O Feed do Twitter do Trump terá efeitos de Boomerang inesperados?

Fonte: Pixabay / Public Domain

Os diretores executivos (CEOs) sentados no American Manufacturing Council do presidente Trump estão presos entre uma rocha e um lugar difícil. Nas últimas 48 horas, quatro CEOs renunciaram ao conselho. E há uma crescente pressão pública para que outros renunciem a esse conselho. Como um estudo de caso em tempo real do "Efeito Boomerang" e da reatância psicológica, será interessante ver como esses eventos se desenrolam.

Para obter alguns antecedentes sobre esta terminologia: o efeito boomerang refere-se a conseqüências não intencionais que são muitas vezes o oposto do que era esperado ou pretendido. "A Theory of Psychological Reactance" foi publicado pela primeira vez por Jack Brehm em 1966. A teoria da reação diz que "quando as liberdades comportamentais são reduzidas ou ameaçadas de redução, o indivíduo será motivacionalmente despertado para recuperá-las".

A linha de tempo dos eventos que colocaram CEOs que são membros do Conselho de Manufatura do Presidente Trump em um "pepino" começou ontem. Na segunda-feira de manhã, 14 de agosto de 2017, a Merck publicou uma declaração no Twitter escrita por Kenneth Frazier:

"Estou renunciando ao Conselho de Manejo Americano do Presidente. A força do nosso país vem da sua diversidade e das contribuições feitas por homens e mulheres de diferentes fés, raças, orientações sexuais e crenças políticas. Os líderes dos Estados Unidos devem honrar nossos valores fundamentais, rejeitando claramente as expressões de ódio, fanatismo e supremacia grupal, contrariando o ideal americano que todas as pessoas são criadas de forma igual. Como CEO da Merck e como uma questão de consciência pessoal, sinto-me a responsabilidade de tomar uma posição contra a intolerância e o extremismo ".

• Dragging Dead Bodies
• 10 Sinais de um relacionamento passivo-agressivo
• Donald verdadeiramente delirante?
• Oito maneiras de lidar com pessoas irritantes
• O TOC, Super Diligente, Chefe de Consciência

Menos de uma hora depois, Trump atacou através de sua conta pessoal do Twitter para atacar Frazier e Merck. Mais tarde na segunda-feira, Trump enviou outro Tweet que identificou Frazier e sua empresa. Durante as próximas horas, Kevin Plank de Under Armour e Brian Kraznich, da Intel, renunciaram ao conselho. A conta do Twitter do Trump ficou momentaneamente silenciosa sobre esse assunto.

Na noite passada, Andrew Ross Sorkin publicou um artigo do New York Times , "Indignado em particular, muitos CEOs temem a ira do presidente". Sorkin escreve: "Quando perguntei a um executivo-chefe na manhã de segunda-feira por que ele permaneceu em silêncio em público, ele me disse : "Apenas veja o que ele fez com Ken. Não estou com a cabeça erguida. O que, é claro, é o motivo pelo qual ele disse que não poderia citá-lo pelo nome ".

Esta manhã, Lawrence Summers, do Washington Post , publicou uma peça de Perspectiva, "Summers to CEOs: Se você não vai deixar os conselhos consultivos de Trump agora, então, quando?" Summers aponta que há uma longa tradição na história americana de líderes empresariais atuando como estadistas e líderes morais que ele espera será confirmado pelos CEOs no centro das atenções hoje.

• 10 Sinais Você está em um relacionamento com um agressivo passivo
• Uma leitura psicológica de Lolita
• O fantasma da minha mãe não me assombra mais
• 14 Sinais de Manipulação Psicológica e Emocional
• Analisando e gerenciando seu chefe

Às 8:21 esta manhã, Donald Trump Tweeted, "Para cada CEO que cai fora do Conselho de Manufatura, eu tenho muitos para tomar seu lugar. Os grandes espectadores não deveriam ter prosseguido. TRABALHOS! "Poucos minutos depois, às 8h38, Scott Paul, CEO da Alliance for American Manufacturing, anunciou que estava renunciando ao conselho consultivo do presidente Trump. Em seu Tweet de 15 de agosto, Paul escreveu: "Estou renunciando à iniciativa de empregos de fabricação porque é o que é certo".

Através da lente da teoria da reatância psicológica, será interessante ver como vários CEOs e corporações americanas respondem ao enigma deles. Em termos de efeito boomerang, estou otimista de que resultados inesperadamente positivos resultem do feed do Twitter do presidente Trump. Esta é uma história em desenvolvimento. Fique ligado.

Atualização : na noite de 15 de agosto de 2017, o jornal USA Today informou: "No final da terça-feira, Richard Trumka (presidente, AFL-CIO) twittou uma declaração que inverteu uma confirmação anterior de que ele permaneceria no conselho. A inversão seguiu uma reunião do Trump na cidade de Nova York na terça-feira à tarde, onde o presidente defendeu sua resposta inicial de que muitos lados foram culpados pelos confrontos de Charlottesville, argumentando que os grupos de esquerda eram tão violentos quanto os supremacistas brancos que organizaram uma manifestação na Virgínia cidade."

Atualização: no dia 16 de agosto de 2017, o Minneapolis Star Tribune informou: "O CEO da 3M, Inge Thulin, renuncia ao conselho de fabricação". Em um comunicado, Thulin disse: "Entrei na Iniciativa de Empregos de Manufatura em janeiro para defender políticas que se alinham com os nossos valores e incentivem investimentos ainda mais fortes e crescimento do emprego – para tornar os Estados Unidos mais fortes, mais saudáveis ​​e mais prósperos para todas as pessoas. Após uma cuidadosa consideração, acredito que a iniciativa não é mais um veículo efetivo para a 3M para avançar nesses objetivos. Como resultado, hoje estou renunciando ao Manufacturing Advisory Council ".

Atualização: às 12:55 horas do dia 16 de agosto de 2017, a Campbell Soup Co emitiu uma declaração da CEO Denise Morrison no Twitter: "O racismo e o assassinato são inequivocamente reprováveis ​​e não são moralmente equivalentes a qualquer outra coisa que aconteceu em Charlottesville. Eu acredito que o presidente deveria ter sido – e precisa ser – inequívoco nesse ponto. Após as observações de ontem do presidente, não posso continuar na Iniciativa de Empregos de Manufatura. Continuarei a apoiar todos os esforços para impulsionar o crescimento econômico e defender os valores que sempre fizeram a América excelente ".

Atualização: às 13h24 do dia 16 de agosto de 2017, o Washington Post informou: "Os dois principais conselhos CEO do Trump se dissolvem após seus controversos comentários de Charlottesville." Em um Tweet às 13h14, o Presidente Trump declarou: "Em vez de pressionando os empresários do Conselho de Manufatura e Fórum de Estratégia e Política, estou terminando com ambos. Obrigado a todos! "O artigo do Post comentou:" A dissolução do conselho é um grande revés para um presidente que se lançou como líder de negócios que poderia trazer maior prosperidade às empresas e à economia ".

Esta linha de tempo está agora completa. A cadeia de eventos aqui apresentada é um estudo de caso em tempo real de como a reatância psicológica pode ganhar impulso e levar a resultados surpreendentes. Sim, o feed do Twitter do Trump pode resultar em efeitos boomerang inesperados. Sobre e fora.