Em vez de um empate, peça ao pai algumas políticas de licença parental

Além do Dia dos Pais, os EUA pouco fazem para reconhecer a importância dos pais.

Neste domingo, nos EUA, iremos reconhecer coletivamente o Dia dos Pais. Isso é basicamente um dia para comprar um cartão para o papai e uma gravata feia. No resto do ano, nós – como sociedade – não fazemos muito para reconhecer a importância dos pais na vida de seus filhos. Deixe-me começar dizendo: Eu não estou falando sobre diferenças entre crianças criadas por mães solteiras (das quais eu sou uma), crianças em famílias de duas mães (das quais eu conheço muitos), ou crianças criadas por vovós, tias e amigos da família (dos quais conheço muitos). Quero dizer que os EUA fazem muito pouco para apoiar os homens que se tornaram pais em sua busca por serem ótimos pais.

Meu pai favorito

Fonte: Christia Brown

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Em geral, embora certamente não em todos os lares, tradicionalmente existe e continua a existir uma assimetria de gênero no trabalho parental e no cuidado das crianças. Por exemplo, nas famílias americanas heterossexuais biparentais, 70% das famílias têm pai e mãe empregados. Apesar das horas iguais no emprego externo, as mães gastam aproximadamente o dobro do tempo em cuidados infantis e trabalho doméstico como pais (Parker & Livingston, 2016). Além disso, as mães passam mais tempo realizando as tarefas chatas de cuidar das crianças, como trocar as fraldas e tomar banho, em comparação com os pais, que passam mais tempo fazendo as tarefas divertidas, como brincar (Drago, 2011).

No entanto, essa diferença entre o que mães e pais fazem é fortemente influenciada pela sociedade e pode ser exacerbada e institucionalizada pelas políticas específicas de licença parental de um país.

Atualmente, entre os 35 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), as políticas de licença parental variam muito: variam de acordo com a idade dos pais, de doze semanas a três anos após o nascimento de uma criança, e substituem de 0 a 100%. de seus salários enquanto fora (Kamerman, 2000; OCDE, 2016). A Escandinávia lidera o resto do mundo tanto no comprimento quanto na generosidade de suas folhas parentais, com folhas que duram aproximadamente um ano ou mais. Os pais na Espanha e na Alemanha podem levar até três anos para ficar em casa com seus filhos.

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Infelizmente, os Estados Unidos têm a pior política de licença parental do mundo: é a mais curta, com apenas 12 semanas (igualada apenas pelo México) e não substitui nenhum salário (enquanto o México substitui o salário integral durante a licença). Na verdade, os Estados Unidos são o único país da OCDE e um dos poucos no mundo (incluindo Nova Guiné e Lesoto) que não garante a licença paga a todos os novos pais.

Essas políticas são importantes! Eles são importantes porque muitas vezes promovem uma divisão de gênero do trabalho parental. Em outras palavras, eles aumentam a diferença entre o que mães e papai estão fazendo. Atualmente, 25 dos países da OCDE oferecem licença paternidade ou parte da licença parental paga para o pai. (Para detalhes completos: Confira o mapa interativo produzido pelo World Policy Center. Confira também o ótimo artigo de Malaka Gharib da NPR discutindo este mapa.)

No entanto, mesmo quando os pais têm licença de paternidade, a quantidade de licença que recebem é muitas vezes muito diferente do tempo de folga dado às mães. Em média, na OCDE, as mães recebem folhas cinco vezes mais longas que os pais. Além disso, os pais são mais propensos do que as mães a voltar ao trabalho mais cedo, sem utilizar o tempo todo ou qualquer tempo de folga (Evans, 2007). Por exemplo, os pais suecos em 2003 utilizaram apenas 17% de seu tempo de folga, e apenas 2% dos pais japoneses entre 2001 e 2012 tiraram proveito de sua licença de um ano. Menos de 11% dos pais luxemburgueses tiraram o período de férias entre 1999 e 2007. Lembro-me de meu marido recebendo um telefonema de seu chefe uma semana depois que nosso filho nasceu perguntando quando voltaria.

Alguns países europeus tentaram incentivar os pais a ficarem mais tempo em casa. A Croácia, por exemplo, oferece um adicional de dois meses de licença remunerada se ambos os pais ficarem em casa, e a França aumentar a porcentagem de salários substituídos se ambos os pais tirarem férias. Em 2007, a Alemanha aprovou uma reforma que permitiu dois “papas meses” com 67% de substituição salarial, na esperança de aumentar o envolvimento paterno nos meses imediatamente após o nascimento. A Áustria oferece aos casais um adicional de mil euros se dividirem o tempo de folga igualmente.

Mais importante ainda, tornar as políticas de licença parental mais positivas para o pai e, assim, ajudar o pai a se envolver mais com a assistência infantil, é importante para o desenvolvimento infantil. Heymann e colegas (2013) descobriram que a licença parental mais longa estava associada a taxas mais altas de assistência infantil pelos pais, que continuaram mesmo após o término da licença. Da mesma forma, Nepomnyaschy e Waldfogel (2007) descobriram que os pais que passavam mais de duas semanas em casa imediatamente após o nascimento do filho participavam de mais atividades de cuidado infantil, incluindo troca de fraldas, alimentação, vestimenta e banho nove meses depois, em comparação com pais que menos de duas semanas de folga. Por que isso importa? Os pais que fazem mais dessas tarefas de cuidado infantil são mais propensos a ter bebês com apego seguro. Seus filhos também são mais propensos a se envolver nesses tipos de comportamentos quando crescem.

Fonte: Christia Brown

Com certeza, muitas e muitas famílias não têm pais envolvidos. Como produto de uma dessas famílias, acredito que as centenas de estudos que mostram essas crianças estão ótimas. Mas também há estudos importantes mostrando o quanto os pais influenciam e melhoram a vida de seus filhos. Confira a pesquisa do professor Michael E. Lamb. Sem mencionar o quanto as crianças melhoram a vida de seus pais. É lamentável que as políticas de licença parental nos EUA não ajudem a fomentar esse importante relacionamento pai-filho.

Esse tipo de políticas seria muito mais útil do que outro empate.