Ela não é do meu tipo. Ele não podia pirateá-lo. Ela parece amigável. Ele parece eficiente. Posso dizer que ela é uma extrovertida.
Nós fazemos julgamentos rápidos sobre as pessoas das roupas que eles usam. Em qual base?
Há muito mais para nossas escolhas de roupas do que podemos imaginar. Para muitas pessoas, o que eles usam é apenas uma questão de hábito, mas quando nos vestimos de manhã pode nos pagar para ser um pouco mais cuidadoso nas escolhas que fazemos. Fazer algo diferente com sua roupa pode ser uma maneira de mudar a impressão que os outros têm de você.
Dois estudos publicados pela nossa equipe no Reino Unido e na Turquia mostram alguns dos modos muito sutis em que a roupa influencia todos os tipos de impressões sobre nós. Nossas roupas fazem uma grande diferença para o que as pessoas pensam sobre nós – e sem nós sabendo ou de maneiras que não podíamos imaginar. As pessoas fazem suas avaliações nos primeiros segundos de ver outra; avaliações que vão muito além do quão bem você está vestido e quão limpo e arrumado você pode olhar.
Realizamos a pesquisa com mais de 300 adultos (homens e mulheres). Eles olharam as imagens de um homem e uma mulher por apenas 3 segundos antes de fazer "julgamentos rápidos" sobre eles. Em algumas das fotos, o homem usava um terno feito sob medida. Em outros, ele usava um terno muito parecido com o comprado na rua principal. As diferenças nos ternos foram muito menores – controlamos todas as grandes diferenças, como cor e tecido, além de garantir que a face do modelo tenha sido pixelada para que não haja mensagens ocultas nas expressões faciais.
Depois de apenas uma exposição de 3 segundos, as pessoas julgaram o homem de forma mais favorável no terno feito sob medida. E os julgamentos não eram sobre o quão bem vestido ele estava.
Eles o avaliaram como mais confiante, bem-sucedido, flexível e um ganhador mais alto em um terno feito sob medida do que quando usava um equivalente de rua. Uma vez que o rosto do modelo nas fotos foi apagado, essas impressões devem ter sido formadas depois de olhar rapidamente o que ele estava vestindo.
Então, nossas roupas dizem muito sobre quem somos e podemos sinalizar uma grande quantidade de coisas socialmente importantes para os outros, mesmo que a impressão seja realmente infundada. A pesquisa sugere que essas impressões sobre nós podem começar na infância – um estudo descobriu que os professores fizeram suposições sobre a capacidade acadêmica das crianças com base em suas roupas.
Em um segundo estudo na Revista Roles Sexuais (ver abaixo, 2) investigamos no nosso laboratório uma questão que muitas vezes as mulheres relatam encontrar no local de trabalho – padrões diferenciados por gênero e sendo julgados como menos competentes do que os homens, mesmo por outras mulheres . Qual o papel que o vestido joga nisso?
Nós fizemos manipulações menores para roupas de escritório feminino para ver como isso afetou as primeiras impressões delas. Nós também pesquisamos se o papel ocupacional da mulher fez alguma diferença com essas impressões. Testamos isso com 129 participantes do sexo feminino que avaliaram imagens de modelos femininos sem rosto (por pixilação), em seis dimensões baseadas em competências (inteligência, confiança, confiabilidade, responsabilidade, autoridade e organização). Em todos os casos, a roupa era conservadora, mas variou ligeiramente pelo comprimento da saia e um botão extra sendo desabotoado em uma blusa. Os modelos foram descritos como tendo diferentes funções ocupacionais, variando de status (alto – gerente sênior ou baixa recepcionista). As imagens foram apresentadas apenas por um máximo de 5 segundos.
A avaliação das competências que medimos certamente não deve ser afetada por essas pequenas manipulações de roupas? Certamente as pessoas usam provas adequadas para fazer tais julgamentos?
Tenho medo de descobrir que a roupa não importava. As pessoas classificaram o gerente sênior de forma menos favorável quando seu estilo de vestido era mais "provocativo" e mais favoravelmente quando vestido de forma mais conservadora (saia mais longa, blusa abotoada). Eu reitero que a roupa na condição "provocativa" ainda era muito conservadora em estilo e parecia – não era uma saia curta e uma blusa reveladora, mas uma saia ligeiramente acima do joelho e um botão na blusa desfeita.
A classificação do papel do recepcionista não foi afetada por essas manipulações de roupas, sugerindo que pode haver mais margem de manobra para alguns empregos do que outros.
Então, mesmo mudanças sutis no estilo da roupa podem contribuir para impressões negativas da competência das mulheres que possuem posições de status mais alto. O portador cuidado!
É importante escolher nosso estilo de vestido com cuidado porque as pessoas vão fazer todo tipo de pressupostos e decisões sobre nós sem provas adequadas. É pouco provável que possamos saber quais são essas avaliações, por isso é bem possível que nossas roupas revelem mais do que pensávamos.
A preguiça dos sardos é um hábito fácil de entrar. Podemos pensar que a moda é apenas uma indulgência pródiga e nossa personalidade ensolarada irá eclipsar nossa roupa aborrecida ou prejudicar as manchas de sopa no nosso anorak. Falso. O que usamos fala muito em apenas alguns segundos. Vestir-se para impressionar realmente vale a pena e pode até ser a chave para o sucesso.
Se você está interessado em ajudar a participar de alguma pesquisa de moda, clicar neste link irá levá-lo a uma nova pesquisa de Psychofashion Professor Pine e eu estamos fazendo no momento.
1.HOWLETT, N., PINE, KL, ORAKÇiOĞLU, I., & FLETCHER B. (C) A influência da roupa nas primeiras impressões: respostas rápidas e positivas a pequenas mudanças no vestuário masculino. Journal of Fashion Marketing & Management, 2013, 17 (1), 38-48. DOI 10.1108 / 13612021311305128
2. HOWLETT, N., PINE, KL, CAHILL, J., ORAKÇIOĞLU, I., & FLETCHER B. (C) Pequenas mudanças na roupa são iguais grandes mudanças na percepção: a interação entre provocatividade e status ocupacional. Roles do sexo: um Journal of Research. Fevereiro de 2015, Volume 72, Edição 3-4, pp 105-116, DOI 10.1007 / s11199-015-0450-8
