O que é sabedoria?
Eu me encontrei ponderando essa questão outro dia e acho que tenho uma resposta: a sabedoria vem de uma combinação de aprendizado com experiência, refletindo profundamente sobre essas experiências e aplicando o método científico (isto é, tentando encontrar apoio objetivo para o que você ter aprendido e / ou testado se o que você aprendeu ou o que você acha que aprendeu é válido).
Aqui estão algumas lições de liderança que aprendi com a combinação de experiência, observação e o que sabemos da literatura de pesquisa sobre liderança.
1. Seja autêntico. É extremamente importante que os outros saibam onde você está em questões. Lidar diretamente com os outros é a chave para a autenticidade. De fato, a liderança autêntica está se tornando uma teoria muito popular de liderança. Saiba mais sobre isso aqui.
2. Comunique-se, comunique-se, comunique-se. Indiscutivelmente, o maior erro que os líderes cometem é a falta de comunicação. Muitas vezes os líderes acreditam que os outros sabem mais do que realmente fazem. Certifique-se de que os outros saibam o que está acontecendo – a direção que a empresa está tomando, quaisquer mudanças críticas (particularmente aquelas que podem afetá-los) e abordar quaisquer rumores que estejam ocorrendo com informações que informem os trabalhadores. É quase impossível se comunicar demais.
3. Não seja mesquinho com louvor. Muitos líderes distribuem elogios como se fosse dinheiro do próprio bolso. Mostre apreço pelas realizações dos outros – e faça isso com frequência. A pesquisa apóia a ideia de que o reforço positivo é extremamente eficaz e subutilizado.
4. A Regra de Uma Hora. Esta é uma lição mais prática e vem de uma política informal da minha instituição anterior. A “regra de uma hora” refere-se a uma norma de que reuniões típicas de departamento, comitê ou equipe devem ser agendadas por não mais que uma hora. Se uma reunião mais longa for necessária, as pessoas são avisadas com antecedência. Qual é a lição para os líderes desta regra? Use seu tempo com sabedoria. Não desperdice o tempo dos outros desnecessariamente. Se você conseguir fazer isso em 15 minutos, faça-o!
5. Seja paciente, mas não muito paciente. Todos nós trabalhamos em ritmos diferentes, e às vezes as pessoas demoram mais para executar uma tarefa do que nós, ou surgem complicações que atrasam a conclusão. Aprenda a ser paciente com os outros, mas também é importante não permitir a procrastinação desnecessária. Os líderes podem reduzir os seguidores, mas não muito.
6. Seja gentil, mas não muito gentil. Os líderes precisam estar cientes da dinâmica do poder e evitar ser muito arrogante. A bondade pode percorrer um longo caminho na direção de construir bons relacionamentos de líder-seguidor. É importante, no entanto, que um líder não permita que os seguidores aproveitem essa gentileza. Mais sobre isso aqui.
Quais são algumas das importantes lições de liderança aprendidas com a experiência?
