Você tem o “material” para criar uma carreira gratificante?

Como determinar se você pode gerar paixão profissional.

Uma das melhores consequências de escrever um livro é no circuito de palestras. Você começa a ensinar “estudantes” ansiosos que fazem muitas perguntas provocativas, forçando você a pensar ou repensar suas idéias. Desde que meu livro atual, STAY HUNGRY, lida com a paixão profissional – como obtê-lo; como mantê-lo – não é de surpreender que a questão da “natureza / criação” surja em quase todas as palestras. Pelo menos uma pessoa na minha plateia quer saber: “Se alguém parece carecer da motivação para investir em uma profissão, há alguma maneira de acender um fogo na barriga da minha [esposa, irmão, etc.]?”

A resposta simples é, obviamente, não. O Professor Fredrick Herzberg [1] abordou essa questão tão bem quanto qualquer um pode, demonstrando que você pode levar uma pessoa a se comportar de acordo com uma diretriz, mas não pode fazer nada para induzir a meta “autogerada”, buscando salvar impedimentos àquela. tipo de ação. Quando se trata de estar motivado, tem que vir de dentro.

Dito isto, pode haver um “olho do tigre” adormecido na pessoa que você tem medo de ser uma batata de sofá para sempre, que, um dia, emergirá nas circunstâncias apropriadas. Como você pode discernir se alguém tem a coisa certa para algum dia abraçar uma profissão e fazer algo que seja construtivo e auto-estimulante? É tudo uma questão de determinar se ele / ela tem a coragem de suas convicções; a integridade de dizer ao mundo: “Isto é quem eu sou e o que eu acredito”. Se uma pessoa pode fazer isso, mais cedo ou mais tarde você verá essa pessoa demonstrar paixão.

Na semana passada, em uma palestra diante de um grupo de executivos de alta potência, me perguntaram: “Como você sabe se um ‘olho do tigre’ está adormecido?” Eu estava de mau humor e respondi: “Bem, se eles esconder atrás de um nome de tela ao surfar mídia social e levar pot-shots a pessoas, eles nunca sairão do sofá. ”

Depois de fazer aquele raciocínio sábio, preparei-me para: “Vamos, seja sério”, mas o que recebi em resposta foi surpreendente: o público ficou tão indignado com os “franco-atiradores de tela” quanto a maior parte da nação está or-con, sobre o processo que resultou no Juiz Kavanaugh se tornando o Juiz Kavanaugh!

Os executivos aos quais eu me dirigia achavam que a inimizade expressada nas mídias sociais – de ataques ad hominem a assassinatos de personagens a ameaças de morte, pregadas sem a menor demonstração de consciência ou preocupação – era pior para nossa nação do que qualquer “ideólogo” indicado para o Suprema Corte. Além disso, nenhuma pessoa na audiência desafiou a noção de que a atual onda de ataques lunáticos não teria se tornado o status quo , não fosse pela desindividualização promovida pelo uso de nomes de tela.

Se você não estiver familiarizado com o termo “ deindividuação ”, a definição mais simples que posso oferecer é “a perda de padrões apropriados de comportamento social quando uma pessoa é anônima”. Os estudos originais desse fenômeno lidavam com a violência popular: por exemplo os membros da KKK, encapuzados e cobertos com lençóis, eram anônimos por seu “uniforme” e, como tal, mais propensos a se manifestar violentamente contra membros de grupos minoritários ou policiais do que seria o caso se fossem identificáveis. Se você não pode ser identificado, o comportamento anti-social ou violento é menos inibido porque você sente que não sofrerá consequências punitivas por expressar seu ódio.

É justo para mim sustentar que uma pessoa se escondendo atrás de um nome de tela como um Troll da Internet, uma pessoa cujo único propósito na vida parece estar atacando, com comentários inflamados, aqueles que colocam seus pontos de vista para discussão em fóruns públicos? Nunca ter uma paixão profissional saudável? Depois da resposta que recebi na minha última palestra, quando expus essa afirmação, eu diria “sim”.

Pense nisso: a paixão autêntica – a verdadeira coragem, se você quiser – pressupõe o compromisso com uma posição que você considera importante. A protagonista de True Grit , de Charles Portis, Mattie Ross, uma garota de 14 anos que passou por dificuldades incríveis tentando garantir que o homem que matou o pai conhecesse seu criador, nunca se esquivou dos conflitos cara-a-cara. Originalmente dispensada pelos EUA Marshall Rooster Cogburn (um homem que ela contratou para ajudar a prender o assassino de seu pai) como muito jovem, muito frágil e feminina demais para caçar um criminoso, Mattie provou que ela era uma besta bíblica, armada que defendia suas crenças, independentemente de quem a desafiou.

Chame-me de simplista, mas se algo lhe interessa o suficiente para expressar “brigas de palavras”, e você “se esconde” atrás de um capuz ou nome de tela para se proteger contra as consequências do que pode resultar da auto-expressão, você não sempre evidencia uma paixão saudável por uma carreira. Com certeza, para evidenciar a coragem verdadeira, você terá que ser respeitoso com os outros, seguir a Regra de Ouro e talvez até mesmo ler as escrituras como Mattie Ross fez – ela sem dúvida se sentiu legitimada em sua busca pelo assassino do pai por Exodus 21: 23- 25, então você deve nomear como uma pena a vida por vida, olho por olho, dente por dente … Mas não há dúvida de que representar algo, versus esconder-se da responsabilidade por seus pontos de vista, particularmente se eles são venenosos, é a única maneira de alcançar o summum bonum .

Referências

[1] Herzberg, F. (1987). “Mais uma vez: como você motiva os funcionários?” Harvard Business Review, setembro-outubro.