Para algumas pessoas, ser o melhor e melhorar significa tudo. Seja praticando esportes, batendo um recorde pessoal ou criando um novo produto, as pessoas hipercompetitivas buscam constantemente formas de otimizar seu desempenho. Esse tipo de gente floresce quando enfrenta um desafio e gosta de ser elogiado por suas conquistas. Quando crianças, eles eram os tipos que constantemente seguiam seus pais, perguntando: “O que é isso? porque nós fazemos isso? Que tal?”
Quando alguém é motivado a ser o melhor, ele vai inovar e ser pioneiro até encontrar a maneira ideal de concluir um determinado projeto, não importa quão pequeno seja. Esse tipo de pessoa se esforça para encontrar maneiras mais rápidas e eficientes de cumprir qualquer meta ou realizar uma tarefa. Eles são curiosos, sem medo de tentar coisas novas e continuamente forçando os limites.
Quando se trata de finanças, esse tipo de pessoa enfrenta um enigma. Sua busca pela melhoria dos processos é antitética à fórmula típica de ganhar dinheiro – metódica, trabalhosa, desinteressante. Mas a criatividade deles pode, de fato, capacitá-los a encontrar novas maneiras de ganhar uma fortuna.
Se você ressoar com essas características, seu Avatar pode ser o Inovador. Vamos analisar os pontos fortes e fracos dos Inovadores e aprofundar sua relação com as finanças.
Sua Superpotência: Melhorias
O inovador é excelente em melhorias. Nada satisfaz mais o Inovador do que ajustar um processo para encontrar uma maneira mais eficiente ou renovar um recurso do produto para tornar a versão final ainda melhor. O Inovador está perpetuamente à procura de novas e melhores abordagens para todas as coisas. Esse abraço de novidade ajuda os Inovadores a encontrar melhorias em todos os aspectos de suas vidas, tanto pessoal quanto profissionalmente.
A Innovator tem uma incrível capacidade de ajustar qualquer coisa, desde a simples organização de uma garagem em casa até o processo de linha de uma fábrica – e tudo mais. Embora os Inovadores compartilhem instintivamente suas ideias de melhorias com os que os rodeiam, tentativas constantes de alterar os sistemas existentes podem prejudicar seus relacionamentos. Os inovadores devem ter cuidado para não abaixar o moral ou prejudicar as relações através de seus incansáveis esforços para melhorar as coisas.
Sua criptonita: mudança por causa da mudança
A criatividade e o espírito inovador do Inovador são, na verdade, uma faca de dois gumes. Embora sua maior força seja a melhoria dos processos em todas as áreas, essa busca interminável de maneiras aprimoradas pode acabar sendo o calcanhar de Aquiles do Inovador. Às vezes, o Inovador se esforça para ver que um processo não precisa ser ajustado para continuar sendo eficaz.
Se um processo funcionar bem, a maioria das pessoas concorda que é melhor deixá-lo em paz. Mas os Inovadores não resistem a mexer – e esse desejo constante de melhoria pode causar confusão e, na pior das hipóteses, perturbar o moral da equipe.
Os inovadores precisam ter em mente que a mudança em prol da mudança raramente serve ao todo. Quando alguém não consegue resistir a mudar alguma coisa contra os desejos dos colegas de equipe, essa pessoa pode ser considerada um criador de problemas ou um prejuízo para a organização. Os inovadores precisam garantir que seu desejo de melhorar as coisas não seja percebido como uma tentativa de minar os processos e relacionamentos existentes.
A relação do inovador com o dinheiro
Como mencionado anteriormente, os Inovadores podem desenvolver um relacionamento contencioso com suas finanças. Embora os Inovadores busquem melhorar a maneira como fazem e economizar dinheiro, seu instinto de mudar constantemente as coisas pode dificultar o acompanhamento de um roteiro ou sistema comprovado.
Os métodos tradicionais de ganhar a vida e acumular poupanças contrariam os instintos dos inovadores. Planos de longo prazo, lentos e constantes, de fazer uma fortuna não oferecem oportunidades para inovar e ajustar processos. Isso pode ser problemático, já que os inovadores evitam as convenções e acolhem a variedade.
Para combater esses hábitos potencialmente autodestrutivos de mudança constante, o Inovador faria bem em consultar um consultor financeiro qualificado. Um consultor experiente pode ajudar o Inovador a desenvolver um plano detalhado, passar por inúmeras maneiras de melhorar o plano e garantir que, uma vez que o plano seja acordado, ele seja deixado em paz. Essa tática de “definir e esquecer” pode ajudar os Inovadores a acreditar que eles criaram a melhor maneira de gerenciar suas finanças.
Principais resultados para o inovador
1. O Inovador Procura Melhorar
A capacidade do Inovador de encontrar espaço para melhorias nas diferentes facetas da vida é um presente. Quando essas melhorias são desejadas por toda a equipe (e, portanto, não atrapalham a moral ou a produtividade), elas representam a maior força do Inovador.
2. O Inovador precisa se comunicar
Dada a sua busca por processos inovadores e melhorados, os Inovadores devem comunicar-se regularmente com as pessoas ao seu redor. Comunicar o “porquê” por trás de qualquer tentativa de melhoria de processo ou produto pode eliminar julgamentos negativos ou malícia por parte do ouvinte.
3. O Inovador Rejeita Rotinas
Para alguém tão focado em promulgar mudanças como o Inovador, uma rotina pode parecer uma sentença de morte para a criatividade. Inovadores nunca vão viver o seu potencial quando forçados a um estado de monotonia. Manter as oportunidades de melhoria e exploração no horizonte é crucial para os inovadores florescerem.
Os inovadores atuam como uma força motriz para a otimização de mudanças e processos. Quando eles se comunicam de forma eficaz e tomam precauções, como chamar consultores financeiros para a especialização, os Inovadores cumprem seu propósito de melhorar a vida das pessoas ao seu redor.
