Títulos de trabalho inflados

Uma nova manifestação do nosso abraço hype.

Fonte: Wikimedia, CC 4.0

Quando crianças, brincávamos que um coletor de lixo poderia se chamar engenheiro sanitário. Mas já não estamos brincando em atribuir títulos inflados. E isso não é brincadeira.

Há algo errado quando uma recepcionista é chamada agora, Diretor de Primeiras Impressões . É ofuscante para quem pergunta à pessoa o que ela faz. Pode impedir que candidatos apropriados se candidatem. E pode ser um estratagema que os empregadores usam para pagar menos ao trabalhador em troca de um título caprichoso – como a nossa espécie é rasa. Para que você não pense que tais títulos são concedidos apenas por empresas iniciantes desesperadas para recrutar jogadores, o título da recepcionista na sede da venerável editora Houghton Mifflin Harcourt é Diretor de Primeiras Impressões. Ela disse que seu trabalho é cumprimentar os convidados, atender telefones e pendurar casacos. Soa como uma recepcionista para mim.

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Depois, há Especialista em Aquisição de Talentos . Não faz muito tempo, eles foram chamados de funcionários. Depois, foram considerados profissionais de recursos humanos, depois recrutadores, agora cada vez mais, especialistas em aquisição de talentos ou qualquer um dos centenas de títulos semelhantes que chegam até o Chief Talent Officer.

Depois, há o diretor da Vibe muito engraçado para ser verdade. Os hotéis Viceroy primeiro intitularam um diretor de trabalho da Vibe, que o incumbente descreveu como “o diretor social, o planejador de festas e o conselheiro do acampamento, tudo em um só”. O título foi logo escolhido por uma empresa de São Francisco (natch). com uma descrição de trabalho de “planejar celebrações mensais de aniversário e happy hours; almoços de desenvolvimento profissional de bolsa marrom; estocando a cozinha “com uma variedade de lanches saudáveis” e pesquisando atividades como “ioga na hora do almoço e massagens na cadeira”. “Parece-me um assistente administrativo (nee secretário). Agora, o título de Vibe Manager ou Vibe Director tem sido usado por empresas como Hard Rock Cafe e blue-chippers como Salesforce e GE.

Especialista em Sucesso do Cliente ou sua variante mais divertida, Especialista em Felicidade do Cliente. Este título particularmente ofuscante poderia, a nível de entrada, referir-se ao waif acorrentado a uma cadeira barata em uma sala de caldeira tentando acalmar os assinantes furiosos cuja internet, TV e telefone estão todos para baixo … de novo! Na parte alta, um especialista em sucesso de clientes pode ser um vendedor que vende grandes pacotes de softwares corporativos, sim acalmando os clientes, mas, em seguida, expandindo-os em grande escala.

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Líder de engajamento. A ofuscação continua. Engajamento Lead não tem nada a ver com felicidade pré-nupcial. Eles normalmente vendem e suportam software complexo. Para complicar as coisas, o título Engagement Lead se sobrepõe significativamente ao Customer Success Manager.

Arquiteto de Soluções. Isso também pode ter várias definições. Normalmente, é um engenheiro de software sênior que orienta o desenvolvimento de software. Mas às vezes o arquiteto de soluções faz o que um lead de engajamento ou um gerente de sucesso de cliente faz. Estamos ficando claro? Eu não estou.

Community Manager. Isso parece envolver palestras e brindes para grupos comunitários. Não. No novo idioma de hoje, “community manager” geralmente se refere a uma pessoa que economiza dinheiro da empresa fazendo com que os usuários do produto respondam às perguntas de outros usuários. Não tão prestigioso quanto “gerente de comunidade” soou. Talvez seja essa a ideia.

Evangelista de marca. Pessoa PR.

Hacker de crescimento. Este é apenas um comerciante, geralmente aquele cuja prioridade é conseguir dinheiro na porta rapidamente . Eles são comumente usados ​​por startups com medo de ficar sem dinheiro antes de lucro suficiente rolar. Às vezes, eles contratam um hacker de crescimento, mesmo quando o produto de uma startup ainda tem bugs como uma floresta, whoops, “floresta tropical”.

Além disso, há “adendos”. Depois, há adjetivos anexados a um título de trabalho para estimulá-lo ainda mais. O site de emprego Indeed.com relata que os mais usados ​​de tais adjetivos são “Genius”, “Guru”, “Rockstar”, “Wizard” e “Ninja”. Eles podem ser anexados a um título de trabalho padrão, por exemplo, Marketing Guru, mas se você unir um a um dos títulos de trabalho mencionados acima, você obterá o máximo com a máxima ofuscação, por exemplo, First Impressions Genius, Talent Acquisition Guru e Vibe Rockstar. Assistente de sucesso do cliente e soluções Ninja.

Por enquanto, a assinatura é este Ninja Digital Visual Solutions (escritor.)