Os anos têm uma maneira de desaparecer. Ainda mais do que com novos meses ou semanas, quando o calendário se transforma em janeiro, acho-me rotineiramente intrigado sobre como exatamente isso aconteceu. Onde foi todo esse tempo?
O ano passado foi um exemplo: 2013 pode ter sido o ano mais longo e mais curto da minha vida. Foram doze meses, fenomenalmente cheios, durante os quais me casei, mudou para a maioria do trabalho por conta própria, e, alternativamente, consegui a melhor e a pior forma da minha vida. No entanto, ele voou mais rápido do que qualquer ano que já vivi.
É esse paradoxo que pode tornar a revisão pessoal tradicional de fim de ano tão pesada. O novo ano oferece um "novo começo" aparentemente ideal para fazer um inventário e fazer planos, mas pode ser difícil envolver nossas cabeças em torno de algo tão amorfo como um ano de vida. Precisamos de algum tipo de estrutura para se esconder.
Uma dessas estruturas pode vir do Job Crafting Exercise (JCE). Desenvolvido por Justin Berg, Jane Dutton e Amy Wrzesniewski, o JCE ajuda as pessoas a pensar sobre seus empregos como uma série de "blocos de construção flexíveis" que podem ser expandidos, contraídos ou mesmo eliminados na busca por uma vida melhor do trabalho. Importante, está fortemente ancorado no realismo: o objetivo é uma melhor abordagem ao trabalho que ainda cumpre os empregos que eles se inscreveram para fazer . Ao pensar em onde eles investem seu foco, os funcionários podem reestruturar seus trabalhos para melhor alinhar com seus pontos fortes, paixões e valores.
Um ano também pode ser pensado como uma coleção de blocos de construção flexíveis. Cada um de nós assume uma coleção de "projetos pessoais" – que vão desde iniciativas de trabalho concretas até objetivos de desenvolvimento pessoal mais abstratos. Em qualquer momento, o pesquisador Brian Little diz, podemos ter até 15 ou mais desses "projetos" em nossos pratos. Imagine, então, como eles podem somar ao longo de um ano.
Com o trabalho da JCE e Brian Little em mente, comecei meu próprio olhar em 2013, escrevendo grandes "projetos pessoais" nos últimos 12 meses. Os grandes se lembraram: planejamento do casamento, novas oportunidades de trabalho e a conferência que ajudei a organizar em junho. Eu examinei minhas fotos e e-mails e recuperei os empreendimentos de tamanho médio que demoraram algumas semanas, como programas de treinamento e trocas dispersas. Finalmente, houve alguns esforços menores, como a visita de projetos de trabalho familiar ou ad hoc, que não levaram tanto tempo, mas ainda se sentiram como partes notáveis do ano. Minha esposa passou pelo mesmo processo, e nós nos registramos ao longo do caminho para garantir que não estivéssemos faltando nada significativo.
No final, cada um terminou com uma pilha de notas adesivas que representavam o ano que era. Nossas listas não eram de forma alguma exaustivas, mas, no entanto, mostravam o quanto tínhamos feito. Ainda mais útil, eles começaram a revelar padrões e temas nos objetivos que buscamos. Pessoalmente, por exemplo, cinco ou seis dos meus projetos se enquadram vagamente sob a bandeira da vida familiar (por exemplo, casamento, visitas familiares, etc.). Profissionalmente, eu podia ver um balde de projetos que atendessem objetivos funcionais como renda e outro que ajudaram minha visão maior de construir uma vocação. À medida que emergiam cada um desses temas, organizaríamos nossos projetos anteriormente diferentes em grupos com um objetivo comum.
Às vezes é dito que retrospectiva é 20/20, e passar por este exercício certamente trouxe nossos anos para um melhor foco. Infelizmente, porém, a previsão não é tão clara. Como podemos planejar com perspectiva e sabedoria?
Simon Sinek falou e escreveu persuasivamente sobre o valor de "começar com o porquê". O que você faz e como você faz isso, ele argumenta, deve seguir sua finalidade mais profunda. Em vez de descobrir o significado do seu ano em dezembro, em outras palavras, seria melhor identificar suas esperanças em janeiro e deixar surgir projetos a partir daí.
Para o nosso olhar à frente, então, minha esposa e eu voltamos o curso. Começamos com o porquê escolhendo cinco ou seis temas abrangentes que esperávamos que definissem 2014. Alguns foram transferidos para o novo ano, enquanto outros eram novos. Alguns tivemos em comum, e outros foram altamente individualizados. Todos juntos, no entanto, todos nós tivemos uma definição ampla de um ano bem sucedido à frente.
Com base agora nas coisas mais importantes, começamos a listar nossos projetos notáveis para os próximos 12 meses. Alguns que já sabíamos viriam do trabalho ou das circunstâncias da vida. Nesses casos, o desafio era ajudar a alinhá-los com nossos objetivos mais profundos ao mudar o alcance ou a nossa abordagem ao projeto. Outros surgiram dos próprios temas, enquanto pensávamos sobre a melhor forma de operacionalizar nossas esperanças abstratas. Quando terminamos, tivemos uma nova pilha de notas adesivas que se sentiram ainda mais substanciais.
Minha esperança era que este processo de "elaboração de um ano" ajudaria minha esposa e eu a ver o quanto fizemos e podemos fazer em um ano, e isso certamente aconteceu. Essa nova perspectiva, no entanto, era partes iguais energizantes e esmagadoras, quando nos voltamos para a questão de onde começar com todos os nossos projetos de 2014. Era instantaneamente claro que alguns teriam que aguardar para começar, e sabíamos que deveríamos ser outros que não podíamos antecipar. No entanto, havia conforto no conhecimento de que poderíamos usar os temas abrangentes que identificamos como âncoras úteis ao longo do ano para evitar muita ameaça de missão. Aqueles 2,5 horas foram um começo útil, mas agora o trabalho de construir um ano que vale a pena viver realmente começa.
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Se você gostaria de experimentar um exercício similar, abaixo estão os passos básicos que minha esposa e eu seguimos, que eles mesmos podem ser considerados blocos de construção flexíveis para qualquer processo que melhor funcione para você:
1. Faça uma lista dos projetos pessoais com os quais você se concentrou no ano anterior. Certifique-se de incluir projetos de tamanho e importância variados.
2. Agrupe esses projetos de acordo com motivações similares. Muitos projetos terão cumprido múltiplos objetivos, mas procuram temas comuns que liguem projetos em conjunto.
3. Voltando ao ano seguinte, inverta o processo e comece com uma lista dos principais temas em que deseja focar em 2014.
4. Agora, liste os principais projetos pessoais que irão operacionalizar cada um desses objetivos propostos. Certifique-se de incluir ambos os projetos que você precisa fazer e deseja fazer.
5. Finalmente, dê um passo atrás e considere como você vai caber tudo isso durante o decorrer do ano. Você também pode querer consultar com um parceiro, amigo, chefe ou colega para obter feedback, perspectiva ou apenas para ajudar a pensar um pouco mais.
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Reb Rebele, MAPP, trabalha com organizações e indivíduos que tentam entender e aplicar pesquisas que podem ajudar a melhorar o design do trabalho e da vida. Você pode encontrá-lo no Twitter @rebrebele ou no LinkedIn.
