Os problemas reais de "Envelhecimento global"
Menos pessoas se aposentaram do jeito que costumavam, do jeito que costumávamos pensar que deveriam, movendo-se para o cinto do sol ou dividindo seu tempo entre o golfe e os netos. Um relatório nos McClatchy Newspapers chama essa erosão dos padrões tradicionais de aposentadoria "uma das maiores mudanças demográficas na história".
O motivo: um aumento inexorável da expectativa de vida. O envelhecimento da população está colocando um fardo para as gerações mais jovens. O processo foi amplificado recentemente por um aumento nos "baby boomers" – um que infelizmente coincide com a Grande Recessão.
"É a reinvenção da aposentadoria", diz William Novelli, ex-executivo-chefe da AARP. "O trabalho é uma parte crescente dos chamados anos de aposentadoria".
Mas como essa mudança afeta nossas vidas emocionais?
O relatório McClatchy produz um estranho resplendor rosado sobre esse desenvolvimento complexo e preocupante: "Enquanto o processo está repleto de desafios, os principais elementos da tendência permanecem positivos". Ele dá uma série de exemplos, muitos dos quais enfatizam a aposentadoria como uma oportunidade para novos crescimento. (Veja, "Como a aposentadoria está sendo reinventada em todo o mundo").
Um funcionário da cidade no Alabama continuou porque "ela simplesmente ama seu trabalho". Um homem japonês, forçado a fechar sua idade de venda de arroz de 63 anos, "encontrou um novo emprego como motorista de táxi e planeja manter isso nos próximos anos". "Uma professora no País de Gales perdeu seu emprego e, em seguida, criou uma empresa de orientação profissional para ajudar outros aposentados a encontrar trabalho. Ela comentou otimista: "Muitas pessoas. . . tem muito a oferecer ".
Não duvido da verdade dessas vinhetas, nem mesmo dos sentimentos. O trabalho é a maneira central pela qual nossa sociedade oferece às pessoas para descobrir e desenvolver-se. E tornou-se praticamente a única maneira de nos conectar com os outros. De fato, em nosso mundo, o trabalho eclipsou todas as outras atividades significativas. Como resultado, a pessoa que encontra uma maneira de continuar trabalhando pode estar ansiosa para uma vida melhor.
Mas nem todos podem encontrar um trabalho adequado na aposentadoria ou podem continuar com seus empregos antigos. Além disso, o processo de encontrar segurança financeira é repleto de ansiedade. A perda de empregos antigos e as identidades associadas a eles são muitas vezes cheias de dor. As famílias fragmentadas têm menos recursos para oferecer apoio. A idade leva à diminuição da energia e da acuidade mental, e muitas vezes doenças e depressão, e a perspectiva geralmente só piora à medida que envelhece.
E, é claro, o problema agrava a crescente disparidade entre os ricos e os pobres. Aqueles aposentados que têm dinheiro no banco não só têm menos a se preocupar, eles têm mais opções sobre o tipo de trabalho que eles querem seguir.
Nossa sociedade criou uma profunda contradição. O trabalho tornou-se praticamente nossa única fonte de significado e valor. E, no entanto, as exigências da nossa economia colocam inúmeros obstáculos na busca de emprego. A concorrência econômica significa que as organizações devem se tornar "mais enxutas e mais malvadas", reduzindo os benefícios, a redução de pessoal, a terceirização, aumentando a produtividade da força de trabalho. O trabalho está se tornando uma mercadoria escassa.
Precisamos enfrentar essa contradição, não pintar sobre ela.
