A rede social sempre será a melhor maneira de encontrar as melhores oportunidades profissionais. Grandes empregos, no entanto, às vezes são encaminhados para empresas de pesquisa de qualidade. Você trata os recrutadores em sua vida como encontros transacionais: a menos que você os precise, você não pensa neles?
Pare com isso!
Como os recrutadores podem ajudá-lo
Selecione dois ou três recrutadores que você respeita e trabalhou como candidato ou como empregador. Talvez esses dois ou três recrutadores possam ter uma oportunidade que seja justo para você quando você entrar em contato. Mas as chances são contrárias. Existem outras boas razões para manter um relacionamento de longo prazo com estes recrutadores:
o Se você receber uma nova tarefa, os recrutadores podem lhe dizer
o impacto provável dessa atribuição em seu futuro
comercialização.
o Recrutadores têm a perspectiva externa para poder contar
você onde sua compensação é em relação ao mercado.
o Recrutadores podem dizer o que é "quente" e o que está emergindo
como "quente". Isso pode ajudar a orientá-lo em termos de seleção de trabalho
atribuições. Essa orientação pode ser usada para orientá-lo para os cursos certos para conversar, livros para ler e palestras para participar.
O que os recrutadores querem de você
Experimente o seguinte:
l Envie uma carta calorosa e pessoal aos recrutadores chave quando encontrar seu novo emprego.
Convide o recrutador para um passeio pelas instalações, seguido de almoço com
você e o chefe de recursos humanos.
L Diga ao recrutador que você tenha contatos e ficará encantado de ser uma fonte de ligações durante pesquisas de talentos que o recrutador possa realizar.
O ex-recrutador executivo Ed Kiradjieff se queixou uma vez: "Por que eu só ouço meus" amigos "quando estão desempregados? Eu quero dizer-lhes, "onde você estava quando eu estava procurando tarefas para minha empresa?"
Outras idéias :
Clip artigos e enviá-los para recrutadores . Se você ver um artigo em uma publicação de negócios que você sabe que seria interessante, coloque o artigo junto com uma nota manuscrita. É uma maneira barata de dizer: "Penso em você, mesmo quando não preciso de sua ajuda".
Convide o Recrutador para sua Associação Profissional. Para algumas associações profissionais, a associação é limitada a profissionais ativos ou profissionais que possuem títulos de trabalho específicos. Se você pertence a essa associação profissional, convide um recrutador para ser seu convidado. Isso ajuda a ampliar a rede desse recrutador.
À medida que você ajuda activamente os recrutadores a ampliar sua base de contatos, você provavelmente encontrará que eles estão prontos para ajudá-lo a acessar a sua rede para você quando chegar a hora.
"Minha base de dados pessoal"
Nós já visitamos um recrutador executivo que trabalha para empresa internacional bem conhecida. Em sua mesa havia dois computadores. Ele orgulhosamente nos mostrou o banco mundial de talentos da empresa. Ele disse que todos os currículos submetidos à empresa rotineiramente vão para este maravilhoso banco de dados.
Apontámos para o segundo computador em sua mesa e lhe pedimos o propósito dessa máquina. "Isso", disse ele, "é o meu banco de dados pessoal. Esta é uma grande empresa. Um dia, a empresa vai me despedir. Ou um dia ficarei tão cansado com a política desse lugar, abrirei minha própria boutique. Os dados no banco de dados da empresa pertencem à empresa de busca. Eu não posso aceitar isso comigo.
"As pessoas neste banco de dados são MINHAS pessoas".
Se você pretende sobreviver durante tempos incertos, administre seus relacionamentos de recrutador para que você saiba onde o recrutador arquiva SUAS informações de contato.
