Meu nome é Thomas, e eu sou um profissional de alta necessidade de conquista. E as chances são se você está lendo os blogs do Workshops no site da Psychology Today no seu tempo livre, há uma boa chance de você ser um profissional de grande necessidade para a realização. Bem-vindo ao clube.
A alta necessidade de realização pode ser um termo desconhecido, mas você conhece o tipo: conduzido, ambicioso, orientado a metas, focado miopicamente no sucesso, e assim por diante. Os profissionais de alta necessidade de realização têm muitas qualidades que os tornam líderes naturais: uma ética de trabalho inabalável, um senso saudável de concorrência e uma crença intrínseca em suas próprias habilidades. Do lado de fora, podemos parecer confiante, sem emoção e altamente resiliente. Mas na minha própria experiência e em minhas observações de outros profissionais de alta necessidade de conquistar ao longo da minha carreira, não é incomum que essa confiança seja apenas profunda.
Assim como todos os outros, os profissionais de alta necessidade de conquista têm inseguranças pessoais, sentimentos de auto-dúvida e desejo de serem apreciados e respeitados por outras pessoas. Mas, mais do que o profissional médio, os grandes empreendedores têm uma necessidade exagerada de manter sua reputação e projetar uma aura de capacidade e controle. Nós faremos quase tudo para evitar parecer ou ficar estúpidos, para evitar mudar ou pisar fora de nossa zona de conforto, e para evitar a realidade horrível que não conhecemos tudo. Esses comportamentos evitadores são perfeitamente compreensíveis, mas deixados sem controle podem nos levar a refém e impedir nosso crescimento pessoal e profissional.
No meu novo livro Flying Without A Net: Transformar o medo da mudança no combustível pelo sucesso , descrevo as características dominantes dos profissionais de alto desempenho e os comportamentos baseados no medo que muitas vezes se tornam um bloqueio rodoviário em suas vidas trabalhadoras. Dê um momento para examinar a seguinte lista de onze características que muitas vezes causam problemas profissionais motivados em termos de sucesso e satisfação profissional:
Ao ler a lista, você pode ter pensado em si mesmo: "Eu faço isso". Mas só porque essas características podem parecer familiares para você, no entanto, não significa que eles têm que descarrilar sua carreira. Na verdade, apenas tomar consciência deles irá percorrer um longo caminho para evitar que eles causem danos. Uma vez que você se torna mais consciente dessas tendências, você poderá mudar seus comportamentos para os mais produtivos.
Na Parte 1 de Flying Without A Net , eu discuto esses traços e como eles muitas vezes se tornam o calcanhar de Aquiles do profissional impulsionado e ambicioso. Compartilho muitas histórias de profissionais de alta necessidade de realização como você. Algumas dessas histórias descrevem pessoas que estão presas por suas ansiedades, e algumas são sobre indivíduos que evitam e escapam dessas armadilhas e mudam de maneira altamente produtiva. Isso é o que voar com uma rede é tudo – descobrir como mover os medos que o impedem de agir e confiar em sua capacidade de aprender, crescer e mudar dentro da sua profissão escolhida.
