O que você faz quando você tem um chefe tóxico: parte 3

Infelizmente, os chefes tóxicos não são uma espécie em extinção. Na verdade, sua reprodução prolífica coloca os coelhos com vergonha. Se você não teve um chefe tóxico, em breve.

Na parte 1 desta série, descrevi os vários tipos de pessoas corporativas e dei alguns métodos para manter sua sanidade. Na parte 2, eu lhe dei ainda mais dicas e aconselho você a pensar em seu chefe como um FedEx. Nesta peça final, vou mostrar-lhe como se livrar desse problema de uma vez por todas. Além disso, a abordagem que eu sugiro também irá consertar muito mais que você sente é "errado" em sua vida.

Pronto? Vamos.

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Estou prestes a dar-lhe uma estratégia para lidar com chefes tóxicos que irão resolver este problema permanentemente. E não apenas com o seu atual chefe tóxico, mas todos os outros que você pode ter no futuro. Onde outros se dobram e gemem, você sorrirá e prosperará.

É uma estratégia simples e você reconhecerá seu poder no momento em que você entender. Não é fácil. Você será tentado a vomitar as mãos e dizer que é "muito difícil". Não é. Você pode dominá-lo se for paciente e persistente. Você só precisa se manter nisso. É a sua vida. Você quer continuar em seu estado atual de miséria ou deseja avançar para as coisas maiores que a vida tem reservada para você?

Você já viu The Karate Kid, o filme de 1984 com Ralph Macchio e Pat Morita? Um garoto maior que é proficiente em karaté está batendo o personagem interpretado por Macchio. O trabalhador do edifício, interpretado por Morita, é um mestre de karatê e oferece treinamento do personagem de Macchio – Daniel – para que ele possa competir em um torneio contra o filho maior.

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Cheio de entusiasmo Daniel mostra treinamento esperando se ensinar como golpear golpes e entregar chutes mortais. O moderado Sr. Miyagi – o personagem interpretado por Morita – em vez disso, ele passou o tempo lavando carros e lixando pisos. E não apenas fazer esse trabalho de mão de obra, mas fazê-lo de forma precisa usando movimentos de mão particulares. Daniel sai com desgosto, mas volta porque ele não tem opção.

Mais tarde, ele entende que os movimentos circulares particulares que ele repetiu repetidamente lhe deram a memória muscular para blocos defensivos efetivos. Ele continua ganhando o torneio depois de várias reviravoltas.

Um "modelo mental" é uma noção que temos de "esta é a maneira como o mundo funciona". Muitas vezes confundimos nosso "modelo" com a "realidade". Nos programas que realizo, tenho um processo sistemático pelo qual os participantes identificam os modelos mentais que são a lente através dos quais eles vêem o mundo, fazem mudanças nesses e vêem como eles se desenrolam. Os resultados são freqüentemente dramáticos e os próprios participantes ficam estupefatos com as mudanças que eles consideram capazes de produzir.

Você tem um modelo do Universo que provavelmente vai ser assim. "Existe eu e há o Universo que está separado de mim. Algumas vezes que posso fazer com que o Universo faça o que eu gostaria que fizesse, usando esforço inteligente. Assim, eu posso obter boas notas estudando com dificuldade. Muitas vezes, o Universo se preocupa com o que eu quero ou não quero e me frustra. Às vezes, é injusto, como o tempo que eu trabalhei duro para uma promoção, mas foi para a mulher com a qual meu chefe estava com um caso secreto. Em última análise, é toda sorte e não tenho o suficiente. "

Perdi a contagem do número de vezes que os participantes em meus programas têm me articulado alguma variação desse modelo. Eles são bons, os seres humanos decentes trabalham duro e tentam fazer o que é certo e um Universo despreocupado e injusto despeja neles. E, é claro, uma das coisas que despeja neles é um chefe tóxico.

Este modelo, que você acha que é "realidade", não o serve bem e leva a todos os tipos de estresse, e você tem as úlceras e as noites sem dormir para provar isso.

Agora suponha que o Universo é realmente como o Sr. Miyagi e lhe dá exatamente o que você precisa para progredir para a próxima etapa de sua jornada. E as situações desagradáveis ​​em sua vida? Eles são o equivalente a Daniel ter que lavar o carro e areia o chão e o verdadeiro propósito será revelado no devido tempo.

Então, seu chefe tóxico e circunstâncias horríveis são dados a você para que você possa aprender uma lição que você precisa para dominar e obter alguma experiência necessária que irá atendê-lo em bom lugar em algum momento posterior da sua vida.

Isso é verdade? Quem sabe? Não posso provar que isso é verdade. Igualmente, você não pode provar que isso não é verdade. E você encontrará uma abundância de "evidências" para apoiar o modelo que você escolher para adotar.

Olhe para a sua vida. Houve casos em que aconteceu algo que você pensou ser ruim no momento em que fez, mas agora ver, na verdade, era uma coisa maravilhosa acontecer? Tive um contrato abruptamente cancelado e essa foi uma perda financeira e fiquei bastante chateada por todos os cinco minutos. Como resultado direto, estive em Nova York em vez de Londres em uma determinada data e consegui entregar um discurso de abertura na convenção WorldBlu. Lá conheci um consultor dinamarquês que me convidou para falar em uma conferência que ele estava organizando em Copenhague. Essa conversa foi captada pela TED.com e foi vista mais de um milhão de vezes. As oportunidades resultantes que abriram são muitas vezes o valor do contrato cancelado e a recompensa ainda está tomando banho. Não enviei uma nota de agradecimento à organização que renunciou à sua promessa, mas eu pensei em enviar uma.

Então, se você está sendo esmagado por um superior não razoável, mas pode ver sua situação como algum tipo de treinamento avançado em como lidar com pessoas difíceis, então você não só poderá suportar a situação, mas provavelmente prosperará. "O Universo é como o Sr. Miyagi" é realmente um modelo muito poderoso.

Agora chegamos à parte complicada. Só porque você entende intelectualmente que o que proponho é um modelo superior não significa que você possa adotá-lo. Anos de condicionamento contrário tornam impossível para você fazer isso. É aí que a prática entra. Você pode adotar o modelo de que o Universo, como o Sr. Miyagi, está bem disposto para você e lhe dá apenas o que você precisa na situação particular em que você está. E não tem mais que as melhores intenções para voce. Você tem que entender isso e trabalhar para lucrar com o que lhe dá.

A maneira de fazer isso é buscar sistematicamente "evidências" que esse modelo é verdadeiro e gravá-lo religiosamente. Ignore a "evidência" de que não está funcionando. Se você fizer isso, você alcançará seu ponto de inflexão pessoal. Você vê o número de instâncias observadas em sua própria caligrafia que parecem mostrar que o Universo realmente está cuidando de seu bem-estar e se perguntou se isso poderia ser verdade. Esse é o sinal para você tentar mais e, se você fizer isso, você se deslocará para um mundo paralelo onde você sabe que o Universo, como o Sr. Miyagi, está cuidando dos seus melhores interesses.

E seu chefe tóxico? Ele é agora apenas um obstáculo que você deve aprender a contornar e a aprendizagem faz parte do seu treinamento no grande jogo da vida.

Muitas pessoas me repreenderam por um pensamento simplista. Um invadiu minha oficina para defender "ginástica mental" em vez de lhe dar ferramentas para lidar com seus problemas. Meses depois ele voltou e me agradeceu timidamente. Descobriu-se que a ginástica mental funcionou para ele, afinal. E eles vão trabalhar para você.

Em alguns dias, os mestres budistas costumavam sair de seu caminho para garantir que sempre havia um curmudgeon difícil na Sangha. Este foi o indivíduo que agudizou a prática da compaixão por todos os outros. Pense em seu chefe tóxico como aquele curmudgeon. Quando você fizer isso, você ficará surpreso com quantas formas criativas e compassivas – você irá encontrar para lidar com o que você já viu como uma situação impossível.

Se você quiser mais detalhes sobre como realmente identificar e mudar modelos mentais difíceis, obtenha uma cópia do meu livro "Você está pronto para ter sucesso: estratégias não convencionais para alcançar o domínio pessoal nos negócios e na vida", Random House, 2005.

Desejo-lhe uma progressão alegre para posições mais altas e superiores!

Você pode gostar desta entrevista da Thinkers 50 em: http://www.thinkers50.com/video/76
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