Transições: De Empregado Corporativo para Empreendedor
No meu escritório na Union Street, vejo muitas pessoas bem sucedidas que estão lutando com a forma de encontrar significado e valor em seu trabalho. Alguns desejam mais criatividade e liberdade, e essa peça é de quem grava sua transição bem sucedida:
Está a resolver tudo tão difícil?
Acabei de sair de um relacionamento de quatro anos e meio.
Foi bastante bom em geral. Isso me manteve fundamentado, abriu novos horizontes realmente interessantes, até me desafiava às vezes. Fui exposto a novas ideias e a algumas pessoas novas muito legais (alguns podem manter contato).
No entanto, teve momentos. Eu estava muito entediado. Às vezes eu tinha ciúmes de como esse "parceiro" particular tratava os outros, mostrava favoritismo e desprezava injustamente o que poderia ser parecido com o carinho. Às vezes, havia erros de comunicação e argumentos. Às vezes, não estávamos na mesma página sobre o que queríamos sair do relacionamento, e às vezes era apenas uma pequena cuspa que partia na manhã seguinte.
Por um tempo, nos vimos todos os dias. Mais tarde, tornou-se mais um relacionamento de longa distância, mas nós inventamos algumas maneiras bastante interessantes de mantê-lo vivo e vibrante. Os altos e baixos eram praticamente os mesmos em ambos os casos, então eu concluiria que a coisa de longa distância funcionava muito bem, principalmente.
Embora muitas vezes me perguntei para onde tudo estava acontecendo. Eu sabia que não era um negócio duradouro (meu "parceiro" poderia ter tentado fazer acreditar que era, mas nenhum de nós pensou que seria). Eu não esperava que durasse mais de dois, talvez três anos, então os quatro e meia eram um bom bônus; Ou olhei de forma diferente, eu andando por muito tempo quando eu sabia que eu precisava sair.
No geral, fico feliz por ter entrado nisso, fico feliz por ter passado o tempo e fico feliz por estar fora disso. Nós acabamos querendo coisas muito diferentes do relacionamento, e uma vez que ambos entendemos isso, conseguimos encontrar uma maneira de acabar com isso.
E terminou exatamente do jeito que eu esperava. Sem drama, sem nome ou culpa. Apenas uma conversa agradável para conhecer-você e melhor sorte exatamente quando, onde e como eu esperava.
Isso soa como uma história bastante típica de um bom relacionamento que não é tão "o único"? Eu acho que sim, e isso realmente me pareceu o tempo todo. Há um pouco de informação que deixei de lado, porém, que você precisará saber para entender o ponto desta história:
Meu "parceiro" neste relacionamento não era uma pessoa (a postura política atual à parte). Nem era um animal de estimação.
Era uma empresa. Uma empresa Fortune 500 com isso. E eu era um empregado.
Acabei de acreditar nisso, mesmo que as corporações não sejam realmente pessoas, muitos, se não a maioria dos aspectos de como as pessoas se relacionam com corporações (e como as empresas se relacionam um com o outro) são muito parecidos com a maneira como as pessoas se relacionam com outras pessoas.
Passei a maior parte da minha carreira de 25 anos trabalhando na gestão e melhoria das relações entre corporações e entre empresas e seus clientes, parceiros, funcionários e vários outros eleitores.
Quando vejo essa experiência, encontro as mesmas coisas que tornam as relações pessoais funcionais (ou falham): valores compartilhados, perspectivas compartilhadas, comunicação aberta e honesta, gerenciamento de expectativas, compreensão e satisfação mútua, indo acima e além de todos muitas vezes, e um compromisso mútuo para fazê-lo funcionar bem.
Como funcionário desta grande corporação, eu tinha esperanças e sonhos para onde minha carreira poderia levar. Eu tinha expectativas de como eu seria tratado e recompensado. Eu tive momentos em que a corporação era a melhor coisa já inventada no planeta, e momento em que eu estava certo de que ficariam fora do mercado qualquer dia.
Eu pensei o mesmo sobre a maioria das empresas com as quais fiz negócios e aposto que você também. Quando foi a última vez que você decidiu, realmente odiava o iPhone? Ou não pode esperar para conversar com os agentes de atendimento ao cliente da sua companhia aérea (ou provedor de cabo)?
Posso continuar com os paralelos, mas acho que fiz o meu ponto de partida.
Com tantas pessoas (por algumas estimativas, tanto quanto 16% da força de trabalho dos EUA) fora do trabalho e tantos mais subemprego ou simplesmente insatisfeitos com seu trabalho, tenho que fazer a pergunta: você está obtendo o que precisa do seu relacionamento com seu empregador? O relacionamento é bom? Pode ser melhorado (e como)? Ou você deve se afastar dele (ou será seu empregador)?
E se você (ou seu empregador) decidir se afastar, como você lida com a separação? Eu não posso responder a essa pergunta mais do que posso sugerir como lidar com a ruptura com seu último namorado / namorada, mas posso sugerir que você lembre que será emocionalmente desafiador e o quão bom você lida com isso ajudará a determinar o quanto você se recupera e continua.
Talvez a questão mais importante é como se certificar de que você e seu próximo empregador estão recebendo o que vocês precisam do relacionamento. Entrevistar é como um turbilhão de muitas maneiras – não só que isso aconteça rapidamente e é importante colocar o seu melhor para frente, mas há uma dança que todos esperamos e aprender como você e seu parceiro (lê: potencial empregador) dançam juntos irão ele avançou o relacionamento. E, como sabemos, um bom relacionamento começa com uma comunicação aberta e honesta.
E quando o processo de entrevista não funciona, se você é como muitos dos meus amigos, você perguntou o porquê. Sabendo por que pode ajudar, mas, embora possa haver uma boa razão, muitas vezes é mais uma impressão. É mais como pedir uma ruptura "Eu te amo, por que você não me ama?"
Então, quando eu for na minha próxima entrevista, vou descobrir como desenvolver um relacionamento bom, forte e de longo prazo com o empregador, e eu vou ter certeza de que o empregador é um com o qual eu quero entrar em um relacionamento . Eu encorajo você a fazer o mesmo.
Afinal, você realmente quer ser "aquela garota / cara" que diz sim a quem pergunta?
Sua vez: quando você deixou uma empresa ou um trabalho pela última vez (seja por sua escolha ou a sua), sentiu-se um pouco como uma ruptura? Foi necessário algum ajuste para encontrar o próximo emprego? Conte-nos sua história!
O autor desta peça, Jeff Weinberger, pode ser contactado em: http://posterous.jeffweinberger.com
