Cinco coisas a procurar em um treinador de vida

Eles dizem que se você encontrar um excelente treinador de vida, nunca a deixe ir. Isso é porque encontrar um ótimo treinador é difícil. Não se trata apenas de ferramentas e técnicas. Uma parte significativa de um ótimo treinador é a química entre você e seu treinador. E essa química é única para cada relação. Então, só porque um treinador de vida certo foi super efetivo com seu amigo não significa que o mesmo treinador da vida será efetivo com você. Novamente, cada relacionamento é único. O que quero dizer com química? Tudo, desde o seu nível de respeito à personalidade até a relação com o estilo de treinamento para sua história, e a lista continua. Mas aqui estão cinco coisas básicas básicas para procurar em seu treinador para que qualquer química seja produzida. Essas características são necessárias para que você tenha a melhor chance de ter uma dinâmica poderosa com seu treinador de vida.

1. Autenticidade.

Sem autenticidade, a confiança não pode ser construída. Sem confiança, não há relacionamento. O processo torna-se escorregadio. Não haverá tração. Quero dizer, você pode receber instruções e exercícios, mas isso só lhe dará uma experiência bidimensional. Isso vai se sentir como um seminário ou uma apresentação. O poder da experiência de coaching sempre viverá na dinâmica do relacionamento. Certifique-se de que seu treinador é autêntico. Ela se mostra. Ela é genuína. Ela não tenta ser alguém que ela não é. Isso produz cola, confiança, sua compra. Além disso, sua capacidade de ser autêntica é dizer de onde ela está em sua própria jornada de vida. A autenticidade é o solo.

Se você é treinador: Ser autêntico é aterrador. Entendi. Queremos que nossos clientes nos vejam de uma certa maneira. Queremos que eles acreditam que nossas vidas e relacionamentos são perfeitos. Queremos que eles acreditam que somos perfeitos e se somos autênticos, eles podem ver nossas falhas. Eles podem não gostar de nós. Mas lembre-se, se esse for seu foco, você está tomando e não dando. Dar é ser você mesmo.

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2. Uma voz.

Isso não significa que seu treinador deve ser alto. Por voz, quero dizer o que torna seu treinador singularmente diferente? Qual é o estilo dela, a perspectiva, a abordagem dela, a história dela? Imagine que os treinadores da vida são como diretores de cinema. Eles vêem o mundo de uma certa maneira. Eles têm um estilo distinto. O mesmo roteiro dirigido por dois diretores diferentes pode produzir um sentimento, uma mensagem e uma história muito diferentes. Como diretores, os treinadores de vida são artistas. Sim, o coaching de vida é uma arte. A terapia não é. Isso ocorre porque o terapeuta é um clínico e ele é restrito por diretrizes e abordagens rigorosas. Claro, há espaço para cada terapeuta ter seu próprio estilo distintivo, mas devido ao treinamento e ao conselho, eles são muito mais limitados do que os treinadores de vida. Na verdade, os treinadores da vida não têm realmente um limite, além da própria ética. Isso cria um amplo espectro de treinadores.

Certifique-se de que seu treinador de vida não seja um livro didático ambulante. O valor de um treinador não é apenas sobre técnicas. É sobre a sua voz.

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Se você é um treinador: Confie no que é sincero com você. Não fique apanhado em suas definições sobre o que um treinador deve se parecer. Não se compare aos outros. Não tente ser como outros treinadores. O que funciona para eles pode não funcionar para você. Experimente coisas diferentes, sabendo que não existe tal falha. É toda informação e aprendizagem. Você sempre estará crescendo. Você sempre estará evoluindo. Você sempre estará aperfeiçoando seu ofício. Mas só se você ouvir a sua voz e a de ninguém.

3. Confiança.

Se o seu treinador de vida não tem confiança, você não confiará nela. Confiança não significa ter as respostas para tudo. O coaching de vida não é sobre respostas. Confiança não é certo ou errado. Todos os treinadores da vida cometem erros. A confiança não é sobre ser perfeita. Ou ter uma vida perfeita. Isso não existe. A confiança não é sobre o histórico e quantos clientes eles têm no mercado.
Confiança é sobre saber o seu valor, bem como suas faltas curtas. A confiança é sobre ser honesto com o eu, praticar a sua verdade, em pé no que você acredita. Confiança é tomar posse de coisas que você não conhece, puxando de seu coração em vez de ego. Confiança é a vulnerabilidade. A confiança é a comunicação. Confiança é saber se você pode ou não pode ajudar um cliente e encaminhá-los para você não acredita que pode. Confiança está explorando seus próprios gatilhos como treinador. Confiança está estabelecendo limites apropriados. Confiança está fazendo sobre o cliente em vez de você.

Se você é treinador: a confiança leva tempo. Seja paciente. Se você não se sentir confiante, está tudo bem. Trabalhe na construção da sua confiança. Porque é um processo. Lembre-se, cada treinador começa a ficar inseguro e assustado. O que é importante é a vontade de construir e de ser honesto sobre onde você está em sua carreira de coaching de vida. Isso é confiança.

4. Paixão.

Não há nada pior do que um treinador de vida sem paixão. Seu treinador não precisa ser uma garrafa de inspiração. Na verdade, isso pode parecer falso e forçado. Seu treinador de vida não precisa estar onde quer estar na vida. Porque ela é uma pessoa e tem suas próprias lutas e jornada. Mas ela deve se mostrar apaixonada por ajudá-lo. Ela deve ser apaixonada pelo coaching. Sim, há queimadura. Sua paixão pode e vai flutuar. Mas, em geral, ela deve ter uma paixão por ajudar os outros. Ela deve se apaixonar por sua arte. Ela deve se mostrar apaixonada por ajudá-lo a escrever uma história melhor.

5. Magia.

Este é um pouco difícil de definir. É o fator X, o molho especial, o inexplicável, de duas pessoas se juntando, conectando-se e impactando-se mutuamente. Sim, o treinador da vida também será afetado por você. Se eles o admitem ou não. É quase impossível para eles não ter nenhum impacto de você e sua história.
A magia é difícil de descrever porque será única no relacionamento. A magia está na troca. E lembre-se, a magia não é sempre arco-íris e unicórnios. A magia pode assumir a forma de resistência. Por causa da resistência, assumindo que você e seu treinador processam e exploram, é onde o crescimento surpreendente pode ser produzido. Tanto em você quanto no treinador.

A magia pode vir na forma de revelações, esperança, sentimento suportado, ouvido, preocupado, acreditado e confiado.

Se você é um treinador: Não tente forçar a magia. Basta concentrar-se na criação do espaço para permitir que isso aconteça. Se você tentar forçar a magia, você vai sair como tentando muito. E seu cliente vai cheirá-lo. Em vez de produzir magia, você produzirá ceticismo.

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