e, no entanto, não há dúvida de um tema comum que permeia as histórias de muitas vítimas de maus-tratos baseados no sexo.

• Por que temos sexo
• Podemos Prevenir a Violência Sexual entre Adolescentes?
• As mulheres são mais intimidadoras do que os homens?
• “Saia” e Brinque: Uma Carta Aberta ao Meu Eu Uma vez Fechado
• Os perigos de espancar um bebê

Medo.

Medo de ser vitimado novamente.

Medo de ser culpado.

Medo de que ninguém acredite neles.

Medo.

Um sentimento – uma família de sentimentos de medo – que a pesquisa sugere é bem fundamentado.

Fonte: Foto de Pixabay da Pexels

Primeiro, o medo de ser alvo de maus-tratos adicionais.

A evidência documenta que aqueles que relatam seu assédio ou abuso são rotineiramente revitimizados com várias formas de retaliação. Dentro do contexto de trabalho especificamente, os funcionários que tomam medidas contra aqueles que os maltratam podem ser rebaixados, transferidos involuntariamente, recebem avaliações de desempenho insatisfatórias ou até mesmo são liberados. Também conhecido como retaliação de trabalho, essas formas secundárias de vitimização têm o propósito ou efeito de alterar negativamente aspectos do trabalho do alvo [3]. Ao mesmo tempo, os funcionários que denunciam ou resistem vocalmente a seus maus-tratos também podem sofrer represálias sociais menos tangíveis (embora muito graves) – assédio adicional, xingamentos, ostracismo, ameaças ou receber o “tratamento silencioso”. Tais comportamentos antissociais – ou retaliação social – podem assumir formas verbais e não verbais, têm o propósito de intimidar e prejudicar os relacionamentos interpessoais da vítima e, na maioria das vezes, não são documentados. [4] Se isso não bastasse, a pesquisa também sugere que expressar irregularidades mais sérias desencadeia mais retaliação, que as mulheres, em comparação com os homens, sofrem mais retaliação por “assobiar” as irregularidades organizacionais [5], e que essa vitimização secundária pode acontecer no local. mãos do perpetrador ou de outras pessoas em seu ambiente. [6] No caso deste último, os colegas podem se sentir compelidos a distanciar-se ou desacreditar a vítima, preocupados que eles também possam ser punidos de maneira formal ou informal por apoiar alguém que está “balançando o barco”.

Portanto, é de admirar que as mulheres não denunciem?

Fonte: Foto de Ryan McGuire de Gratisography

Segundo, o medo de ser culpado – um medo que a pesquisa sugere também é uma reação razoável. Por décadas, as mulheres foram responsabilizadas por seus próprios maus tratos. [7] As mulheres que avançam com sua vitimização rotineiramente têm as tabelas voltadas para elas. Eles são levados a julgamento por conta própria. Alimentada por mitos difundidos sobre a violência sexual, a reação da sociedade a esse tipo de vitimização é aquela que freqüentemente aponta o dedo para os machucados. Muitas vítimas que denunciam seus maus-tratos recebem uma resposta crítica – acusações de terem trazido seus maus-tratos sexualizados a si mesmas (por exemplo, “seu traje provocativo o levou”) ou de que gostavam ou queriam o comportamento (por exemplo: por e ansiava pela atenção “). [8] Não apenas culpar a vítima é algo que, compreensivelmente, assusta muitas mulheres em silêncio (e leva a sentimentos intensos de vergonha que servem para silenciar as vítimas e compor seu ferimento emocional [9]), mas igualmente perturbador é o significado cultural desses mitos. Colocando a responsabilidade pela vitimização sexual nas próprias mulheres, essa mitologia nega explicitamente – e de fato justifica – a agressão sexual masculina contra as mulheres [10], no local de trabalho e além. Ao transferir a culpa para a vítima de maus-tratos, os homens que perpetram essa violência são exonerados de suas ações e, às vezes, são até mesmo atribuídos ao papel de vítimas.

Portanto, é de admirar que as mulheres não denunciem?

Terceiro, teme que ninguém acredite neles. Juntamente com as falsas ideias de que as mulheres são culpadas por seus maus tratos, a pesquisa mostra que o mito que as mulheres costumam inventar ou exagerar em suas alegações de maus-tratos sexuais é forte na mente de muitas pessoas. [11] Quando uma mulher se apresenta com vitimização sexual, ela pode ser escolhida como uma oportunista – como alguém que está falsamente acusando um homem por despeito, para ganhar atenção, para encobrir seus próprios erros, ou mais recentemente, como visto no caso do Dr. Ford, para servir uma agenda política. Só é preciso considerar qualquer caso de assédio sexual de alto nível do ano passado, para ver que o ónus da prova, sem dúvida, recai sobre o promotor, e que os relatos das vítimas são escrutinados rotineiramente até o ponto de exaustão.

Fonte: Foto de Kat Jayne da Pexels

Infelizmente, há muita motivação social para declarar a alegação da vítima como fabricada. Admitir que uma acusação de violência sexual é verdadeira – admitir que o abuso sexual é tão prevalente quanto a pesquisa nos diz – é, em última instância, admitir que é necessária uma mudança generalizada. É admitir que todos nós precisamos dar uma olhada em nossas próprias vidas e nos tratarmos uns dos outros no trabalho e além. É admitir que os ideais patriarcais e as estruturas sociais, instituições e processos resultantes ainda dominam a sociedade e governam as ações de muitos dentro dela. Sim, acreditar em mulheres que sofreram violência sexual é admitir que todos nós temos um papel a desempenhar no dano que nossas filhas, nossas irmãs, nossas mães e nossos colegas estão sofrendo – uma admissão de que muitos estão decididos a suprimir .

E então eu pergunto novamente:

Portanto, é de admirar que as mulheres não denunciem?

Enquanto o mundo espera ansiosamente para ver como o caso entre o Juiz Brett Kavanaugh e a Dra. Christine Blasey Ford concluirá, talvez aqueles que perguntaram por que a Dra. Ford não apresentou originalmente sua vitimização são atormentados pela pergunta errada. Talvez o que a sociedade deveria estar perguntando seja se é alguma surpresa, que ela não o fez.

Referências

[1] Rennison, CM (2002). Estupro e agressão sexual: denúncia à polícia e atenção médica, 1992-2000 [NCJ 194530]. Retirado do Departamento de Justiça dos EUA, Gabinete de Programas de Justiça, Bureau of Justice Statistics: https://www.bjs.gov/content/pub/pdf/rsarp00.pdf;

Conroy, S. e A. Cotter. 2017. “Violência sexual autorreferida no Canadá, 2014.” Juristat. Statistics Canada Catalog no. 85-002-X.

[2] Feldblum, R., & Lipnic, VA (2016). Relatório da EEOC da Força-Tarefa Seleta sobre o Estudo do Assédio no Local de Trabalho. US Equal Employment Opportunity Commission. Obtido de https://www.eeoc.gov/eeoc/task_force/harassment/upload/report.pdf

[3] Cortina, LM, & Magley, VJ (2003). Aumentando a voz, arriscando retaliação: Eventos após maus-tratos interpessoais no local de trabalho. Journal of Occupational Health Psychology, 8 (4), 247-265;

Bergman, ME, Langhout, RD, Palmieri, PA, Cortina, LM, & Fitzgerald, LF (2002). A (des) razoabilidade dos relatórios: Antecedentes e conseqüências do relato de assédio sexual. Journal of Applied Psychology, 87 (2), 230-242.

[4] ibid.

[5] Rehg, MT, Miceli, MP, Near, JP e Van Scotter, JR (2008). Antecedentes e resultados de retaliação contra denunciantes: diferenças de gênero e relações de poder. Organization Science, 19 (2), 221-240.

[6] Cortina, LM, & Magley, VJ (2003). Aumentando a voz, arriscando retaliação: Eventos após maus-tratos interpessoais no local de trabalho. Journal of Occupational Health Psychology, 8 (4), 247-265.

[7] Lonsway, KA, Cortina, LM e Magley, VJ (2008). Mitologia do assédio sexual: definição, conceituação e medição. Funções Sexuais, 58 (9-10), 599-615;

Fitzgerald, LF, Swan, S. e Fischer, K. (1995). Por que ela não acabou de denunciá-lo? As implicações psicológicas e legais das respostas das mulheres ao assédio sexual. Journal of Social Issues, 51 (1), 117-138.

[8] ibid .;

Bohner, G., Eyssel, F., Pina, A., Siebler, F., & Viki, GT (2009). Aceitação do mito da violação: Efeitos cognitivos, afectivos e comportamentais das crenças que culpam a vítima e exoneram o perpetrador. Em M. Horvath & J. Brown (Eds.) Estupro: Desafiando o pensamento contemporâneo, (pp. 17-45). Londres: Willan

[9] Weiss, KG (2010). Envergonhado demais para relatar: Desconstruindo a vergonha da vitimização sexual. Criminologia Feminista, 5 (3), 286-310.

[10] ibid

[11] ibid