Meu blog anterior, "Canine Dominance: O conceito de Alpha Dog é válido?" Parece ter suscitado muito interesse e discussão. Por exemplo, Lee Charles Kelly escreveu um blog em resposta chamado "Coren's Turnaround: Como o Pack Leader Model of Dog Training é falho." Eu não sei por que uma "reviravolta" é tão ruim assim. Nós, cientistas, estamos sempre reavaliando nossas teorias à luz dos novos dados. Para se apegar servilmente aos nossos velhos pontos de vista, quando os novos achados científicos sugerem que eles estão errados, não seriam profissionais e praticamente violariam nosso dever de avançar a compreensão. Afinal, não foi a reconsideração do pesquisador do lobo David Mech sobre o conceito do lobo alfa que desencadeou esse último avanço na nossa compreensão do comportamento canino?
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Outras pessoas se preocuparam com a forma como alguém pode lidar com um cão agressivo se você não forçou a dominar fisicamente com comportamentos punitivos e contundentes, como forçar um cachorro nas costas (o que, ao contrário do pedido do Sr. Kelly, não defendi em meu 2006 livro, The Intelligence of Dogs ) ou usando colares de estrangulamento. Estes e outros meios de dominação fortemente estabelecida estão no cerne de muitos programas de treinamento de cães e modificações de comportamento, como o de Cesar Millan .
Minha sugestão é baseada em um programa mais positivo. Se você gerencia e dispensa recursos importantes, o cão irá responder a você por interesse próprio. Então, essa abordagem tem o mesmo efeito que dominar vigorosamente o controle do comportamento do cão. No entanto, em vez do domínio baseado no poder físico e nas ameaças, é mais parecido com o estabelecimento do status. Pode-se concordar em responder aos controles impostos por alguém de status mais alto, mas isso é feito, não por medo, mas por respeito e em antecipação às recompensas que se pode esperar ao fazê-lo.
Eu chamo o método do Programa Work for a Living . Este é um processo de moldar a mente do cão para que ele reconheça que você tem um status mais alto e, portanto, olha para você para instrução, obedece seus comandos e desencadeia a garantia de sua presença. Você faz isso controlando o recurso mais importante do cão, a saber, sua comida.
O coração deste programa é a alimentação manual. Para as próximas 4 ou 5 semanas, você terá que alimentar o cão com a mão. Isso significa que o alimento não deve mais aparecer como maná do céu, mas deve ser fornecido apenas diretamente de sua mão, um kibble de cada vez. O truque é que o cão tem que ganhar cada pedaço de kibble respondendo a um comando. Se todo esse cão sabe é "vir", "sentar" e "para baixo", está tudo bem. Basta misturá-los. Todo o processo deve ter apenas um total de cerca de 5 a 10 minutos (dependendo do número e tamanho dos bits de kibble), mas não faça este treinamento de uma só vez. Se o cão não responde de uma vez, ou parece não ser motivado pela comida, não se preocupe. Basta fazer uma pausa e voltar mais tarde para tentar novamente. Mais cedo ou mais tarde, ele terá fome o suficiente para jogar o jogo, e depois de um tempo ele ficará bastante feliz em fazê-lo.
Faça o cachorro trabalhar pela metade de sua ração pela manhã e a outra metade à noite. Ainda melhor é dividir a ração em terços, fazer uma parte da manhã e uma à noite e a parte restante se espalhar em intervalos aleatórios durante o dia, enquanto você se move pela casa ou leva o cachorro numa caminhada.
Não recompense simplesmente o cão com o kibble por sua resposta. Ao dar-lhe o kibble dar uma palavra de louvor (eu uso "bom cachorro") e estender a mão com a outra mão e tocar o colar do cachorro. Se você está vivendo com um cônjuge, parceiro ou filhos, eles podem compartilhar a distribuição de alimentos, mas somente depois que o cão fez algo para ganhar. Eles também devem dar o elogio verbal e o toque. Ao dar-lhe o kibble, diga "Bom".
Uma vez que o cão está respondendo por kibble, você deve estender a filosofia Work for a Living para tudo o mais que o cão quer da vida. Isso inclui petting, brinquedos, brincar, passear e assim por diante. Todos são racionados da mesma forma, com o cão apenas obtendo o que quer depois de obedecer um comando. Lembre-se de que o cão automaticamente ganha esse toque e um pouco de louvor verbal por responder a você.
O que você está fazendo por este processo está mudando a maneira como seu cão pensa. Primeiro, ele entende que você é maior em status desde que você controla e distribui todos os recursos dos quais sua vida e felicidade dependem. Se isso for feito sistematicamente, resolve muitos problemas associados a comportamentos agressivos e baseados no medo.
O nível de agressão entre o cão e seus cuidadores imediatamente começa a cair. Os padrões de pensamento são muito parecidos com a sua mente se você foi apresentado ao seu presidente ou primeiro-ministro. Você pode não gostar do seu programa político, mas você ainda fala com ele respeitosamente e, claro, você não tenta mordê-lo. Esta é também uma das razões pelas quais todos os membros da família, incluindo as crianças, devem entrar no processo. Queremos que o cão saiba que, em sua mochila (família), todos os cães de dois pés são mais altos do que todos os cães de quatro patas.
Surpreendentemente, a mesma aceitação de você como líder do pacote também ajuda a controlar a ansiedade e o medo. Isso ocorre porque os caninos olham para aqueles com status mais alto para decidir quando uma situação, visitante ou ocorrência é uma ameaça ou desafio. Se o indivíduo de status mais alto não estiver mostrando medo ou preocupação, então não há motivo para se preocupar com o cão. Nas sociedades caninas, nem todo lobo ou cachorro quer ser o líder do pacote, mas é importante saber que alguém está no comando e toma decisões. A ansiedade de um cão geralmente surge quando ele recebe tudo o que quer sem a responsabilidade de ganhá-lo. Uma vez que é apenas o status mais alto que tem acesso total a todos os recursos do pacote, esse tipo de tratamento o cão o leva a sentir que ele deve estar no comando. Com isso vem a responsabilidade de tomar todas as decisões – mesmo quando o cão está incerto quanto ao que fazer ou o que realmente está acontecendo. Essa incerteza, combinada com o fato de que não há mais ninguém que parece disposto a aceitar o papel de liderança e avaliar a situação é obrigado a levar ao medo e à ansiedade. Assim, quando você tenta tranquilizá-lo porque ele está agindo assustado, ele simplesmente não acredita em você, já que você realmente não demonstrou que você é mais alto do que ele. Isso significa que você não tem a prerrogativa de tomar tais decisões pelo resto do pacote, incluindo ele. Instituindo o programa de alimentação manual, onde o cão deve trabalhar para cada kibble obedecendo a um comando, claramente o estabelece como membro do bloco de classificação superior que pode interpretar o que está acontecendo. Isso alivia o cachorro das ansiedades associando-se a cada decisão e avaliando cada situação.
Observe que não há força física ou dominação neste programa. Em última análise, o cão responde a você porque é do seu próprio interesse fazê-lo. A agressão não aumenta o interesse pessoal do cão agora. O ganho lateral é que saber que um indivíduo de alto status é responsável reduz o medo e a ansiedade do cão quando a situação é incerta ou parece possivelmente ameaçadora.
Este programa Work for a Living, de base positiva , é efetivo, de baixo custo, facilmente implementado e perfeitamente seguro.
Stanley Coren é o autor de muitos livros, incluindo: The Modern Dog, Por que os cães têm molhos molhados? Os Pawprints da História, como os cães pensam, como falar cachorro, porque amamos os cães que fazemos, o que os cães sabem? A Inteligência dos Cães, Por que o meu cão age assim? Entendendo perros para manequins, ladrões de sono, síndrome do esquerdo
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