Nesta transição da temporada de sucesso do verão para os sérios filmes de queda, devemos pausar e fazer a pergunta: por que não há mais mulheres dirigindo filmes de Hollywood?

Em uma indústria tão visível, parece especialmente curioso que apenas 30% dos atores na frente da câmera e menos de 10% por trás da câmera são mulheres.
Muitas pessoas disseram sobre uma variedade de tópicos (mudanças climáticas, política econômica, evolução), as pessoas têm direito a suas próprias opiniões, mas não aos seus próprios fatos. Aqui estão alguns fatos. . .
No ano passado, apenas seis por cento dos diretores trabalhando nos 250 melhores filmes eram mulheres – uma diminuição de três por cento a partir de 2012. No ano anterior, em 2011, apenas 5% dos diretores dos 250 melhores filmes eram mulheres.
Através de dezesseis categorias no Oscar do ano passado, 140 dos indicados eram homens e 35 eram mulheres – apenas vinte por cento. Em 2012, não houve candidatas femininas para Direção, Cinematografia, Edição, Escrita para um roteiro original ou Música para uma pontuação original. De fato, nos 86 anos de história da academia de cinema, apenas quatro mulheres já foram nomeadas para Melhor Diretor e apenas uma mulher já ganhou, Kathryn Bigelow para The Hurt Locker de 2009 , um filme com personagens e temas predominantemente masculinos.

Por que esse é um problema a ser discutido em Psychology Today? Subjacente aos pressupostos dos modelos de negócios de Hollywood e as pressões sobre os executivos de estúdio são crenças que levam a uma discrepância indiscutível – uma discrepância que justifica um estudo próximo de suas causas culturais, sociais e cognitivas.
Vários motivos foram propostos. Um é tradição. Hollywood sempre foi um clube para meninos e continua sendo. Outro é o medo. Com enormes somas de dinheiro em grandes filmes, os estúdios e os produtores estão relutantes em tentar qualquer coisa verdadeiramente nova, o que significa preservar o status quo. Além disso, em termos de audiência, os filmes de Hollywood estão voltados para o grupo que é percebido como o maior mercado: meninos adolescentes. Juntamente com isso, alguns observaram que as mulheres irão para filmes orientados para homens, enquanto os homens tendem a se dirigir para filmes femininos. Outros propuseram que as mulheres são menos propensas do que os homens a se envolverem na auto-promoção necessária para atingir cargos de direção.
Para aqueles que dizem que simplesmente não há mulheres qualificadas suficientes, um fato governa contra isso: a porcentagem de graduados da escola de cinema focada na direção é de cerca de 50% de mulheres e 50% de homens – uma proporção que permaneceu constante por muitos anos.
Existe uma razão para ser otimista? Possivelmente. Aproximadamente trinta por cento dos diretores em Sundance são mulheres. (Embora essa figura não tenha mudado muito em uma década.) O hit HBO Show Girls, criado por Lena Dunham e produzido por Dunham, Jennifer Konner e Judd Apatow, alcançou ampla aclamação e potencial influência sobre os executivos do cinema. Mais amplamente, mesmo que Hollywood ainda comanda o maior público, as telespectadoras crescentes estão disponíveis para filmes independentes em várias plataformas da Internet. Ainda assim, a discreta discreção nos estúdios de Hollywood permanece na maior parte desaparecida.

Para leitura adicional orientada a dados, recomendo The Celluloid Ceiling, um estudo abrangente sobre o emprego das mulheres nos bastidores no cinema. Este estudo anual é patrocinado e realizado pelo Centro para o Estudo das Mulheres em Televisão e Filme, San Diego State University, San Diego, CA 92182. A organização e seu relatório mais recente.
Esta publicação no blog não dá respostas. Em vez disso, sua esperança é estimular a discussão. Precisamos identificar as causas do desequilíbrio de gênero na indústria cinematográfica e propor estratégias sólidas para incentivar o equilíbrio. Temos os tiros factuais de estabelecimento. Já é hora de alguns primeiros planos.
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