Uma pesquisa do Pew Research Center descobriu que muitos americanos estão repensando as habilidades que precisam para serem competitivas no mercado de trabalho. Os resultados indicaram que o emprego em ocupações que exigem mais treinamento está aumentando, e muitos trabalhadores estão percebendo que a reciclagem e a atualização de suas habilidades se tornaram obrigações vitalícias. De acordo com o Pew Research Center, “o emprego tem crescido mais rápido em ocupações que exigem mais preparo. Em 2015, aproximadamente 83 milhões de pessoas trabalhavam em empregos que exigem um nível médio ou acima da média de preparação (incluindo educação, experiência e treinamento profissional), acima dos 49 milhões em 1980 – um aumento de 68% ”(Brown, 2016)
Virginia é um estado que tenta responder à necessidade de trabalhadores mais qualificados. House Bill 66 criou o Programa de Subsídio de Credenciais da Nova Economia. Através do Programa de Subsídios, um terço da taxa de matrícula para programas qualificados de certificação não creditícia é pago pelo aluno, um terço é pago pelo estado quando o aluno completa o treinamento, e um terço é pago pelo estado quando o aluno o estudante ganha uma credencial da indústria. Os estudantes com necessidades financeiras são elegíveis para bolsas de estudos para cobrir sua parte, e a Aliança de Força de Trabalho do Colégio da Comunidade (CCWA) ajudará os estudantes a identificar fundos. A CCWA trabalha em parceria com o Virginia Community College System.
Sob a HB 66, de autoria da Delegada Kathy Byron, o estado criou um fundo de US $ 12 milhões para o Virginia Community College System para estabelecer subsídios para atender aos alunos em Programas de Educação de Carreira. De acordo com Byron, “O Fundo de Subsídio para Credenciais da Nova Economia mudaria a forma como a Virginia trata programas educacionais credenciados e certificados, concedendo ao currículo baseado em habilidades alguns dos mesmos incentivos que foram reservados para programas baseados em graduação.” (Byron, 2016) Identificando a necessidade de uma força de trabalho capacitada, os legisladores da Virgínia criaram o programa em 2016 e hoje, mais de 10.000 virginianos ganharam credenciais de força de trabalho para ajudá-los a obter empregos com demanda. Em 2018, o programa se tornou tão bem-sucedido que a Assembléia Geral da Virgínia acabou de adicionar US $ 19 milhões ao programa para os próximos dois anos, o que representa um aumento de 25% no financiamento a partir de 2016.
O Programa de Subsídio de Credenciais da Força de Trabalho da Nova Economia reduz em dois terços o custo do aluno em programas específicos de treinamento em Credenciais da Força de Trabalho, para que mais pessoas possam acessar o treinamento da Educação Profissional e os trabalhos que resultam dele. O Programa de Credencial da Força de Trabalho nas faculdades comunitárias da Virgínia pode ajudar os alunos a garantirem trabalhos específicos, incluindo eletricista, soldador certificado, especialista em rede de computadores, técnico de farmácia, mecânico de máquinas industriais, assistente de dentista, técnico de emergência médica e motorista de caminhão comercial, entre outros.
A idade média dos bolsistas é de 36 anos, e a maioria dos alunos do programa não teve experiência anterior na faculdade. Craig Herndon, vice-reitor de desenvolvimento da força de trabalho do escritório do Virginia Community College System, observou: “Estamos alcançando pessoas que não alcançamos antes. Um quinto dos estudantes do programa havia recebido ajuda federal através do SNAP (Programa de Assistência Nutricional Suplementar) ou TANF (Assistência Temporária para Famílias Necessitadas) no ano anterior, ”(Ashford, 2018).
O Programa de Subsídios aumentou os salários dos alunos, equipou os trabalhadores com as necessidades do empregador e colocou os alunos no caminho para o sucesso. O Programa de Subsídio de Credenciais da New Economy Workforce tornou-se vantajoso para o estado da Virgínia, para sua força de trabalho e para os estudantes aos quais eles servem.
Referências
Ashford, E. (2018). Subsídios inovadores ajudam os trabalhadores a se transferirem para novas carreiras. www.ccdaily.com
Byron, K, (2016). O novo fundo de concessão de credencial da força de trabalho. www.kathybyron.com
Brown, A. (outubro de 2016). Principais descobertas sobre a força de trabalho americana e o mercado de trabalho em mudança. Pew Research Center. Washington DC.
