5 Benefícios da Intimidade Empresarial

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Intimidade, Redux

"Intimidade" é uma palavra que provavelmente não esperamos ouvir muito no local de trabalho. Mas os sentimentos de proximidade com colegas de trabalho são um fator crucial na forma como experimentamos nossos empregos.

Para clarificar a frente, a idéia de intimidade que desenvolvemos nesta discussão não inclui relacionamentos românticos ou eróticos que se originam no local de trabalho. Nem nos referimos ao mal entendimento comum de uma verdadeira proximidade que se desenvolve automaticamente quando os indivíduos compartilham segredos obscuros. Em vez disso, a intimidade neste caso é uma qualidade criada quase inconscientemente quando vivemos ou trabalhamos lado a lado com os outros ao longo do tempo, criando a oportunidade para eles aprenderem por si mesmos "como somos realmente". E se você pensa sobre Isso é muito mais arriscado do que derramar uma narrativa conscientemente controlada de "fatos" sobre nós mesmos.

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A longo prazo, a intimidade é um compromisso entre pessoas que crescem através do processo às vezes chocante de viver juntos e compartilhar o dia a dia ano a ano – para o pior ou o pior. Necessariamente, então, a intimidade é uma consciência que se desenvolve lentamente um contra o outro, fundamentada na escuta, pois revelamos quem era um com o outro no ambiente de trabalho. Um desafio que faz parte de compartilhar a proximidade dessa maneira é manter um ambiente em que os comentários que nos entregamos podem ser dados e recebidos sem perturbar o senso geral de segurança. Ao mesmo tempo, uma das partes mais assustadoras desse processo de criar e manter a intimidade pode estar percebendo que as pessoas que estamos perto podem espelhar partes de nós mesmos que preferimos que ninguém mais visse.

Para muitos de nós, a irracionalidade é a técnica que usamos para nos proteger das pessoas que estamos vivendo, tanto em casa como no trabalho, para que não aprendam sobre o verdadeiro eu . Sem a defesa da irrelação, nos deixamos abertos a sofrer a ansiedade e o medo do abandono e da rejeição, independentemente de quão íntimo vivamos com os outros. No entanto, em irrelação, sofremos a dor da solidão e do isolamento, embora estejamos protegidos de senti-lo conscientemente. O antídoto para se viver desse jeito é aprender a construir aceitação e confiança mútua vivendo e ouvindo a presença uns dos outros. Em nossa experiência, esse tipo de aceitação quase sempre leva a um maior calor, bondade e capacidade de ser um com o outro no que chamamos de "empatia compassiva".

Neste modelo, a intimidade é construída sobre a reciprocidade, a abertura para dar e receber em igual medida que define a sanidade do relacionamento. Gabor Mate observa que um mito predominante na cultura ocidental é que as pessoas são competitivas, mas a realidade é diferente: todos nós, de fato, precisamos de comunidade e companheirismo. Sem intimidade, não podemos estar presentes um com o outro nem experimentar compaixão ou empatia.

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Os Benefícios da Intimidade Corporativa

Trabalhar através da nossa resistência implícita à intimidade é um trabalho difícil, mas recompensador. As seguintes são cinco formas de intimidade – intimidade corporativa – podem transformar a nossa experiência no local de trabalho:

1. A intimidade facilita a comunicação melhorada, eliminando a necessidade de defesa defensiva.
2. A melhoria da comunicação melhora as relações de trabalho, incluindo o valor agregado da redução do pensamento coletivo contraproducente. A expressão de respeito e carinho entre colegas de trabalho é mais aceitável do que você pode acreditar e pode melhorar a funcionalidade de um grupo em geral.
3. A intimidade reduz o estresse. A redução do estresse limpa espaço para maior satisfação no trabalho, menos dias de doença e melhor produtividade.
4. As conexões criadas pela intimidade no local de trabalho fazem as pessoas ansiosas para ir trabalhar. Isso aumenta a presença mental, emocional e física, o que, novamente, melhora a produtividade.
5. A intimidade aumenta a criatividade, criando uma melhor configuração para o trabalho em grupo e o brainstorming. Os membros do grupo se tornam menos afetados pela ansiedade social, a vergonha e o medo de pensar livremente.

Como Criamos Intimidade Coporada ?

O termo operacional é nós . Pense em oportunidades de maior proximidade nas rotinas de trabalho diárias. Uma maneira fácil de introduzir a idéia de intimidade é mencionar o quão íntimo compartilhamento diário de objetivos e tarefas de trabalho sente às vezes. Quanto mais aberto você for, menos ameaçador provavelmente parecerá. Isso melhora suas chances de provocar uma resposta da experiência intuitiva "fora da caixa" dos outros, e não dos confins da cultura normal do local de trabalho. Um dos princípios da teoria da irrelação é que abrir a porta é um pouco, muitas vezes, tudo o que é necessário para mudar drasticamente a experiência das pessoas com quem você trabalha.

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