Por que seus amigos criativos e colegas de trabalho podem ser tão enganosos

Fonte: Matt Wynn / Flickr

A criatividade é normalmente vista como um traço de personalidade desejável; todos nós desejamos que pudéssemos pintar como Van Gogh, compor como Beethoven, ou inventar como Da Vinci. E, se não pudéssemos fazê-lo, nós gostaríamos, pelo menos, de estar rodeado de pessoas que possam.

Mas há um lado sombrio para a criatividade? Nova pesquisa publicada na edição deste mês do Journal of Experimental Social Psychology examinou esta questão.

O Dr. Ke Michael Mai, da SKK Graduate School of Business da Coréia do Sul, liderou a pesquisa. Ele explica a lógica dos estudos abaixo.

"O que realmente nos interessou é o potencial impacto negativo que a criatividade individual pode causar", diz Mai. "Muitas organizações procuram contratar os funcionários mais criativos e promover um clima de inovação. Por exemplo, organizações importantes como Apple, Google e Facebook confiam nas idéias de seus funcionários para alcançar o sucesso. A Pixar, pioneira tecnológica líder no campo da animação por computador, aceita regularmente roteiros criativos e idéias de filmes inovadores de seus funcionários ao projetar filmes de animação ".

• Série Self-Deception: repressão e negação
• O segredo da auto-estima
• Comprometa-se com a auto-compaixão
• O Caso de Discriminação
• Quatro pontas da pesquisa do hábito para reduzir a preocupação e Rumination

Especificamente, Mai estava interessado em saber se climas de inovação e criatividade podem ter consequências indesejáveis. Então, ele projetou uma série de experimentos para testar sua hipótese.

"Em um de nossos estudos, medimos a criatividade com uma pesquisa estabelecida", explicou Mai. "Nós atribuímos os participantes a uma tarefa criativa que envolveu o uso de um conjunto de peças Lego como designer de produto para desenvolver um novo produto ou uma tarefa não criativa que envolveu o uso do mesmo conjunto de peças Lego para seguir um conjunto específico de instruções como um testador de produtos ".

Mai e seus colegas pediram aos participantes que lessem um cenário moralmente ambíguo sobre um gerente considerando um curso de ação questionável e gerassem tantas justificativas para esse curso como pudessem.

• Falhas no gerenciamento da raiva sobre a raiva "saudável"
• 42 Sinais que você é um narcisista
• Buprenorfina, metadona e terapia de substituição de opiáceos
• Por que a ansiedade é boa para sua vida amorosa
• Como recarregar e motivar-se

Finalmente, os participantes jogaram um jogo econômico com um parceiro no qual o comportamento honesto ganharia um pagamento de US $ 5, enquanto o comportamento enganador ganharia um pagamento de US $ 15.

Os resultados?

Mai e seus colegas descobriram que aqueles que obtiveram pontuações mais altas na pesquisa de criatividade e que também participaram da tarefa criativa do lego foram mais propensos a desenvolver justificativas mais antiéticas no cenário hipotético. Eles também eram mais propensos a se comportar de forma desonesta no jogo econômico para ganhar um pagamento maior.

Em outras palavras, os tipos criativos atuaram de forma não ética, mas somente quando seus instintos criativos foram ativados na tarefa Lego. Consistente com esta descoberta, Mai adverte contra a conclusão de que as pessoas criativas sempre atuam de forma não ética.

"Simplesmente assumindo que alguém altamente criativo provavelmente não será ético vai além do que estamos sugerindo", diz Mai. "Nós também não queremos sugerir que a criatividade nas organizações é ruim ou que deve ser evitada. Talvez uma maneira melhor de abordar nossas descobertas é reconhecer que a maioria dos atributos positivos, como a criatividade, também podem ter algumas desvantagens potenciais. Ao esclarecer isso, esperamos encorajar todos os aspectos positivos associados à criatividade, alertando os indivíduos sobre possíveis problemas para reconhecer e evitar ".

Embora esta pesquisa não signifique que seus amigos criativos e colegas de trabalho sempre se comportarão de forma desonesta, quando o fizerem, você sabe o porquê.

Mantenha-se atualizado com as descobertas da ciência, seguindo o Dr. Travers no Facebook e no Twitter.

Referências:

Mai, KM, Ellis, AP e Welsh, DT (2015). O Lado Cinzento da Criatividade: Explorando o Papel da Ativação no Link entre Personalidade Criativa e Comportamento Não Ético. Journal of Experimental Social Psychology, 60, 76-85.