Dia das mulheres e modelos femininos

A necessidade de modelos, no contexto de uma sociedade sexista.

Elizabeth Taylor

Fonte: WikiImages / Pixabay

O que o seguinte tem em comum? Safo, Cleópatra, Joana d’Arc, Marie Curie, Virgínia Woolf, Helen Keller, Jane Goodall, Gloria Steinem, Agatha Christie, Amelia Earhart, Rosa Parks, Margaret Thatcher, Elizabeth Taylor, Benazir Bhutto, Angela Merkel, Oprah Winfrey, Nadia Comăneci, Angelina Jolie, Beyonce e Danica Patrick?

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Estes são alguns dos nomes fornecidos quando perguntei a algumas mulheres, pessoalmente e online, sobre mulheres atuais ou historicamente influentes – ou mulheres que consideravam seus modelos. Como o Dia Internacional da Mulher está quase chegando, neste post discuto a importância dos modelos femininos.

Então, quem te inspira? Quem são seus modelos femininos?

Talvez Françoise Barré-Sinoussi, ganhadora do Prêmio Nobel e uma das duas pessoas creditadas com a identificação da causa da AIDS (ou seja, HIV)? Ou você olha para a primeira e única mulher na história a receber a medalha de Fields – a mais alta distinção em matemática (não há prêmio Nobel em matemática) – a falecida Maryam Mirzakhani? Alguns de vocês entusiastas da ciência podem ser fãs de Dorothy Hodgkin, laureada com o Nobel que determinou a estrutura de moléculas complexas (por exemplo, insulina, penicilina e vitamina B12) usando cristalografia de raios-X. (Para os interessados ​​em aprender mais sobre essa mulher notável, veja o vídeo abaixo, no qual seu biógrafo lê as cartas de Hodgkin para o marido.)

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Numerosas listas de mulheres influentes existem online (exemplo). Não importa qual seja sua área de interesse (por exemplo, ciências, atletismo, artes, educação, negócios), você pode encontrar alguém que o inspire.

Psicologia dos modelos

Pesquisas sugerem que os modelos podem ser influentes. Por exemplo, um relatório que analisou o papel das mulheres políticas observou que “com o tempo, quanto mais as mulheres políticas são tornadas visíveis pela cobertura nacional, mais provavelmente as adolescentes indicam uma intenção de serem politicamente ativas”. “Onde as candidatas femininas são visíveis devido a campanhas viáveis ​​para escritórios de alto perfil, as meninas relatam um aumento do envolvimento político antecipado” (p. 233). ¹

Amelia Earhart (pioneira da aviação)

Fonte: skeeze / Pixabay

Pesquisas anteriores também examinaram como os modelos de papéis influenciam as pessoas. Uma teoria recente sugere que os modelos servem a três funções: inspiração, potencial e comportamental. ² Para ilustrar, considere se Hillary Clinton pode ser considerada um modelo para você. Precisamos responder a três perguntas: Uma, olhando para Clinton, você tem a sensação de que, se ela pode fazer isso, você também pode? Dois, ela modela como você precisa pensar ou se comportar para se tornar um político de sucesso?

E três, ela inspira? Isto é, ao observá-la, você tem a sensação de que se tornar um político é uma carreira recompensadora e gratificante para uma mulher como você?

E o que aconteceria se você se inspirasse em Hillary Clinton – ou Nancy Pelosi, Sarah Palin, ou mesmo em figuras históricas como Shirley Chisholm – para seguir uma carreira na política? Isso pode beneficiar outras mulheres. Um estudo descobriu que “enquanto a ideologia é o mais forte preditor de votar em questões femininas, as mulheres congressistas são mais propensas a votar nas contas das mulheres do que os seus colegas homens, mesmo quando se controla fatores ideológicos, partidários e distritais”. O gênero desempenha um papel significativo na votação de representantes republicanos. Enquanto muitas questões das mulheres são apoiadas por todos os democratas, as mulheres republicanas estão desertando da posição tradicional de seu partido para votar a favor dessas questões ”(p. 445). ³

Mulheres bem sucedidas em psicologia

Meu campo de estudo, a psicologia, também tem sido guiado pelo trabalho de muitas mulheres influentes – Melanie Klein, Anna Freud, Mary Ainsworth, Eleanor Maccoby, Alice Águia, Elizabeth Loftus, Susan Fiske e Shelley Taylor.

Deixe-me falar sobre Shelley Taylor (atualmente na UCLA) através dos destaques de uma entrevista publicada em 2019 na Annual Review of Psychology , na qual ela foi entrevistada por outra famosa psicóloga, Susan Fiske. ⁴ No início da entrevista, Taylor discutiu sua pesquisa inovadora sobre ilusões positivas . ⁵

Resumidamente, as ilusões positivas referem-se à tendência das pessoas de se verem acima da média e a ter uma visão positiva de suas habilidades ou de sua probabilidade de sucesso no futuro. Taylor e seus colegas sugerem que essas ilusões (quando não são extremas) são adaptativas e essenciais para a saúde mental. Por exemplo, se eu acredito que obter um A (ao invés de um B ou C) em um curso é uma possibilidade real, é mais provável que eu faça um esforço maior, e ao fazê-lo, eu terei uma nota melhor do que se eu não assumisse fazer bem no curso era possível para mim.

Na entrevista, após discutir sua pesquisa, Fiske perguntou a Taylor: “Como foi se juntar à faculdade de Harvard como a única pessoa do sexo feminino na sala?” E logo depois, “Qual foi seu maior desafio?”

Taylor respondeu que um grande desafio:

“… Estava sendo uma das poucas mulheres no campo, e agüentando muitas coisas ruins. Quando leio sobre Mim também, penso se havia alguém que eu não tivesse sido assediado sexualmente por alguém, e acho que não. Foi uma bateria no fundo que você sempre teve que ficar de olho e se preocupar um pouco. Isso foi difícil (p. 7). ⁴

Benazir Bhutto, (primeiro ministro do Paquistão)

Fonte: Gerald B. Johnson, Departamento de Defesa dos Estados Unidos

Sexismo e a necessidade de modelos femininos

Enquanto lia a citação acima, pensei nos desafios que Taylor enfrentou como mulher; e eu pensei se as ilusões positivas, ou o otimismo em geral, são mais importantes para a saúde mental de certos grupos, como minorias, imigrantes e, é claro, mulheres.

Apesar das melhorias em muitas áreas, relativas à igualdade de gênero e ao empoderamento das mulheres, muito trabalho ainda precisa ser feito aqui e especialmente em muitos lugares ao redor do mundo. Uma olhada em algumas estatísticas pode ser esclarecedora:

• Em um estudo de 189 economias, 104 têm leis que impedem as mulheres de trabalhar em certos tipos de trabalho. Apenas 40% das economias estudadas exigem remuneração igual para as mulheres que realizam um trabalho de igual valor para os homens.
• Em comparação com os homens, as mulheres fazem 2,5 vezes mais cuidados não pagos e trabalho doméstico – limpeza, cozinha, cuidar de crianças ou idosos, etc. Esse trabalho é avaliado em 10-40% do PIB e pode “contribuir mais para a economia do que o setores de manufatura, comércio ou transporte ”.
• As mulheres detêm apenas cerca de 5% dos cargos de CEO da Fortune 500.
• Não há leis que protejam as mulheres contra o assédio sexual no trabalho em 59 países.
• Mais de 200 milhões de raparigas / mulheres foram submetidas a mutilação genital.
• Um relatório da UNICEF de 2017 sugere que pelo menos 9 milhões de raparigas com idades entre os 15 e os 19 anos foram forçadas a actividades sexuais contra a sua vontade apenas no ano anterior.

Quaisquer que sejam as causas da desigualdade de gênero e maus-tratos de mulheres – sejam sistemáticas ou individuais, ou por malícia ou ignorância -, um resultado comum é que muitas mulheres são rejeitadas, excluídas, desumanizadas e violadas. O sexismo e a discriminação influenciam negativamente a saúde física e mental das mulheres e prejudicam a todos a longo prazo – assim como maltratar os homens afeta negativamente todos que dependem das contribuições sociais dos homens. Igualdade e respeito, em contraste, significam uma estratégia vantajosa para todos.

Pensamentos conclusivos sobre modelos

Veja esta foto de Marie Curie sentada a um lugar de Albert Einstein. Ela é a única cientista feminina nesta famosa foto da Solvay Conference. Impressionante, não é? Quantas mulheres, imagino, decidiram seguir uma carreira em ciências porque foram inspiradas por Curie.

Os modelos de papéis são importantes, especialmente para as mulheres e outros grupos que enfrentam uma série de desafios e obstáculos sociais. Modelos de papel nos mostram o que é possível; eles nos inspiram e demonstram maneiras possíveis de superar obstáculos e atualizar nosso potencial.

E quando emulamos nossos modelos e perseguimos nossos sonhos, podemos mudar a sociedade para melhor – talvez até servir de exemplo para outros indivíduos. Não são apenas as pessoas que alcançam o topo ou se tornam populares que têm o potencial de ser modelos; todos nós fazemos. Como médicos, professores, amigos, vizinhos, parentes, pais, etc, temos o potencial de modelar o compromisso com uma causa valorizada, resiliência, equilíbrio, comportamento saudável, força, generosidade, bondade, compaixão e muito mais.

Beyonce

Fonte: 12019 / Pixabay

Então compartilhe sua história. Para cada história divulgada da corajosa batalha de uma mulher contra várias formas de sexismo, milhares de vozes nunca são ouvidas, deturpadas ou mesmo silenciadas.

Ao lutar contra leis e normas sexistas, a desigualdade no local de trabalho, a injustiça nos tribunais, o desrespeito nas ruas e o abuso em casa, as mulheres se recusam a aceitar que seu futuro deve ser menos brilhante do que o dos homens. Como Shelley Taylor, eles também ouvem a batida e ainda não desistem. E, seguindo em frente, elas inspiram outras mulheres – até homens como eu, em minhas próprias lutas com a superação de obstáculos sociais. Neste Dia Internacional da Mulher, agradeço a todas as mulheres que continuam falando a verdade e, ao fazê-lo, mudam o mundo para melhor.

Referências

1. Campbell, DE e Wolbrecht, C. (2006). Veja Jane administrada: mulheres políticas como modelos para adolescentes. The Journal of Politics, 68, 233–247.

2. Morgenroth, T., Ryan, MK e Peters, K. (2015). A teoria motivacional da modelagem de papéis: como os modelos de papéis influenciam os objetivos dos candidatos. Review of General Psychology, 19, pp. 465–483.

3. Swers, ML (1998). As mulheres são mais propensas a votar nas contas das mulheres do que os seus colegas do sexo masculino? Legislative Studies Quarterly, 23, 435-448.

4. Taylor, SE, e Fiske, ST (2019). Entrevista com Shelley E. Taylor. Revisão Anual da Psicologia, 70, 1-8.

5. Taylor, SE e Brown, JD (1988). Ilusão e bem-estar: uma perspectiva social psicológica da saúde mental. Psychological Bulletin, 103, 193-210.