Em um artigo recente sobre assasivos suicidas, eu defini o conceito de crise catatímica e expliquei os diferentes tipos. Eu listei três assassinatos quase simultâneos nesse artigo, e esses incidentes foram seguidos rapidamente por mais. O atirador na Virgínia que atacou membros do Congresso em um jogo de bola é um exemplo recente. Assim é o assassino do hospital Bronx.
Em uma crise catatímica, as enfermeiras individuais rancores e ruminam as queixas até o ponto em que ele ou ela se torna hiper obsesionada e patologicamente auto-focada. Isto é mais provável quando uma pessoa já está psicologicamente perturbada. Se ele ou ela não recebe ajuda e não deixa a questão cair, a obsessão pode se transformar em um estado de dissonância cognitiva alimentada por raiva tão profunda que a pessoa experimenta um estado dissociativo ou psicótico.
Quando a crise catatímica atinge a máxima intensidade, o indivíduo sente que apenas através da ação – chicoteando e destruindo seus perseguidores percebidos – a paz de espírito pode ser restaurada. Esta reação é alimentada pela adrenalina e motivada pela raiva e pelo medo. No auge, o estresse é tão profundo que o assassino em breve ou não espera sobreviver ao assalto ou não se importa. O foco principal é destruir a fonte percebida de seu sofrimento.
Meu artigo anterior descreveu três tipos de crises catatímicas: delirante, crônica e aguda. No caso do Bronx, o atirador (cujo nome eu não vou dignificar na impressão) era um médico imigrante com uma licença médica restrita, uma luta intermitente com o sem-abrigo e um registro de emprego problemático. Ele deixou de trabalhar no hospital em 2015 em vez de ser demitido por alegações de assédio sexual. E essa data é a chave para entender sua crise catatímica.
Quem dispara em um local de trabalho dois anos depois de ter sido demitido? Alguém que está obcecado com esse incidente específico, que rumou sobre isso de forma consistente, fantasiou sobre vingança, cuidou de sua raiva e ressentimento, e que se levou ao ponto de uma ruptura psicótica. Ele pode ter problemas de saúde mental pré-existentes que o colocam em risco para esse tipo de pensamento e comportamento.
Isso parece uma crise catatímica crônica em vez dos tipos delirantes ou agudos. As três fases necessárias estão presentes: um período de reflexão sobre a queixa, então uma fixação sobre aqueles que são considerados culpados e, finalmente, o planejamento do assalto (com pouca ou nenhuma consideração para fugir com o crime ou mesmo sobreviver) .
Psicólogos de organização industrial podem ajudar os empregadores a testar e apanhar os empregados problemáticos antes de serem contratados e a compreender os indicadores comportamentais que significam indivíduos potencialmente perigosos ou perturbadores que já podem estar entre a força de trabalho.
