O humor pode fazer você sexista?

Humor sexista pode não mudar quem você é, mas pode trazer o seu pior.

Fonte: Creative Commons / Pixels

“O protesto da mulher terminará a tempo para que eles preparem o jantar?”

Essa piada foi recentemente postada on-line pelo republicano John Carman, de Nova Jersey, que estava comentando sobre a próxima Marcha Feminina a ser realizada em Washington, DC. Não surpreendentemente, ofendeu muitos indivíduos, um deles sendo o constituinte local Ashley Bennett. Agora ela ocupa seu lugar eleito e ele está desempregado.

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Algumas das perguntas mais comuns que ouço sobre humor dizem respeito ao efeito de piadas sexistas: elas fazem você sexista? É possível rir de tal piada e não ter visões preconceituosas em relação às mulheres? Essas perguntas são difíceis de responder, embora muitas vezes eu seja tentada a responder que isso não deveria importar. Na melhor das hipóteses, eles fazem de você um idiota e, para indivíduos como Carman, eles também podem deixá-lo desempregado.

Ainda assim, a ciência tem muito a dizer sobre o sexismo. Em seu clássico artigo “More Than Just a Joke”, o psicólogo da Western Carolina University, Thomas Ford, certa vez apresentou aos participantes uma série de piadas sexistas, como as seguintes:

“Um homem e uma mulher estavam presos em um elevador e eles sabiam que iam morrer. A mulher se vira para o homem e diz: “Me faça sentir como uma mulher antes de morrer”. Então ele tira a roupa e diz: ‘Dobre eles!’ ”

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Depois de ouvir essas piadas, cada sujeito recebeu uma tarefa. Essa tarefa era decidir quanto dinheiro dar a uma organização de mulheres fictícias. Nenhum dinheiro real estava envolvido, então não havia compromisso real. A quantia escolhida foi baseada puramente na dignidade percebida da organização, e acontece que as doações caíram drasticamente depois das piadas sexistas. Mas apenas para certos indivíduos.

Antes de mostrar aos sujeitos as piadas, Ford os separara em dois grupos: baixo sexismo e alto. Essa determinação foi baseada em uma pesquisa separada pedindo concordância ou discordância com certas afirmações como: “As mulheres buscam obter poder obtendo controle sobre os homens”. Aqueles que concordaram com tais declarações eram mais propensos a serem categorizados como sexistas. Eles também eram mais propensos a reduzir a quantia de dinheiro dada a uma organização de mulheres fictícias depois de piadas inapropriadas, aproximadamente uma queda de 66%. Declarações abertamente sexistas não tiveram o mesmo efeito. Apenas brincadeiras.

A coisa mais estranha sobre essa descoberta é que eu já ouvi essa piada antes. Foi compartilhado comigo recentemente por uma mulher que disse que achava engraçado, talvez até bobo, mas não malicioso. A princípio, isso parece contraditório, mas apenas se você ignorar outro aspecto do estudo de Ford. É algo que eu não compartilhei ainda, e pertence aos indivíduos de baixo sexismo.

Acontece que aqueles que se classificaram com baixo sexismo não davam menos dinheiro como seus parceiros depois das piadas. Em vez disso, eles deram mais. Muito mais, quase o dobro.

Eu amo este achado, porque sugere que o humor sexista não muda quem você é. Se alguma coisa, você faz mais do mesmo. Se você não é o tipo de pessoa ameaçada por uma mulher no poder, então uma piada boba não vai mudar isso. No entanto, se você não for… bem, vamos torcer para que você não seja um político de boca solta. Ou, talvez, vamos torcer para que você seja e que alguém como Ashley Bennett esteja escutando.

Os psicólogos sabem há décadas que o sexismo e o preconceito mudam lentamente nossas percepções do mundo. Mas é fácil esquecer que também somos responsáveis ​​pelo mundo que criamos. Embora as piadas sexistas possam capacitar algumas pessoas a agir de forma inadequada, isso também dá força àqueles que a veem como ela é. Talvez essa seja a mensagem mais promissora de todas.

Referências

Ford, T., Boxer, C., Armstrong, J. e Edel, J. (2008). Mais do que apenas uma piada: a função de liberar o preconceito do humor sexista . Personality and Social Psychology Bulletin, 34, 159-170.