Web Woes Designer

Se eu fosse o tipo de pessoa que nomeou minhas semanas, este último teria sido declarado "Web Designer Week". Eu tenho malabado com o redesenho do meu próprio site, trabalhando com um web designer sobre a criação de um novo pequeno cliente. site de negócios e se envolver em um debate em curso com outro cliente sobre a eficácia (ou a falta disso, na minha humilde opinião) das habilidades de seus desenvolvedores web. Em suma, fiquei no meu pescoço considerando a importância de como as pequenas empresas usam os trabalhadores da web.

Para a maioria das pequenas empresas, a terceirização do trabalho de design web é uma necessidade. A linha inferior é que, a menos que você seja essa criatura rara que possui um senso extremamente bom de design combinado com uma proeza de programação altamente evoluída – você não deveria estar criando seu próprio site.

O que deixa você ter que localizar, contratar e gerenciar um web designer independente. As perguntas que correm através do cérebro pequeno-comercial-frenético podem incluir: Onde eu encontro um desenvolvedor de sites? Quanto custará o desenvolvimento do meu site? Como posso garantir que eles vão fazer um bom trabalho? E assim por diante.

É aqui que as coisas podem ficar pegajosas. Eu não posso contar o número de clientes que vieram até mim chorando (ocasionalmente com lágrimas reais), alegando que gastaram X quantidade de tempo e dólares em um site e ainda não têm o que eles querem e precisam. Dado os orçamentos apertados, as pequenas empresas operam, tornando certo a primeira vez que é crítico. Para poupar-lhe alguma dor, aqui estão apenas algumas coisas a considerar:

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Não faça

Baseie sua decisão apenas no orçamento
É um erro clássico que eu vi uma e outra vez. A pequena empresa decide o quanto eles querem pagar e, em seguida, encontra o web designer que se encaixa nas finanças. Embora você possa obter uma boa relação custo-benefício, em muitos casos, o trabalho na web cai na categoria de "você obtém o que você paga". Considere o fato de que se não for feito na primeira vez, você gastará mais no longo prazo para fixar isso.

Tente gerenciar o processo de desenvolvimento web sem o tempo ou desejar fazê-lo
A fim de economizar dinheiro, eu vi muitos CEOs de pequenas empresas assumirem a gestão do próprio web designer. Isso quase nunca funciona, pois o proprietário da pequena empresa geralmente está tão ocupado com o funcionamento do dia-a-dia que eles realmente não podem comprometer o tempo ou a atenção necessária para tornar o site construído uma prioridade. Alternativamente, atribua alguém na empresa para dirigir o projeto ou contratar um consultor de marketing externo para supervisioná-lo.

Curta os aspectos de marketing para design
Muitas pequenas empresas caem sobre os calcanhares apaixonados por um design, mas não param de considerar suas implicações gerais de marketing. Existem, literalmente, dezenas de considerações que levam a fazer um site como uma máquina funcional de geração de chumbo, de liderança e conversão. O design é fundamental, mas também é competência de marketing, portanto, certifique-se de que alguém em sua empresa incorpora as melhores práticas de marketing na Internet no processo de design.

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Faz:

Confira a competência técnica
No ambiente on-line em constante mudança contínua, a competência técnica exige uma atualização constante. Informe-se sobre como o desenvolvedor web permanece em cima dos últimos sinos e assobios tecnológicos no desenvolvimento de sites. Alguns problemas tecnológicos comuns a serem buscados em sites incluem:

• Competência técnica
• Navegação clara e clara do site
• Narrativa visual inovadora
• Integração das mídias sociais
• Mistura apropriada de mídia de áudio e vídeo
• Conhecimento experiente e experiência na plataforma em que você vai criar seu site (ou seja, WordPress)

Estude seu estilo criativo
Você encontra os sites que este desenvolvedor criou para ser visualmente atraente em termos de aparência geral? Alguma coisa sobre o seu estilo ressoa com seu gosto pessoal ou marca desejada? Caso contrário, as chances são de que eles não serão capazes de criar magicamente um look que funciona e você terá idéias de design incompatíveis. Não importa o quão altamente recomendável eles são, ou quão desesperado você esteja para mover o projeto, escolha outro desenvolvedor.

Considere suas habilidades de comunicação e capacidades contínuas
Uma das maiores queixas que eu ouço dos clientes sobre trabalhar com desenvolvedores web é que, depois que o site está funcionando, é difícil conseguir que o desenvolvedor responda prontamente às mudanças que precisam ser feitas. Muitos desenvolvedores passaram a maior parte do tempo aprimorando seus conhecimentos técnicos, de modo que, em alguns casos, as habilidades de comunicação interpessoais podem ter uma curta mudança. Ligue sempre referências e pergunte:

• Com que facilidade é o desenvolvedor fazer negócios?
• Ele / ela adotou uma abordagem colaborativa?
• Como foi o seu seguimento sobre o que prometeu?
• Será que ele / ela fez o trabalho a tempo?

Por fim, para a proteção de todas as partes, sempre obtenha um contrato por escrito antes do início do trabalho na web. Um contrato claro que define o escopo do projeto, cronogramas estimados e entregamentos delineados vai um longo caminho para evitar que o weeping sobre o trabalho na Web seja o caminho certo.

Adoramos saber o que você fez para tornar mais eficaz o trabalho com um desenvolvedor web. Ou se você é um desenvolvedor web o que o proprietário da pequena empresa pode fazer para tornar o processo bom?

Karen Leland é jornalista freelancer, autora e presidente de Sterling Marketing Group, onde ajuda as empresas a criar conteúdo assassino e negociar o mundo com fio do cenário de mídia atual – através de práticas modernas de marketing, desenvolvimento de negócios, PR e redes sociais. Ela escreve uma coluna de recurso semanal de pequenas empresas para o software de contabilidade on-line Xero.com para pequenas empresas. Para dúvidas ou comentários, entre em contato com ela em [email protected].