Mundiais de psicologia no mundo improvável do Tech Start-Ups

Katie Keller, licenciada em psicologia, é diretora de comunicações da Hello Parent! em Cincinnati, Ohio.

Fonte: Cortesia de Katie Keller

Katie Keller, especialista em psicologia da Universidade de Xavier, estava preparada para seguir uma rota de carreira segura. Ela planeja obter um diploma de pós-graduação em psicologia industrial e organizacional (IO) para garantir um emprego com uma grande empresa, como Proctor e Gamble. Mas um estágio com a Bad Girl Ventures – um programa que ajuda as empresas pertencentes a mulheres a ter acesso ao capital – mudou a carreira da Keller. Foi durante este estágio que Keller ficou fascinado com as empresas em fase de arranque e "a possibilidade de tirar uma ideia desde a concepção até o lançamento de um negócio". Tomar um caminho de carreira não tradicional pagou a Keller que, depois de se formar na Universidade de Xavier com graus em psicologia e negócios, assumiu papéis nas empresas em fase de arranque na cidade de Nova York e Cincinnati, onde é Diretor de Comunicações para começar – chamado Hello Parent !, uma empresa de tecnologia fundada que ajuda os pais a se conectar e organizar suas vidas.

Como Diretor de Comunicações, a Keller possui várias responsabilidades que vão desde a promoção de redes sociais até a análise de dados até as relações com os clientes para blogs semanais, tudo isso é facilitado devido ao seu histórico de psicologia. Keller diz que seu treinamento em psicologia deu-lhe "habilidades de comunicação e habilidades de escrita excepcionais, o que é extremamente benéfico ao tentar construir uma cultura de marca e empresa em torno de uma idéia". Keller também usa seu conhecimento de psicologia de IO para auxiliar no recrutamento, entrevistas, e aspectos de contratação de start-ups. Na verdade, os majores de psicologia parecem ser capazes de alavancar seu grau de conseguir um emprego no mundo das empresas em fase de arranque. De acordo com o Empreendedor ¹ , existem oito posições que são críticas para as empresas em fase de arranque, e mais da metade delas seriam preenchidas por alguém com antecedentes em psicologia e seus "métodos de pesquisa" (p. Ex., Gerente de mídia social, copywriter, estrategista de conteúdo , representante de marketing e analista de dados).

Está trabalhando para um direito de inicialização para você?

Os empregos em start-ups geralmente oferecem espaço para criatividade e tendem a ser rápidos.

Fonte: StartupStockPhotos / Pixabay

Como você sabe se trabalhar para uma partida é ideal para você? Certamente há muitas razões pelas quais você pode seguir essa carreira. De acordo com Keller, ela adora os estabelecimentos de criatividade e flexibilidade que as empresas oferecem. Ela diz que outro benefício é que as start-ups oferecem "toneladas de espaço para o desenvolvimento pessoal" porque sempre há algo novo para aprender. Mas trabalhar para uma start-up não é para todos. Em particular, Keller diz que trabalhar em um arranque exige uma perspectiva positiva e capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado: "As operações de arranque podem ser muito para cima e para baixo com o cultivo de ideias, arrecadar dinheiro, contratar / demitir, construir equipes, lançar um produto etc., então eu tento ficar positivo quando as coisas mudam rapidamente. É um ambiente de ritmo muito rápido, o que é difícil para algumas pessoas, mas eu gosto de me mover rápido, então é o ambiente perfeito para mim "Se você tem mais uma personalidade descontraída ou alguém que tem dificuldade em ser positivo diante da mudança , o trabalho no mundo inicial pode não ser para você.

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Keller acredita que a melhor maneira de descobrir se você gostaria que essa linha de trabalho fosse fazer um estágio com um start-up. Se não tivesse internado por Bad Girl Ventures, Keller diz que talvez nunca tenha encontrado sua paixão pelo empreendedorismo. Ela recomenda a realização de um estágio para entender melhor a cultura e as expectativas que vêm com as empresas de start-up e acredita firmemente em assumir riscos. Seu conselho final para os interessados ​​em buscar carreiras em start-ups é ir por isso porque "você nunca saberá o que você gosta, a menos que você tente!"

Esperamos que você tenha gostado da publicação desta semana. Não iremos publicar material novo até depois do Ano Novo. Por favor, sintonize-se para obter mais informações sobre as carreiras de psicologia!

Por favor, note que os comentários do Dr. Golding e dos outros que publicam neste blog expressam sua própria opinião e não a da Universidade do Kentucky.

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Referências:

1. http://www.entrepreneur.com/article/243684