Um sistema de desenvolvimento de carreira ao longo da vida

Aprender os 4Ds pode ajudá-lo a avançar com sucesso em sua carreira.

Nos últimos 15 anos, venho ensinando milhares de pessoas em uma estrutura simples, mas poderosa, para começar e seguir sua carreira. É facilmente adaptável a uma variedade de questões de carreira e funciona bem com todos, desde estudantes do ensino médio que decidem se querem continuar sua educação ou ingressar no mercado de trabalho, até adultos planejando sua aposentadoria. Eu criei uma versão personalizada para estudantes universitários e recém-formados, chamada “Wise Wanderings”, que descrevo em detalhes em meu livro, “Você se especializou em o quê: projetando seu caminho da faculdade para a carreira”.

Não importa onde você esteja no processo de desenvolvimento de carreira, essa estrutura ajudará você a definir metas, tomar decisões e seguir em frente. Porque ele leva você através de quatro fases intituladas “Descubra seus pontos fortes”, “Desenvolva sua visão”, “Crie seu caminho” e “Entregue seus talentos”, é abreviado como o processo “4D”. Adaptado de um modelo chamado “Investigação Apreciativa”, esta estrutura de Desenvolvimento de Carreira 4D pode ajudá-lo a melhorar sua situação atual de carreira ou fazer a transição para o próximo passo, seja um novo emprego, empreendedorismo, volta às aulas ou aposentadoria.

Para os próximos posts, eu vou fazer um mergulho relativamente profundo em cada um dos 4D’s. Eu vou fornecer exercícios e recursos que você pode usar para aprender mais sobre cada fase do ciclo.

Aqui está um diagrama do ciclo básico:

• O som da voz da minha mãe
• De volta das guerras
• Quatro dicas para aliviar estresses financeiros comuns
• Desenvolvendo sua visão do futuro
• Viva no momento, apenas não este momento

Ciclo 4-D

Fonte: Katharine Brooks

• Embers Back to Flames: O Poder Erótico da Novidade Sexual
• Examinando as Alegrias, Medos (e Humor) do Envelhecimento
• Por que uma mentalidade orientada para a experiência supera a orientação para metas
• Estados transcendentes auxiliam o desempenho máximo de formas místicas
• 10 sinais que seu esposo está fazendo batota

Ao analisar este diagrama, lembre-se de que, embora a fase superior seja “Descobrir”, a verdade é que você pode começar em qualquer parte do processo. Por exemplo, se você está empregado atualmente ou na escola, você está na fase de “entrega”: você está “entregando” seus talentos em sua função atual. Resumindo: isso não é um tipo de escada ascendente, mas sim um ciclo contínuo que você pode percorrer ao longo da sua vida.

Vamos começar estabelecendo seu objetivo de carreira. O que você está procurando? É isso:

• Um novo campo de carreira
• Seu próximo trabalho
• Seu primeiro emprego
• Uma promoção dentro da sua organização
• Admissão à faculdade, pós-graduação ou escola profissional
• Um emprego de verão ou estágio
• Uma transição de volta ao local de trabalho após o tempo
• Uma nova atividade empreendedora
• Um novo grande projeto, como escrever um livro ou aprender uma nova habilidade
• Uma transição para a aposentadoria

Anote seu objetivo. Adicione quaisquer dúvidas ou preocupações que você possa ter. aqui estão alguns exemplos:

• Eu gostaria de ir para a escola de enfermagem, mas não tenho certeza do que isso envolveria ou se eu tenho a personalidade para o campo da enfermagem.
• Eu gostaria de encontrar um emprego melhor no meu campo, mas não posso me afastar da minha casa atual.
• Eu preciso decidir uma carreira, mas não sei por onde começar.
• Eu estou em um trabalho que eu gosto, mas eu gostaria de olhar ao redor e ver o que mais está lá fora.
• Estou me aposentando em breve e não tenho certeza do que gostaria de fazer agora.
• Meus filhos estão na escola agora e eu gostaria de começar uma nova carreira. Por onde eu começo?

Agora que você criou sua meta e identificou uma ou duas perguntas, decida onde poderá estar no ciclo 4D:

• Considerando um novo campo de carreira ou apenas começando a procura de emprego com muitas perguntas? Você provavelmente está em “Discover”.
• Confiante sobre seus pontos fortes e habilidades e agora apenas procurando “o que está lá fora”? Você está em “Desenvolver”.
• Já conhece seus pontos fortes (quem você é) e para onde quer ir – você só precisa mapear o caminho? Você está em “Design”.
• Finalmente, você acaba de desembarcar em seu trabalho ou escola e quer aproveitar ao máximo isso? Você está em “Deliver”.

Não importa em que fase você esteja, tente abordar cada passo do processo com a mentalidade de um aprendiz. Seja curioso sobre si mesmo e que oportunidades podem esperar por você. Concentre-se no positivo: o que é bom em uma situação, o que poderia ser melhor e como você pode melhorá-la? Enquanto você quer ser realista sobre as limitações (você provavelmente não pode jogar basquete profissional se você não for alto o suficiente), procure por soluções para mitigar suas limitações. Talvez, em vez de jogar basquete, você possa trabalhar para a divisão de marketing de uma equipe profissional ou escrever sobre basquete para a ESPN. Ou você pode oferecer seu tempo como treinador de uma liga de basquete juvenil. Você pode estar em torno do meio que você gosta, proporcionando suas habilidades únicas. Seja criativo e mantenha sua mente aberta a novas ideias e oportunidades.

Espero que você encontre este quadro que vale a pena explorar. Meu próximo post da série cobrirá a fase “Discover” do ciclo 4D e pode ser encontrado aqui.

© 2018 Katharine S. Brooks, todos os direitos reservados.