7 etapas para começar sua reinvenção na carreira

Nas próximas semanas, vou compartilhar várias postagens de convidados escritas por profissionais que convidei para discutir a mudança de carreira e a satisfação na vida profissional. Em nossa primeira postagem, a conselheira de carreira com sede em Chicago, Kris Kirilova, compartilha seu plano de 7 passos para fazer uma mudança de carreira.

Como você muda de carreira quando se sente preso e o trabalho não está cumprindo? Quando há uma dor crescente sobre sua situação, mas você não tem idéia de por onde começar. A mudança de carreira pode ser assustadora. Como você supera as barreiras e toma medidas para encontrar o trabalho que você ama?

Abaixo estão os meus 7 passos essenciais para você começar e ajudá-lo a dissolver os obstáculos que o mantêm preso.

1. Obtenha uma consciência mais profunda

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Como primeiro passo, obtenha alguma clareza sobre sua situação atual e o caminho percorrido até agora. Qual é a sua voz interna tentando dizer-lhe? Às vezes, temos tanta pressão para fazer bem e servir as agendas dos outros, que nos esquecemos de ouvir nossa voz interna. Reflita sobre suas experiências: onde você esteve, o que você aprendeu e quais as competências que você deseja desenvolver no futuro?

Alguns desejarão um pequeno turno enquanto outros são uma grande mudança. Talvez você deseje mais significado e se pergunte como se transformar e sua carreira.

Quando fui demitido do meu trabalho corporativo, foi uma mudança bem-vinda, mas não tinha idéia do que queria fazer. Eu tive a confiança interna e a crença de que eu vou descobrir e encontrar outras maneiras de ser bem sucedido. Eu tinha imigrado para os EUA em uma idade precoce, consegui minha educação e construí uma carreira na tecnologia da informação trabalhando para um banco. Durante a recessão econômica e as fusões bancárias, fui demitido junto com muitos outros. Esse evento levou-me na busca do significado e encontrando algo que mudaria minha vida e minha carreira.

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2. Descubra sua história de carreira

Descubra sua história de carreira, revisando os capítulos do passado, presente e futuro da sua vida profissional. Isso irá revelar alguns padrões e ajudá-lo a entender suas motivações e necessidades. Um grande exercício é criar uma Linha de Carreira com suas experiências de trabalho e transições de vida importantes.

Esta amostra de linha de vida de carreira, de 15 a 35 anos, mostra experiências de carreira e de vida que podem produzir pistas sobre uma vontade a seguir. Procure forças, habilidades, experiências, interesses, necessidades, desejos, etc.

Fonte: Kris Kirilova

Anote todos os trabalhos que você já teve na sua linha de vida da carreira. Inclua quaisquer transições e mudanças de vida importantes: movimentos, demissões ou filhos.

Seu objetivo é criar uma história positiva de sua experiência de trabalho e obter informações sobre seus interesses, valores e visão para sua vida profissional. Colecione as pistas para seus fortes interesses e motivações. Quando você perde o tempo e o que faz você se sentir vivo?

3. Explore seus múltiplos eus

Herminia Ibarra, professora de comportamento organizacional, sugere explorar seus múltiplos eus. Somos pessoas multi-talentosas e multifacetadas. Não temos apenas uma carreira ideal ou única. Em vez disso, temos uma infinidade de talentos que podem ser aplicados em várias posições.

Sua tarefa é aprender sobre seus possíveis e explorar diferentes possibilidades. Para fazer isso, você tem que experimentar, pesquisar, experimentar e talvez aparentar outros profissionais para aprender sobre novos campos de interesse.

4. Avalie sua tolerância ao risco

Todos nós temos uma tolerância diferente por risco e nossos próprios medos que nos impedem de crescer. Talvez a parte mais difícil seja tomar a decisão de deixar – mudar sua situação – e empreender um novo caminho.

Você pode ter medo do desconhecido ou ter medo do fracasso. Pergunte a si mesmo: qual é o pior que poderia acontecer? Que tipo de recursos você precisa para fazer isso acontecer?

Quando eu decidi fazer uma mudança de carreira da América corporativa para aconselhamento, eu sabia que era uma mudança séria e um risco para reconstruir minha carreira em um campo diferente. Fiquei aberto ao desafio e ciente dos sacrifícios: alguns anos de educação, práticas, experiência adquirida e muita incerteza. O que mais me ajudou foi mudar minhas conexões para o novo campo. Construindo minha nova rede.

Empresas bem-sucedidas não fazem grandes mudanças sem contratar consultores, conselheiros e seus conselhos de administração. Quem está no seu conselho de administração? Você terá momentos de dúvida e momentos em que você sente que se perdeu. Use sua bússola interior e sistema de suporte para navegar desafios no caminho do sucesso.

5. Refleque a incerteza como uma oportunidade para aprender

Ao fazer uma transição no trabalho, a maioria das pessoas experimenta alguma confusão e insegurança. Temos medo do desconhecido. Podemos ser tentados a avançar rapidamente. Muitos de nós tentamos controlar a incerteza ou eliminá-la completamente. Veja esse tempo incerto como uma parte necessária da sua transição. Deixe o caminho se desenrolar, pratique a aceitação e mantenha-se aberto à sincronicidade e às novas oportunidades.

6. Gerencie o risco tomando pequenos passos

Crie experiências e experimente novos papéis profissionais antes de se comprometer plenamente com um mestrado, uma Faculdade de Direito ou outra mudança importante em sua carreira. Pense em sombrear primeiro, assumindo um projeto paralelo, um estágio ou voluntariado. Uma ótima maneira de minimizar o risco é criar novos contatos e tentar desempenhar papéis profissionais de maneiras pequenas para garantir que você esteja sentindo que é o caminho certo.

Antes de mudar de direção, fiz conexões com pessoas no campo de psicologia e aconselhamento. Essas pessoas forneceram informações sobre seu caminho de carreira, trabalho diário e se tornaram mentores-chave fornecendo uma ponte para o novo campo.

7. Comprometer-se a mudar e tomar alguma ação

Depois de obter alguma clareza, comprometer-se com a mudança, fazer um plano e agir. Não permita que você fique preso no "What ifs" sem tomar medidas adicionais.

Se você está se sentindo apreensivo, pergunte-se: o que está a caminho? Isso está gerenciando minha ansiedade? Preciso de mais confiança? Chegue à raiz do roadblock. Se é um medo teimoso impedir que você tome medidas, considere contratar um conselheiro para trabalhar nos blocos.

Se você continuar fazendo o que sempre fez, não pode esperar um resultado diferente. Sem explorar novas possibilidades, fazer conexões e expandir sua zona de conforto, você veria muita mudança em sua vida profissional.

A maioria das pessoas se sente mais satisfeita quando se envolve com seu trabalho e essa sensação de realização tem uma influência positiva sobre outros aspectos da vida e do bem-estar de alguém.

Eu amo o que eu faço agora! Aconselhamento me permite ajudar os outros a navegar suas viagens de carreira, explorar possibilidades e superar desafios. Foi uma transição valiosa que enriqueceu minha vida pessoal e profissional, ao mesmo tempo em que me tornei um grande motivador para continuar aprendendo e crescendo em uma área que eu me sinto apaixonado.

As transições de carreira, grandes ou pequenas, são absolutamente possíveis. Ter um plano de ataque e obter apoio ajudará muito ao longo do caminho. Obrigado, Kris, por compartilhar sua história e ajudar os clientes a encontrar carreiras satisfatórias!

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Referência:

Ibarra, H. (2003). Identidade de trabalho: estratégias não convencionais para reinventar sua carreira.

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Kris Kirilova é um conselheiro profissional licenciado que pratica na área de Chicago. Ela ajuda as pessoas a desenvolver uma visão de vida profissional e abordar os desafios das mudanças de carreira, transições e problemas do local de trabalho. Para entrar em contato com a Kris, visite www.careerlifechoices.com ou siga ela no Facebook.

Brad Waters , MSW trabalha em todo o país com buscadores de carreira não tradicionais, freelancers, criativos, introvertidos, Millennials e trocadores corporativos de carreira. Ele ajuda as pessoas a esclarecer sua direção profissional e a agir sobre as transições da vida profissional. Solicite uma chamada de consulta gratuita em BradWatersCoaching.com

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