Durante vários meses, escrevi posts sobre o impacto do talento nas carreiras, incluindo a tomada de decisões na carreira e os traços do local de trabalho de indivíduos superdotados.
Com base na minha experiência em trabalhar com adultos talentosos, comecei a identificar dez dicas que os trabalhadores talentosos poderiam usar para gerenciar e melhorar suas carreiras. Como lembrete, não há nenhuma "solução rápida" que funcione para todos, e nenhuma postagem no blog pode fornecer a profundidade necessária para desenvolver completamente cada idéia que estou apresentando. O que estou oferecendo são idéias a serem consideradas com referências para pesquisas futuras. Além disso, você pode decidir que seria melhor encontrar um bom treinador de carreira, conselheiro ou psicólogo para conversar sobre as questões que você descobriu.
Como já faz algum tempo desde que apresentei a primeira parte da lista, aqui está uma atualização rápida (clique em qualquer uma delas para mais detalhes).
1. Analise seu histórico de trabalho
2. Determine o (s) Ajuste (s) Onde você irá prosperar
3. Deixe a sua luz brilhar: promova suas forças e continue aprendendo novas habilidades
4. Observe quando você perdeu seu equilíbrio e sua personalidade poderia estar trabalhando contra você
5. Construa seus traços de personalidade positiva através da inteligência emocional e psicologia positiva
6. Redescubra seu senso de humor
7. Volte para a infância e redescobre as possibilidades infinitas da criatividade
E aqui estão as três últimas dicas para lidar com o seu talento no trabalho:
8. Crie um Projeto Significativo para Get Unstuck
Mesmo no melhor dos trabalhos, o trabalho nem sempre é a fonte do significado. Eric Maisel enfatiza a importância de criar "projetos significativos". Ele o encoraja a pensar sobre o que daria à sua vida mais significado (não precisa estar no local de trabalho) e investir tempo nisso. O projeto poderia ser algo criativo ou artístico, como escrever poesia, pintar ou estudar algo que você sempre quis aprender. Ou pode envolver outros e incluir o compartilhamento de seus talentos e presentes com crianças, ou através de um projeto de serviço comunitário. O objetivo é focar o "significado": o que você poderia fazer agora, que acrescentaria um novo significado à sua vida? Ao fazer isso, você pode encontrar uma nova direção para sua carreira, uma libertação do estresse de seu trabalho, ou entusiasmo renovado para a vida em geral. E, é claro, é importante "devolver a si mesmo". Se você está experimentando um desgaste excessivo de cuidados (seja no trabalho ou em casa), levar um tempo para um projeto artístico, passatempo ou meditação pode ser o caminho mais valioso para Alcance o equilíbrio e fique desabotoado.
9. Participe no Job Crafting para adaptar seu papel ao seu estilo
No meu trabalho com adultos talentosos, muitas vezes acho que, enquanto estão frustrados com a situação atual, eles também reconhecem que seu empregador é basicamente bom, seu trabalho é seguro e eles preferem não sair e encontrar um novo emprego. Às vezes, eles estão presos geograficamente por situações familiares ou atingiram um limiar salarial que eles sabem que não podem alcançar em outros lugares. Muitas vezes, eles simplesmente estão entediados: eles fizeram o mesmo trabalho por vários anos e eles não acreditam que possam mudar qualquer coisa. Esta é uma situação perfeita para introduzir o conceito de criação de emprego. A criação de emprego envolve a análise de sua situação atual, identificando os elementos que você gosta em relação aos elementos que você não faz ("ganhadores de energia e drenadores de energia") e encontrar maneiras criativas de mudar sua rotina, seus deveres ou mesmo o título do trabalho para permitir novas experiências e a chance de usar ainda mais seus talentos.
Um cliente havia sido um professor de inglês em uma escola particular em Boston há muitos anos e estava cansado das "quatro paredes da sala de aula que se sentem como uma prisão". No decorrer da sessão, ele indicou que ele gostava da escola onde ele trabalha, seus colegas e seus alunos: ele está apenas inquieto por um novo desafio (uma preocupação comum entre os trabalhadores superdotados). Ele descreveu ser energizado por um pequeno projeto com o qual ele havia participado com empresas locais. Trabalhamos no desenvolvimento de uma proposta que ele poderia levar ao chefe da escola para expandir seu papel, desenvolvendo e supervisionando as oportunidades de estágio local para seus alunos, bem como fazendo arrecadações com empresas locais. Ele será voluntário para fazer este trabalho adicional, além de seu ensino inicialmente, com um plano de 12 meses para reduzir sua carga de ensino e assumir mais responsabilidades administrativas nesta escola. Se seu atual empregador não se adaptar, ele usará suas habilidades recém-desenvolvidas para negociar uma posição melhor em outra escola.
Parte da criação de emprego inclui pesquisa criativa e networking outras oportunidades. Procure maneiras de usar seu papel atual como uma "desculpa" para investigar outras carreiras ou outras divisões em sua organização. Um repórter que considera uma carreira na gestão sem fins lucrativos pode escrever uma série de artigos sobre as principais organizações sem fins lucrativos da comunidade, estabelecendo assim novas conexões e aprendendo mais sobre o campo. Um planejador financeiro interessado em gestão hospitalar / de saúde poderia desenvolver uma base de clientes de nicho desse setor como uma forma de aprender mais sobre os desafios enfrentados pelos administradores hospitalares. Como conselheiro de carreira, muitas vezes olhei indiretamente em outros campos da carreira, reunindo-se com recrutadores e executivos, apenas no caso de eu encontrar um cenário onde eu preferiria trabalhar. (Eu não entendi, por sinal. Eu apenas continuo re-crafting os trabalhos em que estou.)
10. Desenvolver uma forte rede de colegas e amigos
Um desafio de talento pode ser a solidão e os sentimentos de isolamento. Às vezes você trabalha com indivíduos que não são tão motivados, interessados ou educados como você é e você pode se sentir desconectado. Mesmo quando você trabalha em uma profissão cercada por outros indivíduos talentosos, você pode achar que a competitividade, o perfeccionismo ou outros desafios "talentosos" ainda o mantêm isolado. E, no entanto, um tema consistente que entendo de meus clientes é a presença de bons amigos no trabalho, definitivamente melhora sua percepção do local de trabalho e torna mais provável que eles permaneçam.
É aqui que seus múltiplos interesses e passatempos podem ajudá-lo a se conectar e encontrar amigos em locais inesperados. Considere começar um clube de livros, um grupo de redação ou outra atividade similar durante a hora do almoço no trabalho. Falar uma vez por semana sobre café ou almoço com colegas para discutir o último livro em seu campo pode ser uma ótima maneira de conhecer pessoas e ajudar outras pessoas a se sentir menos isoladas também.
O poder de se conectar com os outros para aumentar a felicidade na carreira não pode ser subestimado. Um estudo Gallup lançado há anos atrás e descrito no livro First Break All the Rules, demonstrou que uma característica da felicidade no trabalho é a presença de amigos íntimos.
Não importa o quão talentoso você é, você provavelmente não faz tudo bem, então é importante ter uma rede bem desenvolvida de colegas e amigos que possam apoiá-lo profissionalmente e pessoalmente. Particularmente se você está pensando em iniciar seu próprio negócio ou um empreendimento empresarial, é importante saber o que você não conhece. Junte-se a outras pessoas superdotadas, cujos talentos descanjam em suas diferentes áreas. Gerenciando a maioria dos empreendimentos requer um equilíbrio entre habilidades de gerenciamento, expertise contábil / financeira, habilidades de angariação de fundos, para não mencionar qualquer talento ou produto, não é mencionar qualquer talento ou produto é a fonte do negócio.
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Às vezes, acabamos de entrar em ruts na vida e no trabalho e até mesmo uma pequena mudança pode fazer uma grande diferença. Espero que essas dez dicas inspiram você a tentar pelo menos um e interromper seus blocos no trabalho. Você pode encontrar maneiras de prosperar em quase qualquer ambiente de trabalho.
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Crédito da foto: "The Thinker at the Cleveland Museum of Art" de Erik Drost / Flickr Creative Commons
