16 sinais de que você deveria parar o seu trabalho

Esta poderia ser a hora de ver as opções.

As empresas estão se esforçando para preencher vagas, e este pode ser o momento de considerar pastos mais verdes se você não estiver satisfeito com seu trabalho atual.

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O desemprego terminou em 2018 a uma taxa muito baixa de 3,9 por cento. Com mais opções no mercado de trabalho, o percentual de trabalhadores que optaram por deixar seus empregos no ano passado atingiu uma alta de 17 anos. Você deve se juntar a eles para fazer uma mudança? Isso nem sempre é uma resposta simples. Afinal, o ambiente de emprego forte dá-lhe uma grande alavancagem em seu trabalho atual.

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Ainda assim, é fácil ficar preso em um padrão de exploração ao longo do tempo no trabalho, e você já ouviu a frase “Greve enquanto o ferro está quente”. Se você está percebendo uma ou mais das bandeiras vermelhas a seguir durante um período prolongado, Talvez seja hora de pelo menos explorar as possibilidades.

Aqui estão 16 sinais de aviso de que é hora de seguir em frente:

1. Seu chefe te faz infeliz.

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Você já tentou novas estratégias para interagir de forma mais eficaz com seu gerente e até mesmo ajustou seu próprio comportamento, esperando ver melhorias. Apesar de tentar tudo para suavizar o relacionamento, ele permanece tóxico. Você não seria a primeira pessoa a deixar seu emprego devido a um mau chefe. Em uma pesquisa da Randstad nos EUA, 60% dos trabalhadores entrevistados disseram que deixaram os empregos, ou estão pensando em sair, porque não gostam de seus supervisores diretos. As pessoas deixam gerentes, não empregos.

2. Seu pagamento não está acompanhando.

Você pediu um aumento, mas foi dito para ficar lá. . . três anos atrás (!). O jogo de espera está ficando velho. Agora que você fez a pesquisa e sabe que pode ganhar mais em outra empresa, o ressentimento está aumentando sobre ser mal pago.

3. Seus talentos não estão sendo aproveitados.

Você começou o seu trabalho motivado para aproveitar suas habilidades, mas ao invés disso você está tão atolado em tarefas diárias que você nunca tem oportunidades de alavancar seus talentos. Quando você pediu para aplicá-los, os gerentes dizem que vão manter você em mente, mas nada se materializa.

4. Outros trabalhos parecem excitantes.

Está ficando mais difícil não sonhar com outras oportunidades. Você inveja a sua amiga que assiste a interessantes conferências profissionais e outra cujo trabalho lhe permite trabalhar com as mais recentes tecnologias. Apenas lendo anúncios de emprego faz você refletir sobre as possibilidades de seguir em frente.

5. Você tentou falar com seu chefe sem sucesso.

As frustrações que você tem com seu trabalho simplesmente não estão melhorando, apesar de abordar suas preocupações várias vezes com seu gerente. Você está preso usando software com bugs, você é bombardeado com solicitações de última hora desnecessárias e permanece sentado ao lado de um colega imprudente. É como se você nunca tivesse pedido ajuda ao seu chefe.

6. Você está queimando.

Você se lembra daquela coisa chamada sol que brilha no céu; você viu alguns meses atrás? Desde então, você chega ao escritório quando está escuro e sai bem durante a noite e continua a trabalhar nos fins de semana. Não há sinais de que a falta de pessoal crônica esteja desaparecendo. Você está tão esgotado que sua saúde está sofrendo e você luta para ter uma noite inteira de sono.

7. Sua carreira está no caminho certo. . . Para lugar nenhum.

Você se estabeleceu em um emprego que não tem grandes surpresas. E isso pode ser ótimo, a menos que você tenha medo de fazer exatamente o mesmo trabalho diariamente. . . sempre. Não há um caminho ascendente no futuro previsível ou até mesmo uma chance de um movimento lateral dentro da empresa.

8. Pode haver downsizing à frente.

Os rumores estão se espalhando sobre a empresa ou departamento. Talvez você esteja ouvindo sobre mudanças de liderança; terceirização de equipes (como a sua); ou há problemas financeiros se formando. Pior ainda, há informações confiáveis ​​para apoiar os rumores.

9. Você não está recebendo projetos de ameixa.

Você já foi a pessoa responsável em seu grupo, sempre solicitada a desempenhar um papel crucial em iniciativas importantes. Agora, você está assistindo essas tarefas a outras pessoas enquanto você fica à margem.

10. Você não está sendo convidado para reuniões importantes.

Há uma grande reunião no corredor atrás de portas fechadas. Envolve projetos que afetam diretamente você e você tem muitas informações valiosas. . . mas sua caixa de entrada ainda é desprovida de convites.

11. Você raramente está ansioso para ir trabalhar.

Aqueles memes sobre o blues da segunda-feira costumavam ser algo que fazia você rir. Agora eles estão começando a bater em casa.

12. Você olha para o relógio.

Como pode ser apenas 10 da manhã? Você sente que seus dias de trabalho nunca terminam. Você está em um estado constante de modo de contagem regressiva, esperando para poder ir para casa.

13. Você não gosta de falar sobre trabalho em funções sociais.

Você se encolhe quando as pessoas lhe perguntam sobre seu trabalho durante ocasiões sociais. Você tenta pular o assunto ou voltar a conversa para eles. Você prefere falar sobre. . . qualquer outra coisa!

14. Seu chefe parece ignorar você.

Você diz: “Oi!” Ao seu gerente ao passar pelo corredor, mas é como se você não existisse. E esqueça de enviar um email ao seu chefe e obter uma resposta. Grilos!

15. Seu chefe não fala a longo prazo com você.

O tópico de suas futuras aspirações de carreira é de curta duração durante sua análise de desempenho. E discutir as perspectivas de longo prazo é praticamente proibido durante todo o ano.

16. Você não compartilha os valores da empresa.

Você fica desconfortável quando pensa nos valores, na cultura ou na direção de negócios da empresa. Eles simplesmente não estão alinhados com suas próprias filosofias ou crenças. É difícil trabalhar para uma busca que não combina com você.

Se você está acenando com a cabeça para esses sinais, pode ser hora de andar. Uma palavra de cautela, no entanto: se você é relativamente feliz, não seja excessivamente influenciado por um ambiente de trabalho forte, como as condições do mercado podem mudar dentro de meses, e posse tem seu valor, se você está produzindo resultados sólidos. Sempre faça o que puder primeiro para salvar seu emprego atual antes de pular. Aprender a administrar em situações difíceis é uma habilidade crucial que você provavelmente precisará onde quer que esteja. E independentemente de sua decisão, assumir o controle das rédeas de sua carreira será libertador.

Se você já tentou praticamente todas as maneiras de fazer seu trabalho atual sem nenhuma melhoria significativa, este pode ser o momento para a mudança, sabendo que você está pronto para um novo capítulo de fortalecimento, confiança e felicidade.

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