Você conseguiu, então você deve ser feliz, certo?
É curioso pensar em como chegamos a considerar a felicidade como um subproduto do sucesso. Mesmo em grupos tão díspares como meus clientes e meus alunos chegamos à mesma conclusão: que as pessoas de sucesso devem ser felizes porque alcançaram o que queriam na vida – dinheiro, poder, status social, reconhecimento público.
Isso significa que desde que a felicidade parece um objetivo razoável para perseguir meus alunos e clientes tendem a imitar esses modelos para perseguir esse sucesso.
Minha suspeita é que essa atitude leva ao resultado oposto, especialmente se não definirmos precisamente a palavra felicidade, mas sim defini-la apenas por seus meios. Então vamos começar com a própria palavra.
A origem da palavra
Originalmente, a palavra sucesso não começou com conotações felizes. Do latim, a palavra ‘sucesso’ vem do verbo sub- cedere , indicando algo que cai sobre você.
O verbo cedere (avançar) que está relacionado com o verbo cadere (caindo, acontecendo) indica principalmente um movimento que cobre o que está por baixo ( sub ). Assim, etimologicamente falando, o sucesso é o resultado gerado por esse movimento, que poderia ter a conseqüente conseqüência de cair abruptamente algo em sua cabeça.
Assim, a palavra sucesso começou com um resultado neutro indicado. Abrange tudo o que aconteceu com você, tanto bom quanto ruim.
Hoje, a palavra tem, em geral, apenas uma conotação positiva, pois leva em conta que você ativamente buscou um resultado sabendo o que estava fazendo, como um jogador de sinuca alinhando um tiro difícil e afundando a bola correta. Com que frequência isso acontece para qualquer um de nós?
Defendendo ambos os lados da palavra
Como a palavra tem um significado positivo e neutro, geralmente incentivo meus interlocutores a valorizar os dois sentidos de sucesso, a fim de obter um pouco mais de liberdade dessas expectativas falsas e pesadas, reforçadas por uma sociedade cuja grande maioria luta com sentimentos de sucesso.
Tenho notado em meu tempo como professora e conselheira que ser bem-sucedido pode nos fazer sentir tão infelizes quanto mal-sucedidos porque, ao atingir a meta, enfatizamos as expectativas externas que podem manchar o sucesso tangível. A mentalidade Qualquer coisa para ganhar pode nos levar a fazer coisas que não gostamos, como mentir, roubar, enganar ou estressar nosso corpo sem um bom motivo.
Por exemplo, aceitar uma promoção no trabalho por mais dinheiro e mais oportunidades, mas com a possibilidade de aumentar o estresse de mais responsabilidades, pode ser considerado um sucesso que pode fazer você se sentir obrigado a ser feliz e grato, mesmo que prefira manter o contentamento. satisfação do seu antigo emprego. Vice-versa, receber uma nota ruim na escola pode fazer você se sentir infeliz, embora estivesse realmente gostando do trabalho que estava fazendo em preparação para o teste, mesmo que no final das contas não atendesse às expectativas do professor.
Adaptar nosso vocabulário para mais uma vez incluir o senso neutro de sucesso como resultado nos ajudaria a nos concentrar no que nos faz felizes, em vez de deixar nossa felicidade nas mãos do julgamento social e dos meios financeiros.
O valor de ser mal interpretado
“O valor de ser mal interpretado” é o subtítulo do livro Judged publicado recentemente por Ziyad Marar (2018). O valor deste livro vem de mostrar claramente como sempre ser bem-sucedido pode ser uma maldição em vez da bênção que normalmente associamos a ele. Ter uma boa reputação na verdade tem a capacidade de restringir a liberdade, impedindo uma exploração do que realmente importa para uma pessoa, já que o sucesso é frequentemente medido em relação às expectativas sociais.
Os componentes do sucesso são muito mais sutis. Em um estudo, Susan Fiske (2006) mostrou como o reconhecimento social é mais influenciado pelo calor percebido sobre a competência. A reputação é baseada também em características relacionadas à maneira como vemos as pessoas: como amizade, ajuda, sinceridade e confiança, em vez de habilidade, habilidade ou eficácia. Portanto, as qualidades morais de alguém são tão importantes quanto sua competência esperada.
Eu não posso ser uma pessoa de confiança se eu reivindicar uma habilidade que não tenho. Eu não posso ser um bom líder se não me importo com as pessoas da minha equipe.
Eu estou apontando para este estudo porque uma sociedade orientada para o sucesso como a nossa tende a acentuar a competitividade contra a integridade, eficácia versus cuidado.
Para provar este ponto, uma equipe de pesquisadores baseada em Princeton testou um grupo de estudantes em um seminário teológico (Darley, JM Batson, CD, 1973). Os alunos receberam a tarefa de refletir e fazer um discurso sobre a famosa Parábola do Bom Samaritano. Ao longo do caminho para a aula, os pesquisadores fizeram um encontro com um homem caído na porta, precisando de ajuda. Descobriu-se que, mesmo que a tarefa fosse refletir sobre o que significa ajudar os outros, os alunos não pararam para ajudar o homem porque não queriam chegar atrasados na aula e arriscar-se a um baixo grau em suas tarefas. Seu foco no sucesso foi tão forte que eles não colocaram em prática o que a mensagem real da tarefa exigia.
Sucesso real
Por isso, volto às perguntas: o que é sucesso real? É uma ideia que nos ameaça, impedindo-nos de realmente cuidar de nós mesmos e dos outros? Ou é a nossa capacidade de saber o que realmente queremos alcançar, independentemente dos significados que a sociedade atribuiu a ela?
Podemos encontrar sucesso e felicidade em fracassos? Honestamente, acho que sim.
Referências
Marar, Z. Judge, Bloomsbury, Nova York, 2018
Fiske, S. Cuddy, AJC Glick, P. ‘Dimensão Universal da Cognição Social: Calor e Competência’ Tendências em Ciências Cognitivas, 2006, 11, 2, 77-83
Darley, JM Batson, CD ‘De Jerusalém a Jericó: um estudo de variáveis situacionais e disposicionais em ajudar o comportamento’ Journal of Personality and Social Psychology, 1973, 27, 100-8
