Evergreen College, o Rejection Complex e Bullying

Fonte: Pixabay, John Hain

Fiquei angustiado por conhecer os acontecimentos no Evergreen State College em Olympia, Washington. Pelo que entendo de notícias, esta é a sequência de eventos:

1. Estudantes de minorias realizaram um Dia de Ausência desde a década de 1970, nos quais estudantes e faculdade de cores deixaram campus para dar uma idéia do que seria o campus sem eles. Eu presumo que eles mantiveram ensinamentos, etc. em outros lugares para apoiar uns aos outros.
2. Este ano, foi proposto um Dia de Ausência voluntário que sugeriu que os estudantes brancos e a faculdade saíssem, e os não brancos e brancos "participariam de workshops", como dizia o anúncio por e-mail, "explorar questões de raça, equidade, alilismo, inclusão e privilégio ". Isso foi em reação aos estudantes de cor que se sentiam indesejáveis ​​após as eleições de Donald Trump em 2016.
3. Um professor de biologia progressista e branco, Bret Weinstein, opôs-se a isso, dizendo que é diferente se ausentar, ao invocar a ausência de outros.
4. Surgiram protestos, em que o Professor Weinstein estava aparentemente ameaçado e encarregado de apoiar a supremacia branca.
5. A polícia anti motim foi chamada. O início foi movido para um local fora do local a 30 milhas do campus.
6. Houve outros incidentes, como o presidente, George Bridges, "cumprindo humildemente o cumprimento de uma demanda de não usar gestos nas mãos quando falou porque eles estavam ameaçando".

O que está acontecendo? As coisas realmente são ruins nas relações raciais, por causa das eleições e da polarização de nossos campi? Os alunos da esquerda foram transformados em policiais e agressores, por raiva e pelo egoísmo puro da juventude? Afinal, os atormentadores mais perigosos (para eles e para os outros) são os chamados "perpetradores-vítimas": aqueles que estão traumatizados e se intimidaram, que então matam outros para se vingar.

Talvez ambos.

Eu gostaria de oferecer algumas outras análises, porém, espero que ajude a desarmar a tensão e a ajudar todas as partes. Gostaria de encaminhá-lo para o meu blog "Assault on the American Mind", que aborda problemas semelhantes em nossos campi.

• 5 coisas que as novas mães podem fazer para se sentir melhor
• Quando nossos corpos cronicamente enfermos dizem "repouso", por que não nós?
• Por que eu continuo ficando preso em empregos eu odeio?
• 10 maneiras que você está causando sua própria infelicidade
• Ouvindo emoções difíceis

1. Conformidade. O professor Weinstein opôs-se à natureza "opressiva" de chamar pessoas brancas para que saem do campus. Possivelmente. Eu diria que também é um exemplo de conformidade opressiva e a mentalidade da máfia para dizer a QUALQUER UM – em seu grupo ou em algum outro grupo – que, para serem aceitáveis, eles devem seguir alguma regra. Por exemplo, e se você for uma pessoa de cor em um Dia de Ausência, e você não quer participar? O que acontece com seus relacionamentos? Eu me envolvi em Teach Ins no racismo quando estava na faculdade. Estes foram eventos voluntários e positivos em que toda a Universidade Principal Green of Brown foi convertida em uma sala de aula cultural alternativa. Os brancos e estudantes de cores participaram juntos. Mas, até onde eu sei, ninguém foi chamado de nomes para não participar. Quem faria o controle, afinal? Estamos todos em nossas próprias jornadas de aprendizado. Dizer que todos nós temos que estar em sincronia ou concordar um com o outro é simplesmente ridículo.
2. O Complexo de Rejeição. Debaixo do racismo e do viés, há muita rejeição e sentimento rejeitado. Brancos e não brancos cada FEEL rejeitado pelo outro. Alguns brancos nem sequer pensam em pessoas de cor ou em suas perspectivas, e assim rejeitam a desculpa e a ignorância. Os não brancos podem assumir que a outra parte está rejeitando ou estereotipando-os, e então atacar ou nutrir verbalmente rancores e ressentimentos. Cada grupo encontra formas de se sentir rejeitado, e depois – ping-pong – rejeita o outro grupo por sua vez. Oy vey. O complexo de rejeição vem com todo um conjunto de sentimentos, pensamentos e comportamentos que tornam difícil se dar bem com os outros.
3. Os partidos que se sentem rejeitados então recorrem ao poder em vez de curiosidade, compreensão e empatia. Eles se transformam em valentões . Quando as pessoas brancas recorrem ao poder, torna-se uma supremacia branca opressiva . Quando as minorias recorrem ao poder, olha e cheira a bullying, mascarado como "resistência".
4. Gaslighting. Cada lado insiste em sua própria realidade, sem entender a realidade do outro lado. Este também é um movimento de poder.

Podemos sair do ciclo, por favor? Eu não acho que precisamos nos mexer nos outros em alguma versão do comportamento "correto". Nós precisamos fazer espaço um para o outro como indivíduos. As pessoas de cor têm perspectivas valiosas e precisam ser respeitadas por terem navegado questões de raça durante toda a vida. Os brancos também precisam se sentir valorizados. Precisamos honrar um ao outro com o benefício da dúvida e tomar nossa CUES – Curiosidade, Compreensão, Empatia e Apoio.

Ninguém me perguntou minha opinião, mas lá você tem isso. Vamos controlar a histeria e tentar ajudar uns aos outros.

O meu livro sobre a psicologia das redes sociais através de uma lente budista será publicado no outono. Facebuddha: a transcendência na era das redes sociais é uma combinação de memórias, análise cultural, exploração da pesquisa psicológica e introdução ao budismo. Informações e um boletim informativo em www.facebuddha.co.

• Além da respiração: a promessa e os perigos da compaixão
• Como recuperar de um pai narcisista
• A Psicologia do Ódio
• Encontrando a motivação para mudar
• Mantenha-se bem! Como parar as fusões em suas trilhas

(c) 2017, Ravi Chandra, MDDFAPA

Boletim ocasional para descobrir sobre o livro que será lançado em breve (Facebuddha: Transcendência na era das redes sociais) www.RaviChandraMD.com
Newsletter para meus grupos de compaixão e auto-compaixão: www.sflovedojo.org

Prática Privada: www.sfpsychiatry.com
Twitter: @ going2peace http://www.twitter.com/going2peace
Facebook: Ravi Chandra, psiquiatra e escritor http://www.facebook.com/sanghafrancisco
Para informações sobre livros e livros em andamento, veja aqui https://www.psychologytoday.com/experts/ravi-chandra-md-fapa e www.RaviChandraMD.com