Assédio sexual

Ele escreveu vários livros sobre teoria política e foi o que eu queria estudar na pós-graduação. Quando ele me convidou para o café, eu assumi que era porque eu era o mais inteligente da classe. Mas uma vez que nos sentamos, não era minha candidatura à escola de graduação ou Max Weber de que ele queria falar – era sua esposa.

Ela não queria fazer sexo com ele, mas eles tinham uma filha e ele não queria se divorciar. Em vez disso, ele desenvolveu uma maneira de gerenciar o relacionamento: ele ensinou escola de verão nos Estados Unidos, enquanto sua esposa e filha permaneceram na Itália. Ele não disse isso abertamente, mas mesmo através do inglês acentuado, percebi que ele ensinava a escola de verão para ter assuntos com estudantes no exterior.

Eu não tinha intenção de fazer sexo com ele, mas eu precisava de recomendações para a pós-graduação e eu não queria aliená-lo. Eu precisava dele! Este é o vínculo com o qual as mulheres que trabalham estão nas gerações. As mulheres afro-americanas foram sujeitas a estupro e agressão sexual desde que a escravidão começou neste país. Infelizmente, só se tornou uma questão digna de ação legal na década de 1960, quando a libertação das mulheres resultou em tantas mulheres brancas optando por carreiras em vez de serem mães que ficaram em casa. O título VII da lei de direitos civis de 1964 define o assédio sexual: "Avanços sexuais indesejáveis, pedidos de favores sexuais e outras formas de natureza sexual ou verbal constituem o assédio sexual quando esta conduta de forma explícita ou implícita afeta o emprego de um indivíduo, interfere injustificadamente com um desempenho do trabalho do indivíduo, ou cria um ambiente de trabalho intimidante, hostil ou ofensivo ".

O Título VII não poderia ter sido aprovado durante a Segunda Guerra Mundial quando a força de trabalho feminina cresceu 50 por cento porque tantos homens estavam lutando contra a guerra. Não poderia ter passado em 1950 quando, devido ao retorno de tantos homens da guerra, a participação da força de trabalho feminina caiu para 34% (mulheres predominantemente não casadas). Mesmo após a aprovação da lei, poucas mulheres se apresentaram para acusar acusações de assédio sexual. Não admira! Em 1991, observamos como Clarence Thomas caracterizou seu tratamento antes do Comitê Judiciário do Senado, todo-branco e masculino, como um "linchamento de alta tecnologia para negros uppity", enquanto Anita Hill foi obrigada a contar os detalhes explícitos de suas alegações durante a humilhação questionando os senadores Specter, Simpson e até Biden na televisão nacional com 20 milhões de telespectadores. Eles condescendentemente insistiram que, se Hill estivesse falando a verdade, ela teria informado quando aconteceu em vez de esperar tantos anos para falar sobre isso. Simpson prosseguiu dizendo: "Por que, em nome de Deus, você falaria com um homem desse tipo pelo resto de sua vida?"

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Eu sabia por que ela falou com ele depois do assédio. Eu gritei no aparelho de televisão. Eu amaldiçoi os senadores do sexo masculino. Eu sabia que ela falava com ele porque precisava dele para sua carreira, como eu fiz! Falei com esse professor porque precisava de uma recomendação para a pós-graduação; uma irmandade; meu primeiro trabalho de ensino; minha primeira promoção; posse. Eu precisava dele e é por isso que eu continuava conversando com ele.

Fonte: Nick Karvounos / Unsplash

Uma dúzia de mulheres alegaram que o presidente Trump agiu de forma inadequada ou, em alguns casos, os assaltou. Ele insistiu que todos eram mentirosos e ele foi eleito. Mas parece haver uma mudança em andamento. Começando com os relatórios sobre Harvey Weinstein, Kevin Spacey, Louis CK, Roy Moore e agora o senador Al Franken, Charlie Rose, Glenn Thrush, congressista John Conyers, mais mulheres (e homens) estão apresentando alegações de assédio sexual. A senadora Kirsten Gillibrand disse recentemente que o presidente Clinton deveria ter se demitido à luz do caso de Lewinsky. Na verdade, estamos passando por uma mudança radical na denúncia de assédio sexual. Está finalmente sendo levado a sério.

Penso que existem dois motivos. Primeiro, há um fenômeno de massa crítico. Não é uma mulher (Anita Hill) trazendo acusações. Mais e mais mulheres estão se apresentando e, com cada nova alegação, outras mulheres são encorajadas. Eu não estou sozinho. Talvez agora eles vão acreditar em mim! Em segundo lugar, a demografia mudou. Mais mulheres estão trabalhando e uma grande maioria deles experimentou algum nível de assédio sexual. Atualmente, 56,7 por cento das mulheres estão no mercado de trabalho, cerca de 10 pontos percentuais acima dos 40 anos atrás. Para as mães, o aumento é muito mais acentuado: 69,9 por cento das mães com crianças menores de 18 anos estão no mercado de trabalho, acima de 47,4 por cento. Mais mulheres na força de trabalho significam que mais mulheres experimentam assédio sexual e há mais mulheres gerentes e funcionários corporativos para responder às suas queixas.

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