Regras interpessoais que prejudicam seus relacionamentos # 7

Regra interpessoal nº 7

Os sucessos individuais são mais impressionantes do que os sucessos do grupo.

Em uma auto-cultura separada, os feitos individuais de força e astúcia são idolatrados, o homem auto-fabricado é celebrado e assumido como sendo diferente e melhor que o Joes médio ao seu redor. Figuras icólicas como Albert Einstein e Henry Ford são colocadas em um pedestal e admiradas por seus presentes únicos. No entanto, a idolatria também os separa do elenco de apoio e do contexto que os ajudou a ter sucesso. Por causa da Regra Interpessoal nº 7, a maioria das pessoas acredita que a maturidade é medida pelo grau de funcionamento individual. Isso desaparece relacionamentos e conexões que nos alimentam para ter sucesso.

Você pode ver esta regra aplicada a heróis rotineiramente sustentados como modelos para crianças – de John Wayne e Lone Ranger, para Superman, Spiderman e Green Hornet – indivíduos que protegem as massas vulneráveis ​​(e inferiores) com extraordinária força e astúcia. Em uma cultura que treina as pessoas para ver a força individual, todos nos tornamos capazes de não ver o contexto e as relações em que os nossos heróis estão incorporados. Um exemplo da vida real é a história de Rosa Parks sentada na frente de um ônibus. Como uma figura admirada no movimento dos direitos civis americanos, Rosa Parks é geralmente retratada como uma negra negra, pequena e não ameaçadora, que sentou-se espontaneamente no banco da frente de um ônibus segregado porque, naquele dia, tinha tido o suficiente. Uma mulher brava e pequena que, em uma fração de segundo, ficou tão chateada por ser tratada como cidadã de segunda classe, ela arriscou sua vida a sentar-se com os passageiros brancos. Estou com vergonha de dizer que esta foi a história culturalmente aprendida que aprendi na minha juventude e é a mesma que eu passei para meus filhos. Alguns verões atrás, ouvi uma história muito diferente

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Meu amigo e colega, Dr. Maureen Walker, usou a história de Rosa Parks para ilustrar um ponto de ensino em nosso Instituto de treinamento anual e é um exemplo clássico de como uma cultura, focada em forças individuais e poder sobre outras, pode reduzir um complexo , o movimento relacional em atos independentes e independentes de desafio. Vendo Rosa Parks como um solo, mulher negra que resistiu ao racismo, esconde o verdadeiro poder que as relações cooperativas têm de transformar a sociedade.

O Dr. Walker nos encorajou a ler "No final da rua: mulheres negras, estupro e resistência – Uma nova história do movimento dos direitos civis de Rosa Parks ao Rise of Black Power" de Danielle McGuire. O livro descreve a forma como mulheres de cor eram "de propriedade", corpo e alma, pela cultura branca dominante e conta uma história mais completa e perturbadora da luta pela igualdade por afro-americanos. Na verdade, Rosa Parks foi escolhida por seus pares por esse ato rebelde, em parte, porque ela não se encaixava em um estereótipo clássico de mulheres grandes, irritadas e negras detidas pelo grupo dominante. Os organizadores do movimento sabiam que uma mulher que se encaixava no estereótipo do grupo dominante poderia ser facilmente demitida. Eles também sabiam que quanto maior a diferença entre eles e os membros do grupo dominante, menos provável seria que o grupo dominante esticasse além de seus zonas de conforto para entender a experiência de um membro de grupo subordinado. Usando a Regra 6 (seja única, mas não muito diferente) para sua vantagem, eles se alistaram ao diminutivo Rosa Parks para se sentar na frente do ônibus. Esta descrição mais detalhada da história deixa claro que a Rosa Parks, escolhendo um assento na frente do ônibus, foi uma jogada bem orquestrada por um movimento sofisticado, motivado e anti-segregação, não apenas o ato corajoso e espontâneo de uma mulher corajosa.

Fonte: Lisa Langhammer usada com permissão

Fonte: Lisa Langhammer usada com permissão

Este relato mais completo da história de Rosa Parks viola a Regra Interpessoal nº 7 – os sucessos individuais são mais impressionantes do que os sucessos grupais, que eu suspeito, é por que poucos conhecem a história real. Mas, quando você pensa sobre isso, a história é muito mais impressionante quando a Sra. Parks faz parte de uma rede maior de pessoas que promovem direitos civis. Esta é apenas uma das muitas histórias passadas de geração em geração que poderiam inspirar crescimento relacional, mudança e integração em nossa sociedade, mas continuam a ser reproduzidas de forma mais esquelética, desconectada e desconstruída.

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Em um mundo onde as relações são centrais, cada um de nós entende que a realização individual é um mito. Não é simplesmente como o cérebro humano e o corpo funcionam. O alpinista, que corajosamente escalou Mt Everest, faz isso como parte de uma equipe emocional e fisicamente encorajando uns aos outros. Mesmo o raro alpinista solo tem amigos e famílias que ele tem querido. Esses relacionamentos vivem em seu corpo e mente e são cruciais para cada passo físico que ele ocupa no rosto do rock. Em um mundo relacional, você aprende que a expectativa de fazer as coisas "por si só" é estressante, e quando seu corpo está estressado, seu Gut assume, toma decisões apressadas e prejudica sua capacidade de sucesso.