“Ele é Deadwood!”

Contra o medo de ser cortado.

Fonte: MassMatt, Flickr, CC 2.0

Se você está empregado no mesmo local há muito tempo e, especialmente, se está ansioso por se aposentar, pode ser visto como uma pessoa morta. Isso é perigoso porque a madeira morta é cortada antes de você estar pronto para ser solto da nave-mãe. E se você se preocupar que você é morta, isso sugere que você está esgotado. Se você é uma pessoa morta, é percepção ou realidade, o funcionário nos anos finais pode querer dar os seguintes passos:

1. Rejigger e up-skill?

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Se você está esgotado ou sentindo-se indesejado, é tentador desistir, o que, é claro, o torna menos produtivo e mais propenso a ser visto como madeira morta. Você quer tentar reajustar sua descrição de trabalho e / ou habilidade? Aqueles muitas vezes re-energizar, tornando você mais valioso para o seu empregador.

Por exemplo, digamos que você não gosta de gerenciamento de pessoas, mas goste e seja bom em falar em público. Você poderia conseguir que seu chefe reajuste sua descrição do trabalho para enfatizar o último? E, a menos que você já seja excelente em falar em público, considere obter algum treinamento. Essa recomendação segue a regra sensata de, especialmente no final da carreira, basear-se em pontos fortes, em vez de remediar as fraquezas. Como você pode melhorar? Pode ser tão simples quanto verificar alguns artigos e vídeos encontrados em uma pesquisa do Google. Ou você poderia contratar um coach, por exemplo, para ajudá-lo a elaborar o conteúdo e a entrega de uma palestra futura. Ou associe-se à Toastmasters, um modelo comprovado e de baixo custo para melhorar a comunicação em público, no qual você participa de reuniões nas quais você pode assumir oportunidades de falar cada vez mais ambiciosas.

2. Gerenciar os Influenciadores

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Todos cometemos erros e, se alguém está procurando uma desculpa para cortar a “madeira morta”, um erro pode ser o suficiente. Para reduzir as chances de isso, construa uma almofada de boa vontade em cada pessoa que possa ajudar a determinar seu futuro emprego. Naturalmente, o seu chefe entra nessa lista, mas também pode incluir o chefe do seu chefe, um ou mais colegas, supervisores e equipe de apoio. De fato, os assistentes administrativos são freqüentemente detentores de poder sob o radar.

Então, para cada influenciador, pergunte a si mesmo como você poderia se tornar mais potente, mas não transparente. Um tamanho não serve para todos, então para um influenciador pode ser um agradecimento em uma reunião ou com uma nota escrita a mão sobre algo que eles fizeram bem. Para outro influenciador, pode estar conversando sobre um time esportivo ou Donald Trump. Por outro lado, pode ser um pedido para almoçar ou beber depois do trabalho.

3. Execução

Especialmente se você está se sentindo esgotado, é tentador procrastinar, ao menos fazendo tarefas agradáveis ​​e de pouca importância, ao invés de tarefas centrais, mas menos agradáveis. Estar ciente dessa tendência pode ajudar, mas as duas táticas a seguir também podem ser valiosas.

Imagine as vantagens e desvantagens . Ao enfrentar uma tarefa odiosa, imagine os benefícios de permanecer empregado até a data de sua aposentadoria. Talvez seja o dinheiro, a estrutura dos seus dias e seus bate-papos com colegas de trabalho. Por outro lado, considere as conseqüências negativas do fato de você ser sacado. A combinação de prever o positivo e o negativo pode fornecer uma motivação potente.

Use a tática de tarefa de um segundo . Especialmente com grandes tarefas, você pode se perguntar: “Qual é a minha primeira tarefa de um segundo?” Isso pode ser tão simples quanto abrir um arquivo. Então, pergunte a si mesmo: “Qual é a minha próxima tarefa de um segundo?” Fazer algumas tarefas de um segundo pode ser o suficiente para colocar você, aquele objeto em repouso, em movimento. A tática de tarefa de um segundo também é útil ao atingir um obstáculo. Se alguns deles não resolverem o problema, você deve obter ajuda? Às vezes, é tão simples quanto usar o “Hey Joe School”: Olhe para um cubículo próximo e diga: “Ei Joe, você sabe como resolver isso?”

O takeaway

Você não quer pegar o machado de madeira nem chegar à festa de relógio de ouro, mas sentir que todos estão pensando: “Graças a Deus, ele está indo embora!” As idéias deste artigo devem ajudar a evitar isso e talvez até fazer seu último trabalho anos o seu melhor.