Há um milhão de razões pelas quais você pode se sentir inferior aos outros e nenhum deles é bom. A menos que você esteja em uma situação dependente na qual um superior abuse de seu poder ou seja descaradamente insensível (o que é um assunto completamente diferente), não é culpa do outro. Só porque alguém ocupa um posto mais alto em uma hierarquia, você não precisa se sentir inferior automaticamente. Um posto inferior é – muitas vezes temporariamente – um fato; Um sentimento é uma possível resposta a esse fato. Existem muitas outras respostas possíveis. Você pode, por exemplo:
Cabe a você a responsabilidade de descobrir os gatilhos de sua subordinação sentida. Mas aqui está o problema. Você pode não ser capaz de descobrir porque o outro faz você se sentir tão mal. Com medo de que as pessoas não sejam criadas iguais, afinal, e de que você é realmente um ser humano inferior, você pode procurar em todos os lugares errados. Eu chamo esses medos de fantasmas. Você deve saber que é preciso coragem para enfrentá- los e abraçá- los. Sua felicidade depende de descobrir que você, como todas as pessoas, pertence a essa criação e pode extrair paz desta descoberta (ver Parte III em Uma Teoria Unificada da Felicidade).
Por outro lado, você pode simplesmente chegar à conclusão errada. A pessoa a quem você se sente inferior pode nem ser melhor ou melhor de alguma forma. Ele ou ela pode estar apenas torcendo e fingindo o caminho da vida. Alguns pretendentes são mais fáceis de identificar que outros. Muitos realmente acreditam que são ricos quando usam um item de designer ou dirigem um carro que não podem pagar; inteligente ao falar em frases complicadas; confiante quando se vangloria, linda quando se esconde atrás de uma máscara; tipo quando se exibindo; espirituoso quando é insensível e barulhento; científico ao citar uma avalanche de estudos; modesto quando pede para ser elogiado. Como você sabe quando alguém é ou não é “o verdadeiro negócio”? Uma vez que você consiga identificar um pretendente, você pode se poupar da sensação de inferioridade. Aqui estão 14 pistas que dão o pretendente:
1. Mentir
Para manter uma fachada, um pretendente deve compensar as coisas conforme vai indo. Enquanto muitas pessoas usam mentiras brancas para se relacionar socialmente – o que eu não recomendo – um pretendente usa inconsistências ou mentiras descaradas para obter uma vantagem. Por muitos anos, um carteiro alemão fingiu ser um psiquiatra, inventando não apenas um diploma, mas citando falsos estudos e inventando conceitos. Antes de se deixar deslumbrar e trapacear, preste atenção, confronte-se, se for o caso, e mantenha distância.
2. Parecendo excessivamente seguro
A maioria dos pretendentes compensa os alicerces inseguros sobre os quais eles têm uma aparência excessivamente segura. Outros devem ficar impressionados com a confiança dele ou dela. Embora falar com certeza seja um ótimo traço de aprendizado 1 , ser demasiadamente aborrecido para as pessoas é dar o pretendente.
3. Falando em voz alta
É verdade que alguns pretendentes falam em voz baixa para evitar a exposição. Mas muitos pretendentes do hard-core falam alto para reprimir qualquer dúvida naqueles que podem sentir sua base fraca. Não se deixe influenciar pelo volume. No final, tudo é ar quente.
4. Distraindo
Quando um pretendente tem medo de ser exposto, ele pode mudar rapidamente de assunto. Esse comportamento também é um sintoma de períodos curtos de atenção ou de defesa simples. Tenho certeza de que todos estamos familiarizados com o último. Mas anote se o outro não retornará ao assunto com repetidas e, mais importantes, tentativas respeitosas, especialmente quando também exibir as seguintes dicas:
5. Nome-Chamando
A menos que seja usada de forma criativa, a chamada de nomes não é aceitável para adultos cultos. Como muitas pessoas reagem emocionalmente a tal comportamento, o pretendente acaba matando a verdade sobre si mesmo nesse meio tempo. O xingamento é uma distração fabulosa e uma bandeira vermelha definida.
6. Soltando Nomes
Pessoas que não têm nada a dizer, garantem que os outros saibam quem sabem. É uma maneira popular de impressionar, mas se isso acontece com frequência, você pode simplesmente lidar com um pretendente.
7. menosprezando os outros
Fingidores menosprezam os outros para reforçar a hierarquia. Enquanto algumas pessoas desagradáveis sentem prazer na condescendência, que também é uma desgraça inaceitável, um fingidor recorre a tal comportamento quando se sente ameaçado. Cuidado!
8. Auto-louvor
Todas as pessoas precisam ser reconhecidas por suas boas ações, mas os pretendentes devem compensar o fato de que boas ações são poucas e distantes entre si. O auto-elogio compensa isso, especialmente quando eles:
9. Exagerando
O que de um pretendente não é exagerado? Seu comportamento escorre com afirmações grandiosas e enfeites ornamentais. Se eles tivessem ouro, eles derramariam ouro sobre suas palavras.
10. Oferecendo pouca substância
Os pretendentes não conhecem os detalhes e as complexidades. Se o fizessem, não seriam fingidos.
11. Contradizendo-se
Pretenders não apenas contam mentiras, mas também as incorporam. Eles podem dizer que são racionais, mas agem de forma irregular e instintiva. Eles não demonstram competência, mas falam sobre isso o tempo todo. Eles podem exigir lealdade enquanto trapaceiam. Se não fosse tão prejudicial, seria engraçado.
12. Pouco tempo para os outros
Pretenders tem todas as respostas; perguntas dariam a eles. Muitas pessoas não têm capacidade de ouvir – veja também Ouça-me! Mas para o pretendente, ouvir é uma fraqueza, que deve ser evitada.
13. Hostilidade
Os pretendentes tímidos existem, mas a maioria deve defender agressivamente a fantasia para manter as aparências. Que melhor maneira de fazer isso do que atacar uma pessoa que possa expô-los? A hostilidade também é uma maneira de distrair a falta do ativo em questão. Além disso, quando tudo falha, o pretendente projeta sua hostilidade sobre o outro. É seu trabalho não se identificar com a projeção.
14. Não gostar de especialistas
O inimigo número um do pretendente é o especialista. Uma pessoa arrojada com pessoas verdadeiramente competentes ou abençoadas pode ser simplesmente incompetente, sentindo-se vazia e desprovida.
Essas pistas não servem para ajudar a julgar os outros prematuramente, mas para perceber padrões. Para ser feliz, é importante se relacionar com pessoas com um coração aberto e gentil. Mas não para fantasias, especialmente quando elas são feitas para fazer você se sentir inferior.
© 2019 Andrea F. Polard, PsyD. Todos os direitos reservados.
Referências
1) Andrea F. Polard (2012). Uma Teoria Unificada da Felicidade: Uma Abordagem do Oriente-Oriente-Oeste para Amar Totalmente a Sua Vida. Capítulo Sete: Confiança, pp 125-152.
