A triste verdade é que muitos de nós estão sujeitos a maus líderes – líderes que são tiranos, destrutivos (ferindo seus seguidores e organizações), ou simplesmente incompetentes. Infelizmente, alguns estudiosos acreditam que os maus líderes são mais numerosos do que pensamos porque não são identificados ou desafiados por aqueles a quem lideram.
Uma meta-análise (que é um estudo de estudos) por Birgit Schyns e Jan Schilling investigou os efeitos negativos que os líderes destrutivos podem ter. Aqui estão algumas das suas descobertas:
Um achado interessante foi que, embora os maus líderes sejam percebidos negativamente pelos seguidores, muitas vezes os seguidores não resistem. Isso é consistente com o que vemos em muitas organizações – os seguidores sabem que seu líder é tóxico, incompetente e sem apoio, e eles secretamente reclamam disso, mas oferecem pouca resistência.
A partir dos resultados desta pesquisa, uma coisa é clara: os maus líderes não apenas prejudicam seus seguidores, fazendo com que eles fiquem insatisfeitos, estressados e zangados, mas também há conseqüências negativas para a organização, já que os seguidores de maus líderes procuram deixar o grupo. organização, e eles também podem agir de maneira contraproducente (por exemplo, sabotagem, afrouxamento, etc.).
O que fazer com maus líderes? Levante-se para eles. Chame-os. Sair. Você tem opções, embora haja riscos envolvidos.
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Referências
Schyns, B. e Schilling, J. (2013). Quão ruins são os efeitos dos maus líderes? Uma meta-análise de liderança destrutiva e seus resultados. The Leadership Quarterly, 24 (1), 138-158. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2012.09.00
