Se você acha que está sendo intimidado no trabalho, provavelmente você é. Algum desses cenários parece familiar?
1. Janet era uma mulher tranquila, competente e focada. Seu chefe não era tão competente como ela era … ele era um gerente inepto que culpou seus subordinados pelos problemas que ele causou.
2. Devon não conseguiu fazer nada no trabalho. Seu chefe era um micromanager iminente que constantemente criticava e minava todas as tentativas de Devon tomar iniciativa e responsabilidade.
3. A empresa de Clarissa contratou um novo gerente que constantemente "esqueceu" de convidar Clarissa para reuniões de chefe de departamento ou copiá-la em memos com informações que ela precisava saber. Na conversa pessoal com ela, muitas vezes ele faz comentários ambíguos sobre os cortes de planejamento da empresa, demissões e reatribuições. Clarissa sentiu que a segurança do trabalho estava ameaçada.
4. Tamika foi o rodoviário do escritório. Ela espalhou rumores desagradáveis sobre seus colegas de trabalho, se envolveu contra os punhos e fez observações sarcásticas sobre seus colegas de trabalho. Ridicule era sua arma favorita.
O que é bullying? É um padrão agressivo repetitivo. Um incidente não faz um valentão.
Então, o que é um valentão? É alguém que age em direção a supervisores ou colegas de maneira intimidante, humilhante ou isolada. O bullying é abusivo, mas às vezes é tão sutil ou passivo que o elemento abusivo não é prontamente aparente – embora a vítima perceba que está mal.
As vítimas nem sempre reconhecem o primeiro ato de bullying pelo que é. E isso é uma vergonha, porque os valentões continuarão seu comportamento negativo, a menos que sejam interrompidos. Isso é tão verdadeiro na sala do conselho quanto no campo de jogos.
Após suas próprias experiências com o bullying, a Dra. Ruth Namie e seu marido, o Dr. Gary Namie, criaram o Workplace Bullying Institute, dedicado à erradicação do bullying no local de trabalho. Ele combina ajuda para indivíduos, pesquisa, livros, educação pública, treinamento para profissionais, sindicatos, empregadores, advocacia legislativa e soluções de consultoria para organizações.
Você tem um bully no seu local de trabalho?
Fale com o Dr. Gary Namie sobre isso hoje à noite às 7 da tarde ET
Canal de rádio SiriusXM 126
Renee Na terça-feira,
(seguindo The Armstrong Williams Show)
