O melhor conselho que você pode dar

Não é o que você pensa.

“Se você é a pessoa mais inteligente da sala, então você está na sala errada.” – Confúcio

Quem não gosta de ajudar os outros? É bom que amigos ou colegas de trabalho compartilhem seus problemas conosco, certo? Sentimo-nos orgulhosos por terem resolvido seus problemas por causa de nossa contribuição .

Fonte: Bewakoof Oficial / Unsplash

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Nós todos amamos dar conselhos. Nós temos a solução perfeita para todos os problemas. Exceto o nosso.

Esse é o problema em ajudar os outros: ele pode se transformar rapidamente em um impulsionador do ego, em vez de um ato altruísta.

A maioria dos conselhos é inútil. Agrada mais ao provedor do que ao receptor. É criado com base nas expectativas, não em entender os outros.

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O melhor conselho está nos olhos de quem vê, não no seu.

As pessoas querem que você ouça, não fale

“Por favor, me dê alguns bons conselhos em sua próxima carta. Prometo não seguir isso. ” —Edna St. Vincent Millay

Todos nós precisamos de ajuda para resolver nossos problemas. No entanto, isso não significa que estamos abertos a ouvir conselhos externos.

Quando alguém está tendo problemas, não podemos deixar de recomendar uma solução (“Eu sei o que você deve fazer”). Eu caí nessa armadilha muitas vezes. Agora estou mais consciente (mas não imune) de fornecer ajuda que ninguém solicitou.

Não envie spam para as pessoas com suas palavras de sabedoria.

Conselhos não solicitados não funcionam. Se for percebido como agressivo, a outra pessoa será desligada. Seu conselho irá automaticamente para a caixa de lixo eletrônico. Que sua ajuda seja livre não significa que os outros a aceitarão.

Entrar no negócio de outra pessoa é delicado – no momento em que começamos a assumir, outros se sentem julgados.

Quando as pessoas abrem a porta da sua confiança, pise com cuidado. Você poderia comprometer sua confiança saltando rápido demais para uma conclusão. Um amigo pode sentir que você não a conhece tão bem. Ou que o conselho que você está fornecendo não é relevante nem genuíno.

Quando as pessoas querem falar com você é porque querem conversar. Ouça, não assuma.

Seu conselho só é útil em um caso: quando alguém pede por ele.

Mesmo que um dos seus amigos compartilhe muitos detalhes sobre uma situação que está enfrentando, isso não significa que eles estejam procurando por conselhos. Não pule para essa conclusão. Estamos preparados para acreditar que quando as pessoas abrem seus corações é porque elas precisam de nossa ajuda.

Algumas pessoas só querem conversar.

Para algumas pessoas, compartilhar ajuda a liberar a dor. Para outros, conversar com outra pessoa leva à auto-reflexão. No momento em que eles compartilham sua própria história em voz alta, eles percebem o que está acontecendo.

Ouvir pode ser mais eficaz que qualquer conselho. Se seu parceiro está passando por momentos difíceis, emprestar uma orelha pode significar tudo para ele. Ter alguém em quem você possa se apoiar é reconfortante.

Não pense ou julgue. Apenas ouça.

“Nunca perca uma boa chance de calar a boca.” “ Will Rogers

Às vezes, o melhor conselho que você pode dar é não fornecer nada.

Ficar em silêncio é mais eficaz do que fornecer conselhos não solicitados. Está mudando seu papel de herói para ajudante – concentre-se em ouvir e entender o que está passando pela mente da outra pessoa.

É melhor ser um bom ouvinte do que dar conselhos que ninguém segue.

Pratique andar no lugar da outra pessoa, em vez de tentar fazê-la andar na sua. A empatia é fundamental para se conectar com as pessoas, para que elas não fiquem na defensiva e parem de ouvir.

Aconselhamento é emocional e íntimo. Independentemente de você estar fornecendo feedback sobre o estilo de gerenciamento de um colega de trabalho ou se um amigo tiver terminado seu trabalho, é mais emocionante do que normalmente supomos. Abordar comportamentos e emoções pessoais pode ser percebido como sendo crítico.

Samuel Taylor Coleridge disse: “O conselho é como a neve – quanto mais macio, quanto mais tempo ele permanece, mais profundo afunda na mente.”

Evite o “Se eu fosse você …” Cada pessoa é única. O mesmo conselho dado a duas pessoas diferentes irá desencadear reações diferentes. Não assuma que os outros sentem ou experimentam a vida através da mesma lente que você faz.

Seu papel não é impor sua perspectiva, mas ajudar as pessoas a encontrar uma solução que funcione para elas.

Ouvir requer uma mente aberta. Você não pode ajudar alguém se você não está prestando atenção.

Pratique fazer perguntas bonitas – isso ajuda a fornecer perspectiva e compreensão.

Se alguém lhe pedir conselhos:

Entenda as expectativas. Esclareça o que eles querem de você. Você não precisa ser excessivamente explícito, mas perguntar: “Claro, o que você precisa?” Pode ajudar a esclarecer as expectativas.

Ouça primeiro. Deixe a outra pessoa descarregar suas emoções e problemas primeiro. Não interrompa até que estejam terminados. Tome notas para evitar perder o foco.

Pergunte. “O que está acontecendo?” Ou “Como você se sente?” É um ótimo começo. Mantenha as perguntas abertas o suficiente para que a pessoa se sinta encorajada, não forçada a falar.

Ajude a enquadrar o problema. Antes de discutir os cursos de ação, a pessoa precisa entender o que está passando. Pergunte: “O que você gostaria que acontecesse?” – isso ajudará você a entender o que eles estão tentando resolver.

Brainstorm juntos. Tenha uma conversa em vez de um monólogo. Deixe a outra pessoa construir suas idéias. Ou apenas desafie as soluções que você traz para a mesa.

Forneça opções, não uma solução. “É isso que você precisa fazer…” é a maneira mais comum em que as conversas ficam presas. Atuar a partir de uma “Superioridade Ilusória” desativa as outras pessoas. Encontre várias opções, ao invés de empurrar para o que você mais gosta.

Analise as possíveis soluções. Continue o diálogo, mas desta vez para avaliar os prós e contras das diferentes ideias. Lembre-se, a melhor solução é aquela que funciona para a outra pessoa, não para você.

Conselhos não solicitados não funcionam. Morda a sua língua e ouça. Pergunte antes de responder. Deixe que os outros sejam a pessoa mais inteligente da sala.

Mas ei, você não precisa seguir meu conselho também.