Tribes sempre triunfam

O jogo terminou, um thriller que foi até o último minuto. Os 75 mil adeptos estavam indo para as saídas.

Então aconteceu algo estranho que os fez parar.

Cada jogador, em ambas as equipes, ligou o braço no centro do campo. Mesmo os treinadores estavam lá.

Em uma cena inesperada que arrasou a nação, as equipes Hawthorn e Collingwood ofereceram uma homenagem silenciosa aos jogadores e treinadores no Adelaide Crows, que sofreram o inimaginável: seu treinador, Phil Walsh, foi assassinado apenas alguns dias antes. O mundo do futebol ficou atônito.

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Outras equipes em cada partida desde que pagaram homenagem da mesma forma. Os companheiros jogaram os Crows em um show de solidariedade. A mídia elogiou sua coragem. Os fãs de ambas as equipes de Adelaide, onde Walsh trabalhou, foram incríveis.

E a resposta dos jogadores e treinadores dos Crows? Emocional. Agarrando. Cru. Mas positivo e de apoio – exatamente como seus treinadores os ensinaram a ser. Outro de seus ex-treinadores, Dean Bailey, conhecia bem esse poder de comunidades positivas, tendo sido treinador ou assistente em quarta equipes diferentes. Ele falou sobre isso muitas vezes enquanto conversamos enquanto lutava contra o câncer no ano passado.

"Você entra no clube e você é muito mais forte quando você atravessa a porta do que quando você sai fora disso – porque você está cercado com seus companheiros de equipe, eu suponho – mas quando você sair, você está no seu próprio."

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Ele ainda tinha apenas 47 anos, e o assistente sênior em seu quarto clube, quando perdeu sua batalha na semana anterior à temporada de 2014. Em um trágico turno de eventos, seu amigo próximo, Phil Walsh, se tornou o principal treinador da equipe que deixou para trás – até que ele também morra inesperadamente na semana passada.

Ele comprou uma horrível onda de lembranças, mas a reação da comunidade de futebol também me lembrou a positividade que os dois homens pregavam.

Ao redor da minha terceira visita ao hospital com o treinador, todos chamaram "Bails", nós tínhamos TV em segundo plano enquanto conversávamos. Foi a semana do Super Bowl, então, felizmente, houve mais esporte do que os dois queríamos como um melhor ponto focal para a conversa do que a quimioterapia.

"Quem você gosta de Paddy?" Bail pergunta. Ele não esperaria por uma resposta antes de oferecer sua jogada no jogo. "Os Broncos para mim – toda a história de Peyton Manning é muito boa".

"Nah", eu respondi enquanto eu bati meu café, "eu quero que os Seahawks ganhem." Ele ergueu uma sobrancelha esperando por uma explicação enquanto ele ajustava sua alimentação de morfina. Eu obriguei. "Eles fazem as coisas de forma diferente – um pouco como o que temos falado sobre construir em nosso clube".

Tínhamos feito planos – antes de cair doente – que íamos treinar o jogo mental, como se não tivesse sido feito antes. Uma vantagem competitiva em um campo de jogo que estava se tornando cada vez mais igual a cada ano.

Nós conversamos por um curto período de tempo sobre a maneira como eles fizeram coisas nas Seahawks, e como seu ambiente positivo, foco na força mental e permitindo que os indivíduos prosperem foram vistos como uma vantagem competitiva. Eu fiz uma pergunta mais geral, então, sobre o que faz os bons times excelentes.

"Todos os diferentes ambientes do clube em que você esteve", comecei, "qual é o tema comum? Descarte os superstars e o nível em que está, e a diferença entre uma faixa vermelha e uma faixa amarela … "

"Um", ele refletiu novamente, então respirou profundamente para responder.

" Ah, ainda existe esse sentimento, essa sensação tribal entre os jogadores, esse poder de grupo. Você sabe, uma vez que você se torna parte de um grupo, é uma coisa muito forte para estar dentro ".

" As pessoas gostam de estar em um grupo forte. E quando eles sentem que podem conseguir dentro de um grupo, eles recebem um bom apoio, eles recebem, um, orientação, então eles tendem a ter sucesso. "

Seu ponto, e os Seahawks subiram ao topo, provocaram uma discussão fascinante: os campeões chegam ao topo da montanha porque são especiais ou já registraram suas 10 mil horas na estrada? Ou é na verdade porque eles têm melhor suporte em torno deles ao longo do caminho?

Os campeões do Superbowl 2014 acham que é o último.

Os Seahawks construíram uma equipe campeã em grande parte em ser diferente das equipes esportivas tradicionais. E não foi por acidente – Pete Carroll passou anos planejando isso, antes mesmo de ter feito o trabalho em Seattle. Carroll teve um primeiro período sem glória como treinador principal na Nova Inglaterra, e depois teve tempo para reavaliar e reconstruir seu programa a partir do zero.

"Todos os dias", Carroll relembraria ", perguntei-me: o que eu faria de maneira diferente se eu tivesse meu tempo novamente?"

Sua resposta? Pessoas cuidando umas das outras.

"Basicamente, trata-se de cuidar das pessoas do seu programa e torná-las o melhor que podem ser", explica ele. "Não desistir deles e nunca deixar de estar lá por eles. Eles nem sabem totalmente assim é como estamos com eles, porque o fazemos tão completamente ".

Eles agora são amplamente reconhecidos como uma das culturas mais positivas nos esportes, e grande parte do crédito pelo seu sucesso é atribuído a ele. Talvez seja tão simples que é quase difícil de acreditar – mas Carroll insiste que é o fabricante da diferença.

"Pode não parecer muito", ele concorda, "mas o poder vem da conexão genuína e energética criada pela convicção e compromisso entre todos os envolvidos".

Enquanto o treinador Carroll construiu sua filosofia através de anos de reflexão incansável, há um bom corpo de pesquisas que tem sido feito em muitos campos para sugerir que ele está certo.

O trabalho de Kelly McGonigal em nossos sistemas inativos de controle de foco mostra que a força de vontade melhora com o apoio e o cuidado de membros da tribo companheira, sem repreensão e vergonha. O que exatamente o aumento de força de vontade significa para os artistas? Para iniciantes, eles serão mais capazes de manter um plano. Eles estarão melhor colocados para fazer sacrifícios, e é basicamente o ingrediente chave para poder perseverar quando as coisas são difíceis.

Em nível de grupo, os benefícios estão lá também – surpreendentemente, é perdão e compaixão (não culpa) que aumentam a responsabilidade intrínseca a longo prazo. Os pesquisadores descobriram que assumir um ponto de vista compassivo durante os contratempos torna as pessoas mais propensas a ajudar os outros e assumir a responsabilidade pelo seu próprio papel.

O apoio que vem de uma tribo e as reservas de força de vontade que ele constrói nos indivíduos dentro dela são forças poderosas para lidar com a adversidade, como a morte ou a perda. Mas também ajuda a amortecer os recortes diários que fazem parte de tornar-se ótimo – a perda no fim de semana; o comprovante de tempo falhado; o erro no treino.

No dia em que os Seahawks ganharam seu primeiro Superbowl, saí da pista de treino para encontrar duas mensagens de texto no meu telefone. Era a Bails, que estava assistindo o jogo na TV do banco da fila da frente no hospital enquanto nós transpiramos no treinamento.

Ele estava animado. Sua abordagem era a mesma coisa que Bails – positivo, de apoio, como uma família. Uma tribo. E finalmente foi provado um vencedor ao mais alto nível.

Avanço rápido um pouco mais de um ano, e os tributos que fluíram nos últimos 10 dias, jogadores, treinadores e outros que o conheceram, elogiaram Phil Walsh pelas mesmas qualidades: Suporte. Cuidando. Nurturing. Como eles homenagearam sua vida única no jogo que ele amou, a maior tribo de esportes veio juntos – dos outros jogadores, outras equipes, torcedores de futebol e até outros esportes – dobrou os braços em torno daqueles que estavam doendo e ajudou a levantar acima.

Enquanto Bailey e Walsh são perdidos, eles deixaram sua marca nas tribos de apoio que ajudaram a construir.

Desta forma, seus legados ainda estão muito vivos e chutando.

(Este é um extracto do próximo livro sobre um treinador que morreu enquanto ainda estava no topo do jogo. Você pode seguir a história aqui ou simplesmente registrar seu apoio para a família que deixou para trás em www.BreakfastWithBails.com ).