Seu chefe é um psicopata?

Tudo é patologia, exceto pela indiferença. -Cioran

Fonte: Pixabay

Enquanto os distúrbios da personalidade podem levar a "comprometimento grave", eles também podem levar a uma realização extraordinária. Um estudo de 2005 realizado por Board e Fritzon descobriu que transtornos de personalidade histriônica, narcisista e ananquática são mais comuns em executivos de alto nível do que em criminosos de transtornos mentais no Hospital Broadmoor de alta segurança.

Isso sugere que as pessoas muitas vezes se beneficiam de traços de personalidade não-normativos e potencialmente inadaptados. Por exemplo, pessoas com transtorno de personalidade histriônica podem ser mais aptas a encantar e cajolar outras pessoas e, portanto, a construir e exercer relações profissionais. Pessoas com transtorno de personalidade narcisista podem ser altamente ambiciosas, confiantes e auto-motivadas e capazes de empregar pessoas e situações com a máxima vantagem. E as pessoas com transtorno de personalidade anankastica podem ficar bem na sua carreira, simplesmente por serem tão dedicadas ao trabalho e à produtividade. Mesmo as pessoas com transtorno de personalidade limítrofe podem às vezes ser brilhantes, espirituosas e a vida e a alma da festa.

Em seu estudo, Board e Fritzon descreveram os executivos com um transtorno de personalidade como "psicopatas bem-sucedidos" e os criminosos como "psicopatas mal sucedidos", e pode ser que pessoas altamente bem-sucedidas e psicopatas perturbados tenham mais em comum do que a primeira vez que atende o olho. Como o psicólogo e filósofo William James (1842-1910) afirmou: "Quando um intelecto superior e um temperamento psicópata se juntam … no mesmo indivíduo, temos a melhor condição possível para o tipo de genio efetivo que entra nos dicionários biográficos".

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Mais recentemente, em 2010, Mullins-Sweatt e seus colegas realizaram um estudo para descobrir como os psicopatas bem-sucedidos diferem dos mal sucedidos. Eles pediram a vários membros da Divisão 41 (psicologia e lei) da Associação Americana de Psicologia, professores de psicologia clínica e advogados criminais para identificar e, em seguida, avaliar e descrever, um dos seus conhecidos (se houver) que poderiam ser contou como bem sucedido e que também se conformou com a definição de um psicopata do psicólogo Robert Hare:

"… predadores sociais que encantam, manipulam e arrasam cruelmente o caminho pela vida … completamente sem consciência e sentimento para os outros, eles tomam egoisticamente o que querem e fazem o que quiserem, violando as normas e expectativas sociais sem o menor sentimento de culpa ou arrepender."

Das respostas que eles coletaram, Mullins-Sweatt e sua equipe descobriram que os psicopatas bem-sucedidos combinavam com os mal sucedidos em todos os aspectos, exceto um, a saber, a conscientização. Parece, portanto, que a principal diferença entre psicopatas mal sucedidos e bem-sucedidos é que os primeiros se comportaram de forma impulsiva e irresponsável, enquanto que os últimos são capazes de inibir ou restringir essas tendências destrutivas e construir para o futuro.

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Neel Burton é autor de The Meaning of Madness, The Art of Failure: The Anti Self-Help Guide, Hide and Seek: The Psychology of Self-Deception, e outros livros.

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Fonte: Neel Burton