Como os pais podem impulsionar as perspectivas de carreira de um estudante universitário

Muitos pais devem desempenhar um papel mais ativo do que se acredita convencionalmente.

Fonte: Bradley P. Johnson, Flickr. CC 2.0

Mesmo que seu filho freqüente uma faculdade de prestígio, os pais se preocupam. Eles se preocupam com o fato de seu filho estar longe de seu olhar atento, resultando em sexo demais, drogas e rock ‘n roll. Eles se preocupam com os custos da faculdade, que geralmente excedem as estimativas da universidade. Mas, talvez, acima de tudo, os pais universitários se preocupam se o grande investimento deles em dinheiro e o investimento de tempo do filho compensarão na carreira.

Os pais de estudantes universitários costumam dizer para deixar ir e deixar a criança voar (ou bater). O argumento é que os jovens adultos precisam desenvolver auto-eficácia e que o envolvimento excessivo dos pais aumenta o risco de rebelião e distanciamento dos pais.

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Minha experiência com clientes nos últimos 30 anos sugere que isso geralmente está errado. Mesmo que seu filho seja tipicamente descrito como um “filho bom”, seu envolvimento ativo na carreira da faculdade pode, não apenas melhorar suas perspectivas de carreira, mas também ajudar a garantir um relacionamento sólido com seu filho.

Configurando o palco

A norma na América é o envolvimento mínimo dos pais após o ensino médio. Então, se você quiser implementar até mesmo algumas das idéias deste artigo, você pode querer ter uma discussão formal sobre isso com seu filho. Tal conversa pode começar com uma declaração como:

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Claro, tenho orgulho do que você realizou e respeito a importância de ter maior autonomia. Mas pelo que vale a pena, você é apenas 19. Tendo estado nesta terra por um pouco mais do que você, eu acredito que ainda tenho muito a lhe oferecer. Então, eu gostaria de continuar em uma função consultiva com você, especialmente sobre sua carreira – você é agora o padrinho, mas eu gostaria de continuar sendo um consiglieri. O que você acha?

Então ouça atentamente a resposta do seu filho e ajuste a extensão do seu envolvimento de acordo.

Incentivo à exploração de carreira

É estressante não ter escolhido uma carreira e especialização, para que seu filho fique tentado a escolher algo :

• “Sou uma pessoa de ciência, então vou me formar em biologia molecular e depois obter um doutorado nisso.”
• “Eu sou uma pessoa de palavra e gostaria de discutir, então eu vou major em algum assunto de artes liberais e ir para a faculdade de direito.”
• “Sou uma pessoa de números, então vou me formar em matemática e me tornar analista ou banqueiro de investimentos.”
• “Sou uma pessoa do povo, então vou me formar em psicologia e me tornar um terapeuta. ou vendedor. ”

Desencorajar a exclusão prematura. Milhares de carreiras existem, com variantes em cada um, então explorar além do óbvio vale bem o tempo. Que tipos de exploração você poderia incentivar? Pergunte aos seus amigos e parentes com trabalhos interessantes que podem ser adequados para o seu filho convidá-lo a passar uma hora ou dia acompanhando-o no local de trabalho, ou pelo menos ter uma conversa telefônica na qual ele descreve como a carreira é realmente .

Também incentive seu filho a manter o ouvido aberto ao conversar com amigos da faculdade. Talvez um dos pais tenha uma carreira atraente. Muitos alunos são tímidos demais para perguntar isso a seus amigos, mas você pode ajudar com a dramatização de papéis, por exemplo, “É legal que sua mãe seja uma geóloga de campo. Pode estar disposta a conversar comigo sobre sua carreira ou até mesmo permitir que eu a visite no trabalho?

Seu filho pode fazer perguntas como: o que é um dia típico? Quais são os prós e contras da carreira? O que pode me surpreender sobre a carreira? Quais atributos acabam sendo chave para o sucesso nessa carreira? Por que as pessoas geralmente deixam a carreira? Qual é a chave para se treinar bem? Mais alguma coisa que você queira me dizer?

Incentive seu filho a visitar o website de carreiras da faculdade ou seu centro de carreira para usar suas ferramentas de correspondência de carreira on-line e navegar em sua biblioteca. Aqui, não consigo resistir ao meu novo livro, Careers for Dummies , que tem perfis concisos de 340 carreiras, além de um link para mais informações sobre cada um deles.

Ajudando seu filho a ordenhar sua educação

Um par de gêmeos poderia frequentar a mesma faculdade e fazer os mesmos cursos, mas um deles poderia ter uma experiência muito mais enriquecedora. O Gêmeo 1 poderia ser focado na série, fazendo cursos no Mickey Mouse, com medo de fazer perguntas por medo de parecer burro, até mesmo de trapacear, por exemplo, submetendo os trabalhos do outro como próprios. Fora da aula, o Gêmeo 1 poderia se concentrar no sexo, drogas e rock ‘n roll mencionados anteriormente. Enquanto isso, o Twin 2 escolheu as classes com base no que mais facilitará o crescimento e arriscou fazer perguntas “idiotas” aos professores, sabendo que eles geram feedback individualizado. Pediu para fazer trabalhos e projetos de aprimoramento de carreira. Escolheu atividades extracurriculares que poderiam impulsionar as perspectivas de carreira, talvez a liderança em um clube estudantil, o governo estudantil, o jornal do campus, a estação de rádio ou TV ou o início de um negócio com um colega de classe ou dois. Infelizmente, muitos estudantes, mesmo em faculdades de prestígio, são mais parecidos com o Gêmeo 1, mesmo porque eles não estão suficientemente conscientes da importância de ordenhar sua experiência universitária. Seu tato lembrando seu filho de que vale a pena. Mesmo que seu filho o derrube, você plantou uma semente e, muitas vezes, um semestre ou um ano depois, ela implementa algumas de suas sugestões, talvez até esquecendo que você era a fonte da ideia.

Estágios de ordenha e educação cooperativa

Os gêmeos acima mencionados também podem obter benefícios muito diferentes dos estágios. Uma anedota pode ser útil aqui. Eu estava no The Today Show. Além do diretor e das câmeras, o grande estúdio estava cheio de duas dúzias de mulheres de 20 a 22 anos (sim, todas eram mulheres), a maioria conversando entre si. Mas uma das mulheres estava caminhando de convidado a hóspede, de câmera a diretora a anfitriã, claramente tentando ser útil para cada uma delas. Quando o meu segmento acabou, eu disse a ela que estava impressionada com sua diligência. Ela disse: “É engraçado você dizer isso. Nossos estágios de verão estão praticamente acabados e eu fui o único com 23 a ser oferecido um emprego depois da graduação – como produtor. ”Os estudantes precisam pensar em seu estágio como uma audição, infelizmente, uma em que apenas uma pequena porcentagem de auditores elenco.

Incentivar atividades de férias relacionadas à carreira. É claro que o estresse da faculdade faz com que alguns alunos anseiem por um emprego ou atividade de férias sem pensar: viagens, um retiro de meditação ou um sorvete gelado. Mas se o seu filho estiver aberto, o tempo de férias é um tempo de baixo risco para explorar carreiras. Claro, existem os estágios já prontos, uma lista que está sempre disponível no site do centro de carreira da faculdade e neste portal que a UC Berkeley desenvolveu. Mas os estudantes podem obter um estágio criado para eles sem ter que competir com outros candidatos. Por exemplo, digamos que seu filho sonhe em trabalhar no Google, mas o site não lista um estágio adequado. Incentive seu filho a usar o LinkedIn para encontrar funcionários do Google com cargos apropriados e, em seguida, envie um pedido educado, mas atraente, para um estágio.

Ajudar seu filho a obter um emprego de lançamento de carreira. No último ano, a menos que esteja claro que seu filho deve ir direto para a pós-graduação. ele / ela precisa começar a busca por um emprego de lançamento de carreira. Como a competição é acirrada por bons empregos que exigem pouca experiência no mundo real, um pai pode ser inestimável na abertura de portas. Se você puder fazer isso, explique isso ao seu filho e ofereça-se para fazer ligações para a família e os amigos para ver se eles estão dispostos a conversar com seu filho sobre um possível trabalho ou fornecer uma pista ou um conselho.

Você deve contratar seu filho? Alguns pais estão em posição de dar ao recém-formado um emprego de melhor desempenho na carreira do que ele poderia obter no mercado aberto. Se isso for verdade, não há problema em contratar seu filho, mas não o trate melhor do que seus outros funcionários. Isso evita seu descontentamento e seu filho sentir que ele / ela não está ganhando seu sustento.

O takeaway

Os pais podem querer desempenhar um papel maior na vida de seus estudantes universitários do que é frequentemente recomendado. Mas a quantidade de seu envolvimento depende dos seus valores, capacidades e disposição do seu filho. Um tamanho não serve para todos.

Eu li isso em voz alta no YouTube.