Janet Yellen apoia o desenvolvimento da força de trabalho

Fonte: Janet Yellen / telegraph.co.uk

Em declarações à Conferência da Coalizão Nacional de Reinvestimento da Comunidade, a presidente da Reserva Federal, Janet Yellen, defendeu que os investimentos dos bancos nas comunidades podem ajudar a incluir a diferença de habilidades para os americanos de baixa e média renda. Yellen alegou a importância do desenvolvimento da força de trabalho para ajudar a melhorar as comunidades que enfrentam altas taxas de desemprego. Embora a economia tenha melhorado desde a crise financeira de 2008, ainda existem áreas do país que estão lutando com o maior desemprego. De acordo com dados do American Community Survey (ACS), "as taxas de desemprego proveram 13% em comunidades de baixa e média renda de 2011 a 2015, em comparação com 7,3% em comunidades de renda mais alta".

As observações de Yellen centraram-se no 40º aniversário da Community Reinvestment Act (CRA). De acordo com Yellen, o CRA exige que os bancos ajudem a atender às necessidades de crédito das comunidades que são fretadas para servir. Desde a sua promulgação, o CRA ajudou a canalizar o capital para as comunidades e apoiou abordagens inovadoras e efetivas para o desenvolvimento da comunidade. O Federal Reserve junto com a Federal Deposit Insurance Corporation fornece aos bancos o reconhecimento de CRA para investir e fornecer serviços para iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho.

A educação eo acesso à educação são a chave no desenvolvimento da força de trabalho. Pesquisas mostram que muitos estudantes de baixa renda que completam o ensino médio, mas que têm responsabilidades familiares e recursos limitados, têm menos chances de obter um diploma universitário. De acordo com o Centro Nacional de Estatísticas da Educação (2015), 96 por cento dos alunos de uma família de status socioeconômico elevado perseguiram pelo menos algum ensino superior e 60 por cento completaram um diploma de bacharel. Em comparação com estudantes de baixa família de status socioeconômico, 72% prosseguiram o ensino superior e apenas 14% completaram um diploma de bacharel.

Yellen indicou que o Federal Reserve procura reconhecer bancos e organizações que estão fornecendo desenvolvimento da força de trabalho que pode suportar muitas tempestades. Especificamente, o desenvolvimento da força de trabalho que não só treina, mas fornece empregos que pagam bem, oferece avanço junto com benefícios, tem sustentabilidade durante uma recessão econômica e pode suportar a competitividade global. De acordo com Yellen, "como profissionais de desenvolvimento comunitário, você sabe que empregos bem remunerados, empregos estáveis ​​não são apenas importantes para os trabalhadores e suas famílias, mas também são a base de bairros fortes".

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Yellen indicou que o Federal Reserve está reconhecendo programas que forneceram características fundamentais para enfrentar barreiras ao acesso que estudantes de baixa renda podem enfrentar. Os programas de reconhecimento potencial se enquadram em categorias específicas:

A primeira categoria é conexões iniciais e sólidas. Programas que atinjam jovens jovens de 18 a 30 anos que são de baixa renda com experiência de trabalho precoce. Por exemplo, estudantes que trabalharam cerca de 20 horas por semana no último ano do ensino médio ou empregos no verão. Um programa identificado foi um programa piloto baseado em Boston chamado Pocket Change. A Pocket Change é um programa destinado a reduzir o desemprego entre indivíduos de baixa renda em Somerville, Massachusetts. Os alunos trabalham em estágios, onde utilizam habilidades de treinamento de trabalho e comunicação efetiva. O programa piloto treinou 53 jovens e colocou 20 indivíduos em empregos.

Fonte: CTE / Kansas City Fed

A segunda categoria é Programas de Educação Profissional e Técnica (CTE). Programas CTE que atinjam trabalhadores com pouca educação universitária, que ensinam habilidades em construção, fabricação, tecnologia da informação, saúde, serviços financeiros e hospitalidade. Em uma recente visita ao Cuyahoga Community College da Universidade de Ohio (Tri-C), Yellen visitou o Centro de Tecnologia de Fabricação (MTC) da faculdade. O objetivo do passeio foi examinar o trabalho de faculdades comunitárias como a de Cuyahoga e ter um olhar de primeira mão sobre o treinamento de fabricação, como equipamentos de fabricação, incluindo máquinas de impressão 3D e máquinas de fresar. Durante esta turnê, houve uma discussão sobre o estado do desenvolvimento da força de trabalho de fabricação e o desafio de obter mão de obra suficiente para preencher empregos e fechar a lacuna de habilidades que as faculdades comunitárias em todo o país estão trabalhando para abordar.

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A terceira categoria é Programas de Aprendizagem. Os programas de aprendizado são uma combinação de treinamento no local de trabalho e instrução de sala de aula relacionada sob a supervisão de uma pessoa artesanal de nível de viagem ou profissional de comércio em que os trabalhadores aprendem os aspectos práticos e teóricos de uma ocupação altamente qualificada. Michigan é um líder nacional em programas de aprendizado e está assumindo a liderança no fechamento da lacuna de conscientização profissional. No Grand Rapids Community College (GRCC), "os programas de aprendizado são métodos de treinamento estruturados, orientados pela indústria, que permitem que os empregadores usem empregados existentes a tempo inteiro para ganhar enquanto aprendem." Programas do GRCC em programas de assistência médica e educação em saúde aliada trabalhando em colaboração com Mercy Health, Cherry Health, Spectrum Health, Montcalm Community College e Muskegon Community College têm trabalhado para treinar estudantes para a força de trabalho. O GRCC também oferece programas de aprendizado em comércio de construção elétrica, tecnologia da informação e fabricação. Atualmente, mais de 545 empresas se juntaram ao GRCC. Através desta colaboração, o GRCC experimentou uma grande expansão de seus programas de aprendizado. De acordo com o GRCC, os programas expandiram-se de 96 em 2010 para 424 em 2016.

Fonte: MTC / Management and Training Corporation

Aprendizagem Carolina é outro programa, que está conectado à comunidade estatal e ao sistema de faculdade técnica que ajuda os empregadores a desenvolver programas sem nenhum custo. O programa oferece treinamento no local de trabalho dos empregadores com aulas da faculdade comunitária. Na Carolina do Sul, esses programas têm visto o crescimento maciço do aprendizado associado aos sindicatos. Cerca de 850 empregadores agora oferecem programas em todo o estado, e quase 18 mil funcionários completaram esses programas.

A quarta categoria é Empreendedorismo. Os programas de empreendedorismo capacitam as pessoas com as habilidades de gerenciamento e conhecimento que precisam para operar um negócio bem sucedido. São programas que ajudam pequenas empresas em comunidades rurais e de baixa renda. Um desses programas é o Federal Reserve Bank of Kansas City. Kansas City desenvolveu um guia para ajudar as comunidades rurais e pequenas metropolitanas a promover condições favoráveis ​​para empresas locais em crescimento, em vez de buscar grandes empresas. De acordo com Yellen, o empreendedorismo é uma força fundamental da economia americana, e possuir seu próprio negócio pode oferecer um meio para a construção de riqueza. Além disso, esses programas podem equipar pessoas de baixa renda com habilidades de gerenciamento e conhecimento que precisam para iniciar e operar uma pequena empresa bem-sucedida que pode ajudar a empregar outros em sua comunidade.

Yellen aplaudiu o trabalho dos bancos, faculdades comunitárias e da Coalizão Nacional de Reinvestimento Comunitário e agradeceu por tudo o que estão fazendo no desenvolvimento da força de trabalho, atendendo às necessidades de comunidades de baixa renda em todo o país.