Por que algumas pessoas nunca estão a tempo

Fonte: VGstockstudio / Shutterstock

por Julie Jarett Marcuse, Ph.D.

Há poucas coisas mais onipresentes do que o atraso: "Eu estou atrasado!" É uma exclamação bem usada.

Mas, enquanto todos estão atrasados ​​na ocasião, vou me concentrar em atraso recorrente , seja cinco minutos ou 30. Assim como entendemos que piadas ou lâminas da língua podem ocultar atitudes ou motivações inconscientes, entendemos que atraso, também é significativo – especialmente quando é habitual ou aparece consistentemente em um relacionamento particular.

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A dinâmica do poder influencia profundamente o gerenciamento do tempo. Esta influência é muitas vezes experimentada em termos de dominância e submissão. Como exemplo, descreverei um paciente na minha prática que veio me ver porque seu atraso estava colocando um trabalho de valor em perigo. Nosso trabalho sobre esta dificuldade oferece uma oportunidade para examinar o significado de atraso.

Minha paciente experimentou alguns aspectos do emprego como humilhantes: sentiu que seu chefe desfrutava seu poder. Ela não conseguiu distinguir entre seu "direito" para controlar suas horas e seu controle sobre ela como pessoa. Ele irritou-a de que ele pudesse sentir-se moralmente superior, e ela estava preocupada com o fato de que sua incapacidade de trabalhar ao tempo confirmou isso. Seu protesto tomou a forma de atraso crônico.

O atraso é parte de um diálogo de empurrar e puxar. Exprime passivamente o ressentimento sobre as expectativas dos outros e a raiva de submeter-se a demandas externas. O senso de direito do meu paciente aumentou sua raiva. Ela desejava desafiar seu chefe e ir e vir como quisesse. Ao mesmo tempo, uma vez que desejava sua aprovação , seu desafio era uma fonte de insegurança e estresse. Ela também temia perder seu emprego.

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Através de nosso trabalho em terapia, meu paciente conseguiu ver como ela reagiu ao chefe, como se ele fosse seu pai irracional e insaciável. Ela entendeu que seu atraso era um compromisso entre forças opostas dentro de si mesma – seu espírito de independência estava em desacordo com suas necessidades de aprovação. Foi uma comunicação que expressou ressentimento, mas também tentou conter isso mantendo a transgressão pequena e indireta.

A pontualidade é uma questão de consideração para os outros. É um sinal de boas maneiras, às vezes deferência e às vezes apenas uma vontade de cooperar. Não precisa implicar uma diferença de status . Ele surge da perspectiva, da graça e da clareza sobre a auto-afirmação. É uma necessidade social. Uma vez que você estabeleceu o tempo para algo, já não é a ocasião para uma declaração sobre autonomia, ou o lugar para desvendar o ressentimento sobre as queixas passadas.

Ser atrasado expressa desrespeito . Isso implica outras prioridades. Ninguém gosta de esperar por alguém, perguntando se a pessoa está desafiando ou esquecendo-os.

O atraso é significativo porque revela um conflito interno: meu paciente queria fazer bem no trabalho, mas acreditava que "submeter" a seu chefe a diminuir como uma pessoa. No entanto, como não há duas pessoas iguais, o conteúdo preciso desses conflitos varia. A terapia é um espaço seguro para examinar todos os tipos de conflitos, particularmente aqueles que estão fora de consciência.

Se o atraso é um problema em sua própria vida, experimente a seguinte experiência: selecione um dia e venha a todas as consultas cinco minutos antes. Veja como isso se sente. Não só você pode se sentir habilitado, mas um fardo difuso pode se sentir levantado. Tanto quanto o atraso crônico pode negar seu significado, o atraso geralmente tem significado psicológico.

Ser pontual pode sentir como um grande alívio. As lutas de poder raramente alcançam seus objetivos – e consomem energia que você poderia colocar melhor em outros lugares.

Julie Jarett Marcuse, Ph.D., é psicóloga / psicanalista em prática privada em Manhattan. Ela trabalha com adultos usando uma abordagem psicodinâmica eclética. Suas especialidades clínicas são ansiedade, depressão, problemas de relacionamento, questões de gênero, transtornos alimentares e trauma emocional. Ela acabou de completar um mandato de 11 anos como chefe do Serviço de abuso sexual no William Alanson White Institute.