Desenvolvendo sua visão do futuro

Expanda seu planejamento do que é o que poderia ser.

Este post é parte de uma série de posts sobre a estrutura de desenvolvimento de carreira 4D que uso com clientes. Clique aqui para o post introdutório e aqui para a primeira fase do processo: Discover. A primeira fase, “Descubra seus pontos fortes” foi “tudo sobre você”; a fase “Desenvolva sua visão” acrescenta “o que está por aí”. Ao pensar em seu próximo passo ou em seus objetivos futuros, você pode ser prático e visionário. A fase “Desenvolva sua visão” deve ser estimulante para você: você tem a oportunidade de olhar “o que pode ser”. Você pode examinar todas as suas esperanças e sonhos relacionados ao seu futuro – e talvez descobrir novos futuros que você não havia considerado anteriormente. .

Ao usar o ciclo 4D, cada fase pode ser sobre todos os aspectos do seu futuro; não apenas seus objetivos de carreira. Você também pode usar esse período “Desenvolver sua visão” para imaginar projetos específicos, como um livro que deseja escrever, um aplicativo que deseja desenvolver ou uma atividade específica no trabalho. Você pode escolher um objetivo que gira em torno de viver uma vida mais equilibrada, um desejo de ir calmamente e suavemente através de uma entrevista, fazer uma entrevista de emprego magistral, terminar a faculdade dentro de outro ano, etc. (A próxima fase, Design, ajuda você a definir os passos para alcançar seus planos.)

Inicialmente, este é um lugar para expandir suas idéias. Mais uma vez, a crítica interna provavelmente entrará em cena e lhe dirá o que é realista. Nós vamos lidar com “realista” em breve. Comece escrevendo todas as suas chamadas idéias malucas e as considere como se elas pudessem acontecer. A visão é um pasto, por assim dizer, para as suas ideias vagarem. Depois que eles tiverem a chance de viajar e você conseguir concluí-los, você poderá determinar se eles são o caminho certo para o momento.

Obter a lista que você criou anteriormente na fase de “Discover”, cobrindo seus pontos fortes e interesses e olhá-lo em conjunto com a lista que você acabou de desenvolver.

  • Quais pontos fortes, interesses e características você deseja continuar usando ou deseja desenvolver em seu próximo emprego ou empresa? Quais trabalhos se encaixam nessas características ou interesses?
  • Que observações você pode fazer sobre o que aprendeu em “Descubra” e o que está fazendo atualmente? Talvez você tenha descoberto uma desconexão entre quem você é e seu trabalho atual. Como o que você está fazendo se compara ao que está na sua lista de objetivos?
  • Talvez a sua situação atual seja estressante e você gostaria que sua próxima situação fosse menos.
  • Talvez você precise ganhar mais dinheiro ou talvez precise de um ambiente mais estruturado.

Ao pensar em sua próxima jogada, considere questões como localização – se a localização é totalmente aberta ou se você tem restrições. Apenas lembre-se: ao pensar em possíveis bloqueios ou limitações, pergunte-se se são reais ou se se autoimpõem. Isso pode determinar a viabilidade do seu objetivo. E se você não consegue atingir seu objetivo exato, que carreiras relacionadas você pode considerar? Se você não tiver certeza, é um ótimo momento para encontrar um coach ou conselheiro de carreira para ajudá-lo a pensar sobre isso.

O Princípio Antecipado da Investigação Apreciativa declara que é mais provável avançarmos quando podemos ver uma imagem clara e quando podemos trazer algo do nosso passado conosco. Então, ao trabalhar nesta fase, estabeleça uma meta para tornar sua visão mais viva. É importante poder visualizar a meta final da forma mais clara possível, para que você possa seguir em frente; não se preocupe ainda com os passos para chegar lá – está na próxima fase. No momento, concentre-se nos objetivos gerais. Você fará o trabalho necessário em breve.

Você precisa encontrar mais ideias sobre “o que está lá fora”? Considere estes recursos:

Um dos meus livros favoritos para descobrir novas idéias de carreira é a nova edição de Careers for Dummies, de Marty Nemko. Na seção 2 (páginas 29-154), Nemko divide 340 ocupações em 8 categorias. Muitas das ocupações são de ponta, novas oportunidades que você nunca conheceria, muito menos consideradas. Ao ler as listas, anote se alguma categoria ou carreira parece interessante. Ele também indica a viabilidade de várias escolhas de carreira para garantir que você tenha uma visão realista do sucesso em potencial. Aqui estão apenas alguns; você pode encontrar muito mais informações no livro de Nemko:

Carreiras de pessoas: ajudando, vendendo, angariando fundos, etc. Exemplos de carreiras para as quais ele fornece links e recursos incluem psicólogo esportivo, assistente social, desenvolvedor organizacional, recrutador de pessoal, vendas industriais e diretor de elenco.

Carreiras de palavras: escrever, falar e se comunicar. Exemplos de carreiras para as quais ele fornece links e recursos incluem comunicador organizacional, redator de propostas, jornalista, apresentador de talk show, bibliotecário etc.

Pessoas + Carreiras de palavras: gerenciando, educando e defendendo outras pessoas. Carreiras de exemplo para as quais ele fornece links e recursos incluem gerente de projeto, gerente de artes performáticas, gerente de campanha política, gerente de organização sem fins lucrativos, professor, desenvolvedor de cursos on-line, etc.

Carreiras STEM: biologia, física, engenharia, matemática, etc. As carreiras de exemplo para as quais ele fornece links e recursos incluem edição genética, fisiologista do exercício, registro de câncer, criminalista, engenheiro, acústico, bioestatístico, etc.

STEM + People + Words carreiras: Combinação de habilidades em ciências / matemática, além de comunicação e carreiras voltadas para as pessoas. Exemplos de carreiras para as quais ele fornece links e recursos incluem médico, consultor jurídico de enfermagem, especialista em doenças infecciosas, medicina esportiva, carreiras de negócios, etc.

Carreiras Profissionais: artísticas, mecânicas, animais, etc. As carreiras de exemplo para as quais ele fornece links e recursos incluem técnico de informática, técnico de aviônica, superintendente de campo de golfe, analista geoespacial, examinador de polígrafo, treinador de cães de serviço, artista gráfico, paisagista etc. .

Carreiras de trabalho autónomo: Exemplos de carreiras para as quais fornece ligações e recursos incluem chef pessoal, inspector de casa, treinador pessoal, conselheiro de fala ou escrita, treinador de organização, venda de produtos online, etc.

Além do livro de Nemko, aqui estão alguns sites que podem ajudá-lo a ampliar sua visão das oportunidades existentes:

Notícias dos EUA 100 melhores empregos

Seção de Carreira de Notícias dos EUA

Manual de Perspectivas Ocupacionais

Se você fez o teste My Next Move no ONET mencionado no post do Discover, você pode usar as pontuações recebidas para continuar pesquisando o trabalho que se ajusta às suas respostas e ao seu nível de escolaridade. Aqui está um post sobre como tirar o máximo proveito de suas pontuações ONET.

Ainda pensando no que fazer? Tente colocar uma palavra-chave baseada em sua habilidade ou interesse principal no Indeed.com. Adicione uma localização geográfica e veja o que aparece. Por exemplo, digamos que você está procurando um emprego que envolva trabalhar com animais em Orlando, FL. Uma pesquisa na Indeed encontra mais de 400 postos de trabalho, desde técnicos de cuidados com animais até trabalhadores de armazém na Petco, até cargos em um hospital veterinário, até uma posição de barista em um café no Animal Kingdom! Leia as diferentes descrições de trabalho, observando quais soam interessantes para você.

Então, qual é o seu objetivo? Talvez algo assim:

  • para encontrar um novo emprego onde usarei mais dos meus talentos
  • para promover o meu negócio
  • para desenvolver um negócio interessante que eu possa ter em minha aposentadoria
  • para criar um novo site ou aplicativo para minha empresa
  • para se tornar uma enfermeira
  • para se tornar um professor de artes criativas
  • para se tornar um consultor educacional
  • para desenvolver minhas habilidades de liderança e passar para a gestão
  • para encontrar um emprego onde eu possa usar minha habilidade em …
  • para encontrar uma maneira de incorporar meu amor pela música ao que faço
  • para encontrar um emprego onde eu possa ser autônomo e ajudar a influenciar pessoas

E como você pode tornar sua visão desse objetivo mais clara?

Tente se imaginar vivendo essa nova vida. Tente se imaginar “vivendo o sonho”:

  • Como sua vida vai parecer três meses no seu novo emprego?
  • O que você está fazendo? Em que cenário você está?
  • Onde você está morando? Como você consertou sua nova residência?
  • Onde você vai sair para comer?
  • O que você mais gosta na sua nova situação?

Enquanto você pensa sobre esse futuro, como está se sentindo? Você está ganhando energia enquanto visualiza tudo? Isso geralmente é um bom sinal.

O que você já sabe sobre seus planos futuros? Quanta informação sobre seus planos você precisa adquirir? Quais habilidades ou conhecimentos você precisa adquirir?

Se você ainda não tem uma visão para o futuro, talvez precise de ajuda externa para pensar nas possibilidades. Um coach de carreira, um conselheiro de carreira ou um psicólogo vocacional podem ajudar. Amigos e familiares podem ajudar também; lembre-se de que, embora eles o conheçam melhor, eles podem ter preconceitos que poderiam influenciar seu nível de objetividade.

Depois de ter seus objetivos em mente, é hora de passar para a próxima fase e definir o plano de ação que o ajudará a atingir sua meta. A próxima fase é chamada de “Design the Path” e irá ajudá-lo a ir de onde você está para onde você quer ir.

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