Vamos ficar reais, se uma mulher líder mostrar sua força e firmeza sem pedir desculpas, muitos dirão que ela é implacável. E, se ela mostrar uma lágrima no canto do olho, outros se perguntarão se ela é uma explosão emocional.
Uma mulher no poder luta constantemente com encontrar um ponto intermediário agradável: seus patrões, funcionários ou colegas a chamarão de agressiva quando ela se afirmar. Outros encontrarão seu estilo robótico quando ela apenas se concentrando nos pontos que ela precisa abordar de forma objetiva. Assertividade, abordagens estratégicas e ações focalizadas têm sido qualidades de liderança mais tradicionalmente atribuídas aos homens. Em vez disso, muitas pessoas se sentem mais confortáveis em torno de mulheres com um estilo mais tradicionalmente feminino: uma mulher que sorri e medeia a discórdia, uma mulher que recuará e nunca se afastará muito forte em uma discussão, mesmo que seu ponto permaneça vago, ou um mulher que mostrará sua sensibilidade e parece simpatizar com os sentimentos de todos, apesar de não fazer o trabalho.
Curiosamente, estas são características observáveis em nossos candidatos políticos democráticos atuais. No entanto, nossa candidata feminina parece ter traços tradicionalmente masculinos, enquanto nosso candidato masculino parece mostrar mais das qualidades tradicionalmente femininas: enquanto Hillary Clinton exerce fortes características de liderança, se ela fosse um homem, poucas pessoas questionariam seus atributos de liderança.
Em vez disso, Barack Obama parece ser apreciado por causa de seu charme, pois ele tenta reunir as pessoas, evitando confrontos, sendo vago em tomar algumas decisões, abordando a união e não as questões centrais. Curiosamente, porém, as pessoas se perguntam sobre a liderança de Hillary da mesma maneira se ela fosse um homem? Será que ela será criticada da mesma maneira para enfrentar seu oponente em anúncios, assim como todos os outros políticos fizeram em eleições anteriores? Alguém poderia criticá-la se ela mostrava alguma emoção?
Por outro lado, se Obama fosse uma candidata feminina com as mesmas características, as pessoas o veriam como um líder forte? O país o veria como alguém que possa tomar suas próprias decisões sem devolver todos os favores políticos de seus apoiantes e manter suas próprias convicções? Ele poderia liderar uma nação com lutas internas, bem como ter a presença internacional, a experiência e a capacidade de abordar questões no núcleo, resolvendo tanto em um estilo mediador como em uma posição de poder? E, talvez, mais importante, alguém acreditaria que ele poderia votar para ele tentar?
Uma mulher forte no poder maximizará sua posição, afirmando-se nas questões-chave, abordando-as no núcleo e, no entanto, ela estará ciente e conectada com seu público, ouvindo suas histórias, empatia com seus desafios e propor o compromisso de ajudá-los de todas as formas possíveis. Afinal, para todos nós olhando para eles, tudo o que queremos é alguém que cuide dos negócios, concentrando seu tempo na resolução de problemas ao invés de tentar destruir seu oponente, alguém que conheça ambos por conhecimento e experiência completos e alguém que se importa. Grandes líderes, tanto masculinos como femininos, se conectam dessa maneira para fazer as coisas.
SOBRE GABRIELA CORA, MD, MBA
DR. GABY CORA é autor de Alpha Female e Leading under Pressure. Ela é médica e psiquiatra certificado pelo conselho e pratica a psiquiatria integrativa no Florida Neuroscience Center. Além de seu diploma de doutorado, ela tem mestrado em administração de empresas e é consultora corporativa e treinadora de bem-estar com o Executive Health & Wealth Institute .