Você está superestimando a intensidade de sua rotina de trabalho?
Assim como uma excelente rotina de exercícios, empurrar forte para uma rotina de trabalho diária efetiva pode criar alguns resultados impressionantes de curto e longo período de carreira, como mais tempo de rosto com clientes, promoções e oportunidades empresariais.
No entanto, assim como as rotinas de exercícios, pode ser fácil (riscar isso, muito fácil) mentir para si mesmo sobre o nível de intensidade real da sua rotina de trabalho e confundir estar ocupado com realmente trabalhar duro. Na verdade, podemos nos pensar fora de ser produtivo!
Se você está preocupado, você pode estar enganando o seu cérebro para se dar mais crédito do que é devido, faça essa verificação de três minutos para revelar se você realmente está trabalhando duro ou mal trabalhando e precisando de uma mudança de ritmo (figurativa) .
Primeira pergunta: quanto você verifica a lista diária?
Claro, você se sente "ocupado" o dia todo, mas o quanto você está realmente saindo da sua lista de um dia para o outro?
Você vai querer fazer subsídios com base na indústria e na posição, mas um bom guia seria 0% -35% verificado diariamente é considerado de baixa intensidade, 35% -70% verificado é de intensidade moderada e 70% -100% verificado é de alta intensidade.
Sentindo-se presunçoso por sua resposta aqui? Então, certifique-se de se fazer estas perguntas de seguimento: você é culpado de preencher sua lista de tarefas com minutia logística, movendo uma série de itens para a lista de amanhã para "limpar as plataformas" ou colocar algo na lista que você acabou de fazer então você pode verificar imediatamente isso?
Segunda pergunta: quanto você produz?
Descartar a lista de tarefas não é suficiente para validar uma rotina de trabalho difícil – o teste real é o quanto você realmente produz em termos de produto de trabalho.
Esta segunda pergunta é uma prova de falha para a questão de acompanhamento sobre a minúcia logística, porque vamos encarar isso, escrevendo esse e-mail para a Sandy na Contabilidade sobre a festa de férias não está a par com o acabamento da proposta do cliente – embora seu cérebro possa enganá-lo pensando que é.
Tem dificuldade em discernir entre minúsculos logísticos e produto de trabalho real? Considere o produto de trabalho como algo substantivo (quase nunca um e-mail) que é entregue a qualquer cliente interno ou externo.
Mais uma vez, você quer fazer parcelas com base na indústria e posição, mas um bom guia seria 0% -35% do tempo gasto no produto do trabalho é de baixa intensidade, 35% -70% no produto do trabalho é de intensidade moderada e 70% -100% no produto de trabalho é de alta intensidade.
Terceira pergunta: quanto você fala (qualidade)?
Quando se trata de avaliar a intensidade da aptidão física, a facilidade com que você é capaz de falar é considerado um bom indicador de quão difícil você está trabalhando. Mas quando se trata de rotinas de trabalho, o que importa é o quanto você fala "de qualidade" sobre tópicos relevantes para o trabalho.
Isso pode ser difícil de avaliar, especialmente quando você tem relações amigáveis com seus associados. Nessas relações, conversas de trabalho e conversas divertidas podem se unir em uma sólida tapeçaria de reunião, da mesma forma que você passou 20 minutos discutindo o VEEP com seu parceiro de negócios durante a sessão de estratégia mensal.
Uma boa regra geral para determinar a qualidade da sua conversa é considerar as próximas etapas para você ou outras que emergem como resultado do diálogo. Então, se você saiu daquela sessão de estratégia com 3 sólidos (não emails!), Bem como uma maior apreciação por Julia Louis-Dreyfus, a qualidade da conversa foi bastante boa apesar da tangente.
Se 0% -35% do tempo de conversação total for qualidade, então ele deve ser categorizado como baixa intensidade, 35% -70% do tempo de conversação de qualidade é intensidade moderada e 70% a 100% da conversa de qualidade é de alta intensidade.
Os seus resultados te surpreenderam? Como você mantém sua rotina de trabalho em alta intensidade? O que você faz quando sente que ele começa a diminuir a qualidade?
