Quer mudar sua vida? Se é perder peso, mudar de carreira ou refazer um relacionamento, se quiser fazer mudanças reais e duradouras, então não pode fazê-lo sozinho. Para o sucesso real, você inicialmente precisa construir um Conselho de Suporte de Sabedoria. Como um proprietário montando uma equipe de baseball iniciante, você começa com os jogadores que já estão disponíveis para você, tendo em atenção os pontos fortes e fracos de cada um.
No conselho de apoio, você traz as pessoas que você respeita em torno de você, e que não tem medo de exercer o que eu chamo de um forte diálogo com você de forma que um guru ou professor não tenha medo de esmagar seu ego. É como criar uma família de apoiantes que estão dispostos a trazê-lo em seu caminho, seja uma idéia ou um projeto que você está desenvolvendo, e está disposto a confrontá-lo quando você estiver no seu ego ou em suas coisas absurdas. Eles também irão ajudá-lo a superar as resistências que surgem e a sua procrastinação ou obstáculos às mudanças que deseja fazer.
Os principais jogadores a serem considerados para sua equipe são pares, educadores, empreendedores ou alguém que pode inspirar você, algum tipo de líder, como um ministro ou um modelo a seguir, um treinador que pode ajudá-lo a esclarecer seus objetivos e se organizar. Se você está procurando um trabalho, você também pode querer incluir um headhunter, uma agência de emprego ou uma fonte de colocação. Eu também sugeriria a alguém que tenha mais experiência do que você e um terapeuta que pode honestamente confrontá-lo e guiá-lo com sabedoria. Se você estiver em um orçamento limitado, você pode perguntar a alguém em sua igreja ou sinagoga, olhar para Toastmasters International ou verificar SCORE.org, uma associação nacional de empresários aposentados dedicados a orientar qualquer pessoa que seja sincera sobre o desenvolvimento de um projeto.
Selecionar os membros do conselho da sabedoria exige que você seja sensível às necessidades, limites e tempo dos outros. Você quer que eles estejam disponíveis para você, mas alguns membros do seu conselho não poderão estar ligando, ou responder com rapidez ou extensão aos seus pedidos de orientação, informações e ajuda para resolver os problemas e alguns podem exigir o pagamento por seus serviços. A chave não é tornar-se carente, mas manter-se necessário. Needy não está honrando as limitações das pessoas ou respeitando seu tempo. Uma pessoa necessária é alguém que está ciente de suas necessidades, mas simultaneamente é atencioso e sensível às situações de outras pessoas.
A chave para o sucesso é estar vivo, aberto e presente para receber o que está se desenrolando. Verifique o seu ego na porta e ouça as possibilidades, não as limitações. Toda mudança é possível se você é verdadeiramente sincero, comprometido e disposto a perseverar.
Ronald Alexander, Ph.D. é um psicoterapeuta licenciado e autor do livro amplamente aclamado, Wise Mind, Open Mind: Finding Purpose and Meaning in Times of Crisis, Loss and Change. Ele também é o Diretor Executivo do OpenMind Training® Institute em Santa Monica, CA, que oferece programas de treinamento pessoal e profissional em terapias integradoras de mente-corpo, psicologia positiva e atenção plena. www.ronaldalexander.com
